職位描述

工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)招聘工作,按照招聘計(jì)劃完成招聘任務(wù),及時(shí)維護(hù)和發(fā)布招聘崗位,篩選簡(jiǎn)歷、邀約并組織面試;
(2)負(fù)責(zé)完成績(jī)效考核評(píng)估管理工作;
(3)負(fù)責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動(dòng)關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程,處理員工關(guān)系事務(wù);
(4)負(fù)責(zé)維護(hù)員工檔案和信息系統(tǒng)。
崗位要求:
(1)35歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),黨員優(yōu)先考慮;
(2)對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的業(yè)務(wù)工作,有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī),有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
(4)具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
薪酬待遇:5000-5500元/月 五險(xiǎn)一金 周末雙休

公司簡(jiǎn)介

廣西超大運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司坐落于廣西壯族自治區(qū)首府--“綠城”南寧.是一家具有60多年發(fā)展歷史.以客貨運(yùn)輸為主.集國(guó)際貨代.汽車維修.租賃.賓館.廣告.旅游.公交.出租車.駕駛員培訓(xùn)等配套服務(wù)于一體的大型民營(yíng)綜合運(yùn)輸企業(yè).公司注冊(cè)資本5500萬(wàn)元.擁有資產(chǎn)總額15億元.生產(chǎn)占地面積764076平方米.擁有70多個(gè)下屬企業(yè)及運(yùn)輸站場(chǎng).包括有一級(jí)客運(yùn)站4個(gè).二級(jí)客運(yùn)站12個(gè).各級(jí)農(nóng)村客運(yùn)站26個(gè),一級(jí)貨運(yùn)站2個(gè).二級(jí)貨運(yùn)站2個(gè).物流基地5個(gè).建制客.貨運(yùn)輸車輛近6000輛.營(yíng)運(yùn)班線823條.覆蓋全區(qū)各地市.縣.輻射區(qū)外近20省市.構(gòu)建了以南寧為依托.向縣城.鄉(xiāng)鎮(zhèn).重點(diǎn)村屯輻射的客運(yùn).物流運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò).是廣西唯一一家獲得國(guó)家客運(yùn).貨運(yùn)雙一級(jí)資質(zhì)的道路運(yùn)輸企業(yè).
廣西超大運(yùn)輸集團(tuán)成立之初.就確立了“創(chuàng)品牌服務(wù).做品牌企業(yè)”的奮斗目標(biāo).倡導(dǎo)“以人為本.誠(chéng)實(shí)守信”的經(jīng)營(yíng)理念.始終堅(jiān)持以顧客為關(guān)注焦點(diǎn).用行動(dòng)創(chuàng)建企業(yè)文明形象.在精心培育市場(chǎng).苦練內(nèi)功的同時(shí).以構(gòu)建制度化.規(guī)范化.科學(xué)化.現(xiàn)代化的中國(guó)一流運(yùn)輸企業(yè)為使命.致力打造客運(yùn).物流強(qiáng)勢(shì)品牌.經(jīng)過(guò)不斷地改革創(chuàng)新.企業(yè)的運(yùn)營(yíng)規(guī)模逐年擴(kuò)大.經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益節(jié)節(jié)攀升.總產(chǎn)值.營(yíng)業(yè)收入等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每年均以兩位數(shù)的速度遞增.員工的工資.福利待遇每5年翻番增長(zhǎng).企業(yè)形象名冠同行業(yè)之前列.成為廣西道路旅客運(yùn)輸?shù)墓歉善髽I(yè)和主力軍.多年來(lái).公司先后榮獲中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng).全國(guó)交通百?gòu)?qiáng)企業(yè).中國(guó)優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè).全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位.全國(guó)交通企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位.廣西企業(yè)100強(qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào).

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市高新區(qū)總部路1號(hào) 中國(guó)——東盟企業(yè)總部基地A3棟 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
大專以上
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20-28歲
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷(優(yōu)先); 2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,做事積極主動(dòng)。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
1小時(shí)內(nèi)
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-振寧·現(xiàn)代魯班
南寧市中翔物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
文員需要性格活潑開(kāi)朗,具有良好的表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng) 1.負(fù)責(zé)新人人員的安排對(duì)接,以及勞動(dòng)合同的簽訂, 2.負(fù)責(zé)職員入職,離職, 員工試用轉(zhuǎn)正等人事事物辦理, 3.負(fù)責(zé)職員考勤,日常管理與統(tǒng)計(jì)匯總 4.負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所日常管理工作和綜合服務(wù)工作,來(lái)訪客人的接待,確保后勤到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅, 5負(fù)責(zé)人員招聘工作,簡(jiǎn)歷刷選,預(yù)約/接待面試者, 6.能接受老板安排的一些瑣碎事情 7.月休4天,能接受欽州南寧兩地上班,了解清楚再投簡(jiǎn)歷哦
2026-01-08
楊經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責(zé): 1.招聘配置:全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘(需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選等)。 2.員工關(guān)系:入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),管理、簽訂勞動(dòng)合同與員工檔案,處理員工關(guān)系問(wèn)題。 3.培訓(xùn)發(fā)展:協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐:承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作及跨部門(mén)協(xié)作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關(guān)系問(wèn)題; 3、良好的解決問(wèn)題的能力,協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作; 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。
2026-01-07
石建斌
項(xiàng)目經(jīng)理
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2026-01-07
李先生
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與分配等; 2、組織策劃員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2026-01-07
潘永英
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
2026-01-07
聶斌
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
一、核心職責(zé) 招聘/用工合規(guī)管理:全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務(wù)派遣以及勞務(wù)外包對(duì)接。 員工關(guān)系:投訴處理、活動(dòng)組織。 薪酬:考勤核對(duì)、工資核算、績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集。 培訓(xùn)績(jī)效:安全培訓(xùn)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集。 行政后勤:辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費(fèi)用控制、供應(yīng)商對(duì)接。 合規(guī)文檔:檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。 二、任職要求 本科,人力/行政/物流專業(yè)優(yōu)先;3 年以上人事行政經(jīng)驗(yàn),有物流/倉(cāng)儲(chǔ)駐場(chǎng)經(jīng)歷更佳。 熟練 Office,懂基本數(shù)據(jù)分析;熟悉《勞動(dòng)法》及勞務(wù)派遣。 接受快節(jié)奏與彈性加班,抗壓強(qiáng),跨部門(mén)溝通佳。 加分:倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人資/安全管理證書(shū)。
2026-01-07
楊燦
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng),確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門(mén)的招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時(shí)間管理能力。
2026-01-07
陳洪沖
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門(mén)店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門(mén)協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2026-01-05
方主管
南寧-興寧區(qū)
南寧愛(ài)爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源六大模塊相關(guān)工作。 任職資格:大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)、2年工作經(jīng)驗(yàn)以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2026-01-04
盧女士
廣西超大運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西超大運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/廣告/運(yùn)輸
成立時(shí)間 25年(2000年10月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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