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職位描述

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公物資管理工作；

2、協(xié)助做好公司文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；

3、協(xié)助負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等；

4、協(xié)助負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理；

5、協(xié)助生產(chǎn)基地生產(chǎn)管理；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【崗位要求】

1、28-40歲，態(tài)度好，有耐心，遵紀(jì)守法，為人誠信；

2、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、中文及相關(guān)專業(yè)，1-3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、能熟悉使用日常辦公軟件word、excel等；

4、具有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

工作地點(diǎn)：玉林市博白縣大觀路新政務(wù)中心旁（城東工業(yè)園）

公司簡介

??百裕集團(tuán)是一家集服裝紡織、金融投資、房地產(chǎn)開發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品加工、教育設(shè)備等多元化經(jīng)營的企業(yè)。集團(tuán)公司擁有多家專業(yè)化運(yùn)營子公司。廣西梧州市百裕實(shí)業(yè)有限公司系集團(tuán)母公司，目前已形成集面料生產(chǎn)，產(chǎn)品研發(fā)，服裝加工、銷售為一體的專業(yè)化校園服裝生產(chǎn)企業(yè)。
???????廣西百裕教育有限公司是集團(tuán)公司09年組建的全資子公司，公司主營項(xiàng)目定位于對(duì)教育投資、專利代理，教育設(shè)備、服裝、紙張、教育器材、文化用品等的銷售。
???????百裕公司2010年便通過ISO9001：2008國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，2014年生產(chǎn)的系列服裝通過了中國質(zhì)量認(rèn)證中心的CQC生態(tài)紡織品認(rèn)證。百裕公司是全國學(xué)生裝專業(yè)委員會(huì)評(píng)選為全國常務(wù)理事單位，是廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)。2012年，被廣西梧州福建商會(huì)評(píng)選為誠信經(jīng)營活動(dòng)先進(jìn)單位、廣西福建商會(huì)授予誠信經(jīng)營示范企業(yè)；被中國質(zhì)量信用評(píng)價(jià)中心評(píng)定為AAA+級(jí)中國質(zhì)量信用企業(yè)；2012年、2013年連續(xù)被廣西工商行政管理局授予“守合同、重信用”單位。2015年被廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評(píng)為“廣西名牌產(chǎn)品”，2015年被廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為“廣西民營企業(yè)文化建設(shè)示范企業(yè)”。2016年被廣西區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)評(píng)為廣西“質(zhì)量管理標(biāo)桿”。2017年被中國教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)校后勤裝備管理分會(huì)授予“全國學(xué)生服飾南方研發(fā)中心”。2018年被廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)授予廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)校后勤裝備分會(huì)會(huì)長單位。
???????百裕公司堅(jiān)持自主設(shè)計(jì)，將民族和校園文化注入學(xué)生裝，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，積極參與國家級(jí)、省級(jí)服裝設(shè)計(jì)大賽并獲獎(jiǎng)，其中在2009年第十三屆南寧國際學(xué)生用品交易會(huì)學(xué)生裝展評(píng)會(huì)上，公司設(shè)計(jì)的服裝榮獲一等獎(jiǎng)等九個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，成為獲獎(jiǎng)最多的參展企業(yè)之一。2012年參加山東省全國學(xué)生裝設(shè)計(jì)大賽，獲得兩個(gè)一等獎(jiǎng)，三個(gè)二等獎(jiǎng)。2013年8月，在首屆全國學(xué)生裝設(shè)計(jì)大賽中，榮獲一個(gè)金獎(jiǎng)和三個(gè)銅獎(jiǎng)。2014年9月，在由山東省教育廳組織舉辦的“百裕杯”第二屆山東省學(xué)生裝大賽上，榮獲一個(gè)一等獎(jiǎng)，四個(gè)二等獎(jiǎng)，五個(gè)三等獎(jiǎng)等十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。2013年12月，首屆全國學(xué)生裝企業(yè)家聯(lián)盟（論壇）在公司順利舉辦，百裕集團(tuán)被中國教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“全國學(xué)生裝文化展示中心”。百裕公司是中國教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)校后勤裝備管理分會(huì)會(huì)員，2014年被中國教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)校后勤裝備管理分會(huì)評(píng)為全國學(xué)生裝生產(chǎn)服務(wù)先進(jìn)企業(yè)。在2015年上海校服展示交易會(huì)參展企業(yè)品牌評(píng)獎(jiǎng)中榮獲“中國十佳校服品牌”。在2015年教育部教育裝備研究與發(fā)展中心組織舉辦的尋找最美校服活動(dòng)中，公司設(shè)計(jì)的校服獲得了“2015年最美校服稱號(hào)”。在2015年南寧市“我最喜歡的學(xué)生裝”現(xiàn)場展評(píng)活動(dòng)中，我公司的學(xué)生裝榮獲八個(gè)一等獎(jiǎng)、八個(gè)二等獎(jiǎng)、九個(gè)三等獎(jiǎng)。2016年，公司被中國教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)校后勤裝備管理分會(huì)評(píng)為全國首批校服“知名品牌”，在廣東省最美校服設(shè)計(jì)大賽中榮獲一等獎(jiǎng)，廣東中小學(xué)校服設(shè)計(jì)大賽中榮獲三等獎(jiǎng)，參加泉州市舉辦的“我的最美校服”工業(yè)設(shè)計(jì)大賽榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，在“百裕杯”山東省第三屆校服設(shè)計(jì)大賽中榮獲二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。2017年，公司設(shè)計(jì)的學(xué)生裝榮獲第72屆中國教育裝備展示會(huì)“2017中國學(xué)生裝展評(píng)”金獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、最佳工藝制作獎(jiǎng)。
???????通過招投標(biāo)，百裕學(xué)生裝先后走進(jìn)廣西、河南、安徽、陜西、甘肅、福建、山東、云南、貴州、重慶、廣東、深圳的校園。產(chǎn)品每銷售到一處地方，就在那里設(shè)立售后服務(wù)部，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)“一對(duì)一”服務(wù)。售后服務(wù)以“高效、便捷、及時(shí)”為宗旨，以“學(xué)生滿意、家長滿意、學(xué)校滿意”為目標(biāo)。
???????在公司發(fā)展壯大的同時(shí)，不忘懷抱感恩，回饋社會(huì)。公司在本地幫助培訓(xùn)農(nóng)民工，提供了500多個(gè)就業(yè)崗位；還開展校企合作，安排職校學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)；主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)慈善事業(yè)，在學(xué)校設(shè)立“百裕班”，資助優(yōu)秀貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)；贊助“百裕杯”才藝展演大賽及資助拍攝教育宣傳片《希望的方向》，資助青少年校園文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)、節(jié)假日慰問活動(dòng)，為聾啞學(xué)校捐款捐物，捐款給邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村、學(xué)校修路建橋、改善辦學(xué)條件…2011年以來，共計(jì)給各地各校捐款捐物1000多萬元，為社會(huì)貢獻(xiàn)了一份微薄力量。
???????放眼未來，百裕集團(tuán)將以創(chuàng)新和開放的姿態(tài)，以更強(qiáng)大的生機(jī)活力和嶄新的形象走向未來，譜寫更加輝煌的樂章。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市江南區(qū)洪勝路12號(hào)泉港大廈三樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

