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職位描述

崗位職責(zé):

1、深入了解公司營銷業(yè)務(wù)，協(xié)助營銷中心負(fù)責(zé)人制定年度定崗定編，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出合理有效的建議；

2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘工作，管理招聘進(jìn)度，滿足營銷部門用人需求；

3、進(jìn)行年、季度銷售人員個人績效盤點(diǎn)，及時了解診斷銷售人員情況并反饋、跟進(jìn)；

4、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé) 薪酬制度的管理，結(jié)合市場對薪酬方案進(jìn)行調(diào)整；

5、負(fù)責(zé)制定年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織新、老員工進(jìn)行培訓(xùn)；

6、推動部門文化建設(shè)，營銷積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長；

7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、具有2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有HR系統(tǒng)架構(gòu)能力，擅長人才挖掘、人才培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè)；

4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、資源整合能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力.

公司簡介

捷佳潤科技集團(tuán)股份有限公司（簡稱捷佳潤），成立于2008年，注冊資本10747萬元，是一家聚焦數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能水肥一體化、智能溫室的高新技術(shù)企業(yè)，利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、AI視覺技術(shù)、人工智能算法等技術(shù)為客戶打造智慧農(nóng)業(yè)解決方案。公司主營業(yè)務(wù)有三板塊：一是數(shù)字農(nóng)業(yè)，為農(nóng)戶及政府部門提供農(nóng)業(yè)全過程數(shù)字化管理，一張圖管理農(nóng)業(yè)，1分鐘重點(diǎn)匯報等；二是智能農(nóng)業(yè)裝備，包括：水肥一體化灌溉設(shè)備、農(nóng)業(yè)溫室大棚、數(shù)字化高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、田園綜合體項(xiàng)目建設(shè)，農(nóng)業(yè)綜合水價改革項(xiàng)目建設(shè)等；三是精準(zhǔn)植物營養(yǎng)，根據(jù)作物需要定制肥料精準(zhǔn)施肥，降低化肥使用對環(huán)境的污染。
   公司2017年在新三板掛牌，2018年與以色列灌溉設(shè)備制造頭部企業(yè)——納安丹吉灌溉有限公司，合作成立合資公司——納安丹吉（中國）農(nóng)業(yè)科技有限公司，把以色列先進(jìn)灌溉設(shè)備制造工廠落地南寧。先后于2018、2019年獲得了云天化集團(tuán)、凡創(chuàng)資本(螞蟻集團(tuán)控制)兩輪共1億元人民幣股權(quán)投資。2022年在南寧高新區(qū)開始建設(shè)中以農(nóng)業(yè)智能裝備研發(fā)生產(chǎn)基地，總用地面積30畝，是集研發(fā)、生產(chǎn)、辦公、培訓(xùn)、示范等功能為一體，滿足國內(nèi)、東盟區(qū)域及“一帶一路”沿線國家的農(nóng)業(yè)智能裝備市場需求的綜合性基地。
    2017年4月20日，習(xí)近平總書記在南寧·中關(guān)村創(chuàng)新示范基地參觀捷佳潤產(chǎn)品展示并聽取董事長溫標(biāo)堂匯報工作時，稱贊捷佳潤“實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)神話”。2017年8月25日人民日報頭版頭條介紹了捷佳潤的業(yè)務(wù)。捷佳潤的“種田神器”（智能水肥一體化設(shè)備）四度登上央視新聞，成為代言廣西現(xiàn)代化科技創(chuàng)新發(fā)展的“新名片”，自治區(qū)及南寧市主要領(lǐng)導(dǎo)多次到公司指導(dǎo)工作。
   公司高度重視科技創(chuàng)新發(fā)展，捷佳潤“萬物物聯(lián)云平臺”成為業(yè)內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重要方向，公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，目前已獲授權(quán)發(fā)明專利5件，實(shí)用新型專利25件，軟件著作權(quán)25件，專有技術(shù)十余項(xiàng)等。
   公司獲認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)、全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化示范基地（服務(wù)型）、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、廣西戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、廣西瞪羚企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)級“專精特新”企業(yè)、廣西產(chǎn)學(xué)研用一體化企業(yè)、中以（廣西）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)國際科技合作示范基地、南寧市工程技術(shù)研究中心，榮獲第五屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽電子信息行業(yè)企業(yè)組第三名、全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目創(chuàng)意大賽銅獎、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部數(shù)字農(nóng)業(yè)“三新”優(yōu)秀項(xiàng)目、全國物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用示范企業(yè)、南寧市市長質(zhì)量獎等。
   
