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職位描述

（一）崗位職責

?1.?負責公司日常各類公文、報告、議案、會議記錄等材料的撰寫、審核和管理工作，確保格式的規(guī)范性和內容的準確性。

2.?負責進行人力資源規(guī)劃、招聘、培訓等人事工作。

3. 負責考勤、工資、績效等等核算工作。

4.?負責公司行政事務的管理和協調工作，包括辦公用品采購、固定資產管理、會議安排、環(huán)境維護等日常后勤工作。

?5.?完成上級交辦的其他相關工作任務。

（二）崗位要求

1.本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.年齡35歲以下，3年以上工作經驗。

3.具備扎實的文字功底，能夠熟練撰寫各類公文、報告、議案等材料，表達清晰、邏輯嚴謹。

4.?熟悉辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）的操作，能夠高效處理日常辦公事務。

5.具備良好的溝通協調能力，較強的責任心和執(zhí)行力，能夠與各部門有效溝通，確保各項工作順利開展。

（三）工資待遇

工資待遇：綜合年薪7-9萬，入職即購買五險一金。

上班時間：周一到周五（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30），周末雙休。

（四）其他信息

實際入職單位：廣西渝華農業(yè)科技有限公司

    公司簡介：廣西渝華農業(yè)科技有限公司（以下簡稱“廣西渝華”），是經重慶市供銷合作總社批準，由重慶農資和煙臺華海共同出資，在廣西南寧市成立，公司的成立充分整合發(fā)揮了股東雙方在資源、資金、渠道和商業(yè)模式方面的優(yōu)勢，旨在為建立華南區(qū)域農資分銷渠道，打造省級農資銷售平臺的背景下成立的農資供應鏈平臺公司。隨著農資業(yè)務板塊在全國布局，發(fā)展步伐不斷加快，公司也迎來了巨大的發(fā)展機遇，廣西渝華將在南寧高新區(qū)設立區(qū)域運營、結算總部，公司秉承“誠信為本，服務三農”的經營宗旨，牢記“為農服務”使命，希望與業(yè)界的伙伴和同仁攜手前行，共謀發(fā)展，為服務三農貢獻力量！

公司簡介

廣西泛農農業(yè)服務有限公司成立于2021年，年銷售額15億元，是一家深耕農業(yè)領域的綜合性企業(yè)，致力于構建高效、可持續(xù)的農資供應鏈體系，為農業(yè)生產提供全方位、高品質的服務，切實為農戶實現降本增效的現代化農業(yè)服務公司。公司的控股方為煙臺華海國際貿易有限公司，這一強大的背景為廣西泛農的發(fā)展注入了不竭的動力和活力。煙臺華海年總經營量超過200萬噸，年銷售額高達60億元以上，產品涵蓋氯化鉀、硫酸鉀、磷酸一銨、磷酸二銨、復合肥等多種化肥品種。
    在農資供應鏈領域，廣西泛農與廣西泛糖科技有限公司形成了緊密的合作伙伴關系。廣西泛農與泛糖的合作，實現了農資與農產品的無縫對接，共同構建了農資供應鏈閉環(huán)。除與泛糖科技的合作外，廣西泛農還與各糖企保持著密切的合作關系。通過深入了解糖企的生產需求和市場需求，廣西泛農能夠提供更加精準的化肥產品和服務。同時，雙方還共同開展技術創(chuàng)新和產品研發(fā)，推動糖業(yè)產業(yè)鏈的升級和優(yōu)化。
    在資源方面，廣西泛農與多家知名化肥原料供應商建立了長期穩(wěn)定的合作關系。其中，德鉀鹽集團、貴州磷化集團、云南云天化集團、格爾木藏格鉀肥有限公司和湖北三寧化工股份公司等是廣西泛農的重要合作伙伴，為廣西泛農提供了優(yōu)質的鉀肥、磷肥等化肥產品和服務。這些資源類合作伙伴的加入，進一步鞏固了廣西泛農在農資供應鏈領域的領先地位，為農業(yè)生產提供了更加堅實有力的支持。
    在未來，公司農業(yè)服務平臺將持續(xù)建設基層服務網點，力求覆蓋廣西、打造全鏈條服務，上游與國內優(yōu)質農資商和技術團隊合作，為農戶提供多樣化高質量的原材料選擇。同時服務平臺將依托基層服務中心為農戶提供科學測土配方及施肥指導，推進科學施肥技術進村入戶到田，助力廣西農業(yè)發(fā)展。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)神農大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事崗
3500元

南寧-青秀區(qū)-萬象城
大專以上 22-28歲

南寧市助樂融商務咨詢服務有限公司

專業(yè)服務/咨詢

1. 主要負責招聘 2. 會基礎表格 3. 保底3500每月朝九晚六雙休

2025-11-20

鐘青珍

人事主管; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.根據公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。

2025-11-20

黃主管; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西宏泰檢測技術有限公司

崗位職責： 1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理； 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職、社保購買工作； 3、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序； 4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 5、組織實施績效考核、培訓、激勵等計劃； 6、協助建立健全公司規(guī)章制度，落實執(zhí)行相關規(guī)定； 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 8、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調； 9、及時完成領導交付的其他工作行政支持采購辦公用品，管理固定資產及檔案資料。接聽電話、接待來訪人員，處理日常行政事務。費用報銷審核，協助財務完成相關工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，七年以上人力資源管理工作經驗； 2、靈活、積極主動，有上進心，學習能力、抗壓能力強； 3、具備較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力； 4、具有較強的文字功底，熟悉各類文件的起草； 5、熟練使用常用辦公軟件。

2025-11-20; 人事文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧越潤貿易有限公司

建筑與工程

職位描述： 1、根據公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領導交接的工作 3、考勤和工資表的統計與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排對學習力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望愿意接受長期帶薪培訓及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展崗位要求： 1、經驗不限，無經驗優(yōu)先 2、大學?？埔陨蠈W歷

2025-11-19

梁銘珊; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

2025-11-18

李先生

人事經理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協助企業(yè)文化建設； 3、執(zhí)行人力資源相關工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數據的準確性； 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗，熟悉國家相關政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠處理員工關系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責任心和服務意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經驗者優(yōu)先考慮。

2025-11-18

潘永英; 人事行政經理
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南儲物流集團有限公司

崗位職責: 1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 2、統籌公司行政、人力資源管理的各項事務; 3、負責公司績效管理工作的實施與完善; 4、負責公司企業(yè)文化的建設及推廣。任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經理工作崗位,對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務; 3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協調能力,責任心強。 4、熟悉辦公室工作事務及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。

2025-11-18; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-11-18

張小波; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網絡、軟件和系統進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

2025-11-18

人事部; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責：根據人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理

2025-11-18

張小波