15小時(shí)前

黃主管; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西宏泰檢測技術(shù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職、社保購買工作； 3、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序； 4、定期收集及對(duì)比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 5、組織實(shí)施績效考核、培訓(xùn)、激勵(lì)等計(jì)劃； 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度，落實(shí)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定； 7、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作行政支持采購辦公用品，管理固定資產(chǎn)及檔案資料。接聽電話、接待來訪人員，處理日常行政事務(wù)。費(fèi)用報(bào)銷審核，協(xié)助財(cái)務(wù)完成相關(guān)工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、靈活、積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)； 3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力； 4、具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類文件的起草； 5、熟練使用常用辦公軟件。

15小時(shí)前; 人事文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧越潤貿(mào)易有限公司

建筑與工程

職位描述： 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計(jì)與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會(huì)議酒店場地溝通對(duì)接、人員安排對(duì)學(xué)習(xí)力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望愿意接受長期帶薪培訓(xùn)及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展崗位要求： 1、經(jīng)驗(yàn)不限，無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

2025-11-19

梁銘珊; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-11-18

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-11-18

潘永英; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南儲(chǔ)物流集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的實(shí)施與完善; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時(shí)并獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。

2025-11-18; 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-11-18

張小波; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-11-18

人事部; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-11-18

張小波; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時(shí)間管理能力。

2025-11-18

陳洪沖