職位描述
崗位職責:
1、完善與組織實施人力資源六模塊工作,研究、設計公司人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);
2、優(yōu)化公司組織架構與各項管理機制,協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設,最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展;
3、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司總經(jīng)辦重大人事決策提供建議和信息支持.
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類,如人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上人事管理經(jīng)驗,5年及以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。深入理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
3、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
公司簡介
階梯項目咨詢有限公司(以下簡稱“階梯咨詢”),成立于2000年5月,注冊資金5000萬元,致力于為客戶提供從項目謀劃到投產(chǎn)運營全過程或分階段的專業(yè)咨詢服務,逐步形成工程項目全過程咨詢、PPP咨詢、兩化融合管理咨詢?nèi)蠓阵w系。在全國首次工程咨詢單位甲級資信評價中,獲得工程咨詢單位8個專業(yè)甲級、PPP專項甲級和綜合資信甲級資質(zhì);同時還具有國家發(fā)改委工程咨詢甲級資質(zhì)、住建部招標代理、工程造價甲級資質(zhì)和工程監(jiān)理乙級資質(zhì);入選國家財政部首批PPP咨詢機構庫,被國家工信部列入國家級中小企業(yè)公共服務示范平臺、工業(yè)化和信息化融合咨詢服務機構名單。
階梯咨詢服務包括綜合規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃及專項規(guī)劃的編制及審查;專題研究、投資機會研究、項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告、節(jié)能評估、社會穩(wěn)定風險評估的編制與審查;PPP咨詢、招標代理及采購代理;投資概算和預結(決)算的編制與審核;跟蹤審計、工程監(jiān)理、司法鑒定、兩化融合管理咨詢等。
二十年來,階梯咨詢恪守“成為咨詢專家,幫助客戶成功”創(chuàng)業(yè)之道,堅持“獨立、公正、客觀、科學”的執(zhí)業(yè)準則,砥礪前行,持續(xù)為客戶提供最具價值的整體解決方案,持續(xù)構建卓越能力和澎湃熱情的組織團隊,達到穩(wěn)定、健康、發(fā)展的預期目標。
公司系中國工程咨詢協(xié)會理事、安徽省工程咨詢協(xié)會常務理事、安徽省建設工程招投標協(xié)會副理事長、安徽省建設工程監(jiān)理協(xié)會理事、安徽建設工程造價管理協(xié)會副會長、安徽省個體民營企業(yè)協(xié)會常務理事及安徽省中小企業(yè)服務聯(lián)盟成員等。
階梯項目咨詢有限公司南寧分公司于2019年3月開始籌備,4月正式成立。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路162號東盟財經(jīng)廣場1棟22樓 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)12000-20000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司計算機硬件崗位職責: 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需要,帶領整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設:與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務; 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設:企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務部門建立良好的溝通和協(xié)作關系,支持業(yè)務發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務思維,能深入業(yè)務,支持業(yè)務。2024-11-03人力資源部
南寧相關熱門崗位
- 階梯項目咨詢有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/節(jié)能/咨詢
- 成立時間 5年(2019年3月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --