職位描述

職位描述:
負(fù)責(zé)開展人員招聘、績(jī)效管理、薪酬福利管理等人事管理工作。
任職要求:
1.中共黨員。
2.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
3.具有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),具有機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.熟悉人事、勞資管理知識(shí),具有一定風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
5.具有良好的分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6.熟練運(yùn)用辦公軟件,具備一定的公文寫作能力。
7.善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動(dòng)性,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

公司簡(jiǎn)介

南寧市自然資源信息集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“信息集團(tuán)”)成立于1998年,是隸屬于南寧市自然資源局的國(guó)家出資公司,是南寧市首批通過(guò)ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理體系認(rèn)證的測(cè)繪企業(yè),是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和中國(guó)地理信息百?gòu)?qiáng)企業(yè),中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)理事單位,擁有國(guó)家測(cè)繪甲級(jí)、土地規(guī)劃乙級(jí)、不登記代理機(jī)構(gòu)、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定等資質(zhì)。
信息集團(tuán)秉承“改革創(chuàng)新 爭(zhēng)創(chuàng)一流”的服務(wù)理念,致力于為政府部門、企事業(yè)單位和廣大客戶提供地理信息技術(shù)保障服務(wù),多次參與并成功開展了多項(xiàng)省、市級(jí)地理信息服務(wù)重大項(xiàng)目。業(yè)務(wù)范圍涵蓋國(guó)土、規(guī)劃、林業(yè)、數(shù)字城市、測(cè)繪、工程勘察等領(lǐng)域,主要從事規(guī)劃核實(shí)測(cè)量、地形測(cè)量、征地測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)籍調(diào)查、衛(wèi)星遙感應(yīng)用、不動(dòng)產(chǎn)登記代理、地理信息數(shù)據(jù)整理和建庫(kù)、地圖編制、勘測(cè)定界、國(guó)土空間規(guī)劃編制、土地調(diào)查評(píng)估、地理信息系統(tǒng)集成與開發(fā)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)等業(yè)務(wù)。
信息集團(tuán)堅(jiān)持走技術(shù)創(chuàng)新、自主研發(fā)的道路,建立了南寧市現(xiàn)代測(cè)繪基準(zhǔn)體系,并通過(guò)南寧市北斗位置綜合服務(wù)系統(tǒng)向200多家測(cè)繪單位提供服務(wù),累計(jì)研發(fā)60多個(gè)信息系統(tǒng)。近百項(xiàng)地理信息項(xiàng)目成果獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),擁有計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)百余項(xiàng)、科學(xué)技術(shù)成果13項(xiàng)、國(guó)家授權(quán)專利12項(xiàng)。近年來(lái),信息集團(tuán)在南寧市自然資源局領(lǐng)導(dǎo)下,充分利用科技創(chuàng)新成果,著力服務(wù)南寧市經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展,助力政務(wù)服務(wù)信息化工作提質(zhì)提效。其中,協(xié)助推進(jìn)的不動(dòng)產(chǎn)登記辦證工作被自然資源部作為“南寧樣本”在全國(guó)推廣,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被國(guó)務(wù)院辦公廳作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境典型經(jīng)驗(yàn)做法在全國(guó)通報(bào)表?yè)P(yáng);協(xié)助推進(jìn)“多測(cè)合一”改革工作,在全區(qū)首創(chuàng)“多測(cè)合一”信息系統(tǒng),改革成果獲自然資源部肯定并在全國(guó)推廣。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市錦春路3-1號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事文員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
職位描述: 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計(jì)與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會(huì)議酒店場(chǎng)地溝通對(duì)接、人員安排 對(duì)學(xué)習(xí)力、成長(zhǎng)性、成長(zhǎng)發(fā)展空間有欲望 愿意接受長(zhǎng)期帶薪培訓(xùn)及在公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展 崗位要求: 1、經(jīng)驗(yàn)不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
21小時(shí)前
梁銘珊
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2025-11-18
李先生
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與分配等; 2、組織策劃員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-11-18
潘永英
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作的實(shí)施與完善; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時(shí)并獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。
2025-11-18
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-11-18
張小波
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。
2025-11-18
人事部
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-11-18
張小波
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng),確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時(shí)間管理能力。
2025-11-18
陳洪沖
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘發(fā)布崗位、搜索簡(jiǎn)歷、電話邀約、初輪面試、測(cè)評(píng)安排、辦理入職、培訓(xùn)等手續(xù),建立人事檔案及簽訂勞動(dòng)合同。 2、負(fù)責(zé)每月員工考勤的匯總,制作考勤表。 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單公文如:通知、通告等的起草、發(fā)放等工作。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,1年以上招聘+行政實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 熟練使用Office及主流招聘平臺(tái); 責(zé)任心強(qiáng),溝通利索,抗壓能力好。
2025-11-17
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-11-17
唐冬冬
南寧市自然資源信息集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市自然資源信息集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 測(cè)繪/地質(zhì)/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 27年(1998年7月9日)
企業(yè)性質(zhì) 事業(yè)單位
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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