職位描述
崗位職責:
1.在公司人力行政戰(zhàn)略指引框架下,建立并實施行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2.負責人事相關管理制度擬定和實施:包括但不限于薪酬制度,考勤制度,績效考核體系,各部門的項目提成制度等。;
3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力事日常管理事宜;
4.負責組織編寫各部門職位說明書;
5.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9.協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1.人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.3年以上相關工作經(jīng)驗,1年以上人力行政工作經(jīng)驗;
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解;
4.了解人力資源管理各個職能模塊均,能夠指導各個職能模塊工作;
5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同工作團隊;
7.具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8.很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
9.有IT公司或高新企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、周末雙休、五險一金、全勤獎、績效獎金、年終獎金、員工培訓、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、集體活動等;
2、上班時間:早上8:30 -12:00 下午13:30-18:00
3、辦公地址:綠地中央廣場C2棟902
公司簡介
廣西駿拓科技有限公司,前身為南寧市駿騰建設投資有限公司,自成立以來堅持嚴格的質量管理規(guī)范、持續(xù)創(chuàng)新,目前已經(jīng)取得ISO9001、國家高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)認證等資質,實力當選廣西智慧城市研究會常務副會長單位。公司緊隨物聯(lián)網(wǎng)營造的第三次信息革命時機,投身智慧建設領域,專注于為各行業(yè)提供綜合性智慧項目方案。業(yè)務涵蓋軟件設計、平臺研發(fā)運維、系統(tǒng)集成、重點單位風險防控(平安醫(yī)院、校警聯(lián)動)、各類智慧項目建設(智慧警務、智慧交通、智慧校園、智慧城市)等方面,公司堅持持續(xù)創(chuàng)新原則,所研發(fā)的“八桂智慧”系列軟件具有完全自主知識產(chǎn)權,獲得多項專利、軟件著作權認證證書,應用行業(yè)覆蓋教育、政企、傳媒、交通、醫(yī)療、金融、物流、能源等領域,與行業(yè)上下游單位都建立了長期穩(wěn)定的合作關系。
多年來,公司工程事業(yè)部、軟件研發(fā)部、市場發(fā)展中心、技術服務部、綜合管理中心匯集了大批專業(yè)人才,整合業(yè)內的優(yōu)質資源,與行業(yè)上下游等進行深度的合作,發(fā)展成為華南區(qū)域智能安全領域的知名服務商。
【福利待遇】
1、周末雙休、五險一金、全勤獎、績效獎金、年終獎金、帶薪年假、員工培訓、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、集體活動等;
2、上班時間:早上8:30 -12:00 下午13:30-18:00
辦公地點:南寧市青秀區(qū)綠地中央廣場C2棟902.
上班地點
工作地址:
綠地中央廣場C2棟902 查看上班路線
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行政人事專員4000-6000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 2年以上 22-35歲桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司機械/設備/重工工作地點:臨桂區(qū)寶山工業(yè)園(無法接受的請勿擾) 一、崗位職責(負責分公司): 1、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作; 2、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求; 3、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作; 二、崗位要求: 1.全日制本科學歷以上,人力資源、工商管理類相關專業(yè); 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家勞動法律法規(guī),熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件; 4.具備良好的語言表達及溝通協(xié)調能力,有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,單休。提供食宿; 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。2小時前
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人事助理3300-10000元無固定辦公點 大專以上 2年以上 25-32歲廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司機械/設備/重工1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長8小時前
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人事行政專員hr3000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、負責設計組織的結構,確定崗位職責及權限,配備人員,并組織編寫各部門的職位說明書。 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、協(xié)助推動公司理念及公司文化的形成。 6、組織編寫、修訂、完善人力資源管理流程制度。 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 任職要求: 1、大專或以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程。 工作時間:早9晚6,午休2小時,大小周16小時前
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廣西興科天域低空經(jīng)濟有限公司人事行政崗6000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西興工投資集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1.協(xié)助完善公司人力資源相關管理規(guī)章制度; 2.協(xié)助管理人力資源相關文件和檔案,整理、統(tǒng)計員工信息,及時更新維護人事信息系統(tǒng); 3.協(xié)助統(tǒng)計、管理相關人事數(shù)據(jù)報表,協(xié)助上級處理相關人力資源管理工作; 4.負責公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費用控制; 5.負責辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù); 6.協(xié)助公司會務接待,負責場地布置、物資準備、人員接待等相關后勤保障工作,并根據(jù)會議紀要跟蹤各項工作的落實情況; 7.負責公司辦公用品的采購,開展辦公費用的支出合規(guī)化管理,辦公室衛(wèi)生秩序管理; 8.完成領導交辦的其它工作。 崗位基本要求: 1.大學本科及以上學歷,行政管理、文秘、人力資源等相關專業(yè); 2.中共黨員(含中共預備黨員)優(yōu)先; 3.3年以上相關工作經(jīng)驗,有黨政機關、大中型國有企業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.熟悉人力、行政相關工作,文字功底扎實,具備良好的文字處理能力,邏輯思維清晰,熟練使用辦公軟件; 5.具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和良好的職業(yè)道德操守,善于與人溝通合作,富有團隊精神。16小時前
徐女士 -
電商人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。16小時前
陳少凡 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。16小時前
陳少凡 -
人事專員 線上辦公5000-7000元百色-右江區(qū)1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。16小時前
陳少凡
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- 廣西駿拓科技有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電器/電力
- 成立時間 9年(2016年1月7日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --