欧美熟妇VDEOS,天天躁夜夜躁天干天干2020

職位描述

職位簡(jiǎn)介:勞務(wù)方面的人事崗位.
要求:1.應(yīng)屆畢業(yè)生.
          2.具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí).
          3.掌握office等辦公軟件使用方法.具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí).

聯(lián)系電話:13377****83(杜姐)

公司簡(jiǎn)介

廣西安靠建設(shè)有限公司成立于2018年，注冊(cè)資本5009萬元?？毓沙闪V西安靠電力工程設(shè)計(jì)有限公司（電力專業(yè)設(shè)計(jì)送、變電工程乙級(jí)資質(zhì)，注冊(cè)資本1000萬元）。專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)從業(yè)近二十年，是一家集送變電工程勘察設(shè)計(jì)、電力工程技術(shù)咨詢服務(wù)、電力工程施工、電力設(shè)備維護(hù)與試驗(yàn)為主要經(jīng)營方向，可承接建筑、市政、環(huán)保等工程的綜合性公司。
    公司資質(zhì)：廣西安靠建設(shè)有限公司：電力設(shè)施承裝（修、試）三級(jí)、電力工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)、機(jī)電工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)、輸變電工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)、建筑工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)、環(huán)保施工專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)、消防設(shè)施專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)。2019年3月，通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證。
    人員配置：多年的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷及沉淀，使得公司成立伊始便匯集了一批具有高素質(zhì)現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及嚴(yán)謹(jǐn)高效的電力勘察設(shè)計(jì)、電力施工、維護(hù)、試驗(yàn)專業(yè)人才隊(duì)伍。
    其中，廣西安靠電力工程設(shè)計(jì)有限公司擁有注冊(cè)電氣工程師（發(fā)輸變電），一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、二級(jí)注冊(cè)建筑師以及各類中高級(jí)工程師共12人。
    廣西安靠建設(shè)有限公司擁有現(xiàn)場(chǎng)管理人員20人、建造師16人、中級(jí)及以上職稱30人、中高級(jí)技術(shù)人員56人、特種作業(yè)（高壓電工、登高架設(shè)、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證）三證齊全人員62人。
    施工優(yōu)勢(shì)：公司團(tuán)隊(duì)具有多年行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并能在社會(huì)發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn)不斷學(xué)習(xí)。
其中，廣西安靠電力工程設(shè)計(jì)有限公司業(yè)務(wù)范圍包括：送變電工程（含相應(yīng)配套工程）的勘察設(shè)計(jì)、220KV及以下輸變電工程勘測(cè)設(shè)計(jì)；測(cè)繪服務(wù)；電網(wǎng)工程咨詢、工程造價(jià)咨詢，建筑行業(yè)、城市規(guī)劃行業(yè)工程咨詢；有關(guān)電力行業(yè)、建筑行業(yè)、城市規(guī)劃及新能源行業(yè)的各類技術(shù)咨詢服務(wù)。
廣西安靠建設(shè)有限公司業(yè)務(wù)范圍包括：?jiǎn)雾?xiàng)合同總金額2.5億以內(nèi)，單機(jī)容量10萬KW及以下的機(jī)組整體工程、110KV及以下送電線路及相同電壓等級(jí)的變電站整體工程施工總承包；110kV及以下電壓等級(jí)的電力工程施工和維護(hù),電力試驗(yàn)調(diào)試、配網(wǎng)工程、客戶電力工程、新建居民住宅配電工程的建設(shè)及安裝施工；110kV及以下電壓等級(jí)的預(yù)防性試驗(yàn)、交接試驗(yàn)、負(fù)控終端安裝及電纜震蕩波試驗(yàn)等。 
    工程業(yè)績：公司團(tuán)隊(duì)自從業(yè)至今，已經(jīng)完成的代表性工程項(xiàng)目有：西建-冠城世家、凱業(yè)花園一區(qū)、二區(qū)項(xiàng)目、廣西益生宜居建材公司箱變配電工程、廣西隆世廣資產(chǎn)管理有限公司基建變安裝工程、華夏文博園一期高層施工用供配電工程、南寧市云景路第二小學(xué)配電工程、中鐵十一局集團(tuán)崇左高鐵臨時(shí)變壓器工程、南寧國際商業(yè)貿(mào)易中心B區(qū)拆臨時(shí)變壓器工程、南寧市教育局第一幼兒園接電工程、南寧市興寧區(qū)朝陽街道辦事處虎邱村村民委員會(huì)（四組）邕武路2號(hào)專變?cè)鋈莨こ?、南寧市青秀區(qū)長堽村三組產(chǎn)業(yè)綜合樓項(xiàng)目（東茅聯(lián)絡(luò)支1號(hào)至5號(hào)桿架空線路遷改）、快滿充電樁項(xiàng)目配電工程（維也納酒店）、快滿充電樁項(xiàng)目配電工程（新誼酒店）、南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任司配電工程、紫燕園小區(qū)（危舊房改住房改造項(xiàng)目2號(hào)專變、統(tǒng)建小區(qū)一戶一表配變配電工程 ）、大塘村十隊(duì)綜合樓變壓器配電工程、百和藥業(yè)10KV配電安裝工程、永凱春暉酒店充電站安裝及配電工程、廣西健之晉導(dǎo)航科技有限公司變壓器安裝工程、西建-水岸華府、同人-西湖東郡、同人-學(xué)府大道、聘望-怡景灣、聘望-劍橋郡、奧園（7組團(tuán)、9組團(tuán)）、科瑞-江韻、金碧花園、嘉和城“塞納左岸”、翰林雅筑、憑祥“萬郡華府”、中國人民銀行南寧中心支行（565項(xiàng)目）、南寧市軌道交通地鐵2、3、5號(hào)線（合作單位：中鐵二十局集團(tuán)第五工程有限公司、中鐵建大橋工程局集團(tuán)第二工程有限公司、中鐵十八局集團(tuán)軌道交通工程有限公司、中鐵十二局集團(tuán)第四工程有限公司、中鐵二十一局集團(tuán)軌道交通工程有限公司）等。
    安靠服務(wù)：公司專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，秉持“客戶至上”的服務(wù)理念將“7X24小時(shí)服務(wù)”“顧問式終生服務(wù)”貫徹始終，優(yōu)先優(yōu)質(zhì)解決客戶的問題,客戶不滿意服務(wù)不停止。
   經(jīng)營理念：公司自成立以來便以“安全第一、預(yù)防為主”作為安全生產(chǎn)的主方針，始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上”的企業(yè)宗旨，注重“誠信、務(wù)實(shí)、安全、可靠”的企業(yè)精神，積極推進(jìn)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，更好地服務(wù)于客戶。
公司高度重視企業(yè)管理、營造良好的企業(yè)文化,堅(jiān)持“以人為本，用思想武裝人，用知識(shí)塑造人、用真情感動(dòng)人、用文化管理人”的管理理念，為所有有緣加入安靠的伙伴創(chuàng)建展現(xiàn)能力、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。
  公司團(tuán)隊(duì)自從業(yè)以來，以專業(yè)的服務(wù)、放心的工程質(zhì)量贏得了客戶的信賴和好評(píng)。安靠建設(shè)將一如既往的支持電力事業(yè)的發(fā)展,提供優(yōu)質(zhì)的電力安裝服務(wù),為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份力量。