公司為您提供的福利待遇如下：
1、五險一金；
2、雙休（交付、商務(wù)崗位除外，集團(tuán)工作時間：8：30-12：00   13：30-18：00）；
3、生日福利+節(jié)日福利+年度體檢；
4、豐富多彩的企業(yè)文化活動（體育活動、季度生日會、三八女神節(jié)活動、年度旅游、團(tuán)建等）；
5、有競爭性的薪酬水平，廣闊的晉升機(jī)制。
   
 因業(yè)務(wù)發(fā)展擴(kuò)崗擴(kuò)編，期待您的加盟！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西捷佳潤科技股份有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政專員hr
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧普天傳媒有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)組織的結(jié)構(gòu)，確定崗位職責(zé)及權(quán)限，配備人員，并組織編寫各部門的職位說明書。 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、協(xié)助推動公司理念及公司文化的形成。 6、組織編寫、修訂、完善人力資源管理流程制度。 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程。工作時間：早9晚6，午休2小時，大小周

14小時前; 廣西興科天域低空經(jīng)濟(jì)有限公司人事行政崗
6000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)管理規(guī)章制度； 2.協(xié)助管理人力資源相關(guān)文件和檔案，整理、統(tǒng)計(jì)員工信息，及時更新維護(hù)人事信息系統(tǒng)； 3.協(xié)助統(tǒng)計(jì)、管理相關(guān)人事數(shù)據(jù)報表，協(xié)助上級處理相關(guān)人力資源管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費(fèi)用控制； 5.負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)； 6.協(xié)助公司會務(wù)接待，負(fù)責(zé)場地布置、物資準(zhǔn)備、人員接待等相關(guān)后勤保障工作，并根據(jù)會議紀(jì)要跟蹤各項(xiàng)工作的落實(shí)情況； 7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購，開展辦公費(fèi)用的支出合規(guī)化管理，辦公室衛(wèi)生秩序管理； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位基本要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）優(yōu)先； 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、大中型國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.熟悉人力、行政相關(guān)工作，文字功底扎實(shí)，具備良好的文字處理能力，邏輯思維清晰，熟練使用辦公軟件； 5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德操守，善于與人溝通合作，富有團(tuán)隊(duì)精神。

14小時前

徐女士; 人事崗
3500元

南寧-青秀區(qū)-萬象城
大專以上 22-28歲

南寧市助樂融商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1. 主要負(fù)責(zé)招聘 2. 會基礎(chǔ)表格 3. 保底3500每月朝九晚六雙休

2025-11-20

鐘青珍

人事主管; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-11-20

黃主管; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西宏泰檢測技術(shù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職、社保購買工作； 3、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 5、組織實(shí)施績效考核、培訓(xùn)、激勵等計(jì)劃； 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度，落實(shí)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定； 7、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作行政支持采購辦公用品，管理固定資產(chǎn)及檔案資料。接聽電話、接待來訪人員，處理日常行政事務(wù)。費(fèi)用報銷審核，協(xié)助財務(wù)完成相關(guān)工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、靈活、積極主動，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)； 3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力； 4、具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類文件的起草； 5、熟練使用常用辦公軟件。

2025-11-20; 人事文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧越潤貿(mào)易有限公司

建筑與工程

職位描述： 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計(jì)與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排對學(xué)習(xí)力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望愿意接受長期帶薪培訓(xùn)及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展崗位要求： 1、經(jīng)驗(yàn)不限，無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、大學(xué)專科以上學(xué)歷

2025-11-19

梁銘珊; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-11-18

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-11-18

潘永英; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南儲物流集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的實(shí)施與完善; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時并獨(dú)立完成上級交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。

2025-11-18; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-11-18

張小波