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可能感興趣的職位: 人事崗
3500元

南寧-青秀區(qū)-萬象城
大專以上 22-28歲

南寧市助樂融商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1. 主要負(fù)責(zé)招聘 2. 會(huì)基礎(chǔ)表格 3. 保底3500每月朝九晚六雙休

1小時(shí)前

鐘青珍

人事主管; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

20小時(shí)前

黃主管; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西宏泰檢測(cè)技術(shù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職、社保購買工作； 3、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序； 4、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力； 5、組織實(shí)施績效考核、培訓(xùn)、激勵(lì)等計(jì)劃； 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度，落實(shí)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定； 7、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作行政支持采購辦公用品，管理固定資產(chǎn)及檔案資料。接聽電話、接待來訪人員，處理日常行政事務(wù)。費(fèi)用報(bào)銷審核，協(xié)助財(cái)務(wù)完成相關(guān)工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、靈活、積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)； 3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力； 4、具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類文件的起草； 5、熟練使用常用辦公軟件。

20小時(shí)前; 人事文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧越潤貿(mào)易有限公司

建筑與工程

職位描述： 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計(jì)與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會(huì)議酒店場(chǎng)地溝通對(duì)接、人員安排對(duì)學(xué)習(xí)力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望愿意接受長期帶薪培訓(xùn)及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展崗位要求： 1、經(jīng)驗(yàn)不限，無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、大學(xué)專科以上學(xué)歷

2025-11-19

梁銘珊; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-11-18

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-11-18

潘永英; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南儲(chǔ)物流集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的實(shí)施與完善; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時(shí)并獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。

2025-11-18; 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-11-18

張小波; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場(chǎng)調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-11-18

人事部; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-11-18

張小波