職位描述

一、任職條件
1、25歲以上,大專學歷,人力資源、行政管理或中文專業(yè),3年以上人力資源崗位相關工作經驗。
2、熟悉行政、人力資源管理相關知識,熟悉國家勞動法和相關法律法規(guī)。
3、文字功底強,掌握日常公文寫作,能夠起草各類公文,具有較好的企業(yè)管理、企業(yè)公共關系管理知識。
4、有較強的語言表達能力和協(xié)調能力,較好的親和力,有較好的組織策劃活動的通力。
5、有較強的邏輯思維能力和應變能力,有危機事件處理的能力。
6、工作認真、嚴謹、細心,責任心強,品行端正。
7、熟練操作office辦公軟件。
二、崗位職責
1、根據(jù)員工入離職、晉升、調動、調崗、信息變更等及時更新公司員工花名冊及通訊錄。
2、負責公司人事檔案的管理,嚴格做好保密工作。
3、根據(jù)公司制定的年度用人計劃,組織開展內外部招聘崗位的信息發(fā)布、簡歷篩選等招聘工作。
4、對接各招聘網站、機構、報紙等,及時發(fā)布招聘需求信息,收集人才信息,做好人才信息登記。
5、協(xié)助部門領導組織公司員工培訓,做好講師對接、培訓場地及設備工具的準備工作。
6、負責年度、季度、月度的培訓需求調查和溝通,收集培訓資源,整理匯總向上級領導匯報。
7、制作員工培訓滿意度調查表,完成每期員工的培訓信息反饋、總結和歸檔。
8、協(xié)助部門領導做好公司績效管理工作,負責收集整理各部門績效考核情況。
9、協(xié)助部門領導組織、策劃公司員工團建活動、慰問活動、生日關懷活動及禮品、物品的采購等。
10、負責處理員工工傷、生育險,負責收集員工勞動關系相關資料,協(xié)助部門領導處理勞動糾紛。
11、人力資源相關工作及部門領導交辦的其他工作。

公司簡介

廣西安然建設集團有限公司,是由(廣西帝邦建設工程有限公司、廣西建璽建筑工程有限公司、廣西帝邦鋼結構有限公司、廣西坤楷商貿有限公司、廣西集眾勞務有限公司)五家子公司組成。于2014 年 3 月 25 日注冊成立,注冊資金3888萬元,位于南寧市青秀區(qū)民族大道159號鳳嶺·新新家園A區(qū)2棟1508號。公司內設工程部、經營部、業(yè)務部、法務部、行政部、財務等部門。并設有梧州辦事處、欽州辦事處。公司由一支強有力的領導班子帶領公司員工組成一個團結的戰(zhàn)斗團體,是一家技術力量雄厚、資金充裕、機構健全、管理完善的建筑施工集團!
?公司具有建筑工程施工總承包貳級,公路工程、水利水電工程、市政公用工程、機電工程、橋梁工程、.隧道工程、鋼結構工程、古建筑工程、環(huán)保工程、城市及道路照明工程等17項叁級施工資質。
?現(xiàn)有工程技術、經營管理員中高級人員有25人,其中:高級職稱5人,中級職稱20人,持有建造師證(項目經理)60人,專業(yè)從業(yè)上崗人員有100人,經驗豐富的工程隊,配有多類型的大、中型機械設備50臺
?安然集團將一如既往以社會責任為已任,不斷團結拼搏,創(chuàng)新發(fā)展,竭誠為廣大用戶和社會提供優(yōu)質服務,實現(xiàn)建一項工程、育一批人才、拓一片市場、樹一座豐碑,不斷譜寫安然集團美麗新篇章。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道159號A區(qū)2棟15層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、負責設計組織的結構,確定崗位職責及權限,配備人員,并組織編寫各部門的職位說明書。 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、協(xié)助推動公司理念及公司文化的形成。 6、組織編寫、修訂、完善人力資源管理流程制度。 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程。 工作時間:早9晚6,午休2小時,大小周
15小時前
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助完善公司人力資源相關管理規(guī)章制度; 2.協(xié)助管理人力資源相關文件和檔案,整理、統(tǒng)計員工信息,及時更新維護人事信息系統(tǒng); 3.協(xié)助統(tǒng)計、管理相關人事數(shù)據(jù)報表,協(xié)助上級處理相關人力資源管理工作; 4.負責公司固定資產管理及日常行政物品的采購、出入庫及費用控制; 5.負責辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù); 6.協(xié)助公司會務接待,負責場地布置、物資準備、人員接待等相關后勤保障工作,并根據(jù)會議紀要跟蹤各項工作的落實情況; 7.負責公司辦公用品的采購,開展辦公費用的支出合規(guī)化管理,辦公室衛(wèi)生秩序管理; 8.完成領導交辦的其它工作。 崗位基本要求: 1.大學本科及以上學歷,行政管理、文秘、人力資源等相關專業(yè); 2.中共黨員(含中共預備黨員)優(yōu)先; 3.3年以上相關工作經驗,有黨政機關、大中型國有企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先; 4.熟悉人力、行政相關工作,文字功底扎實,具備良好的文字處理能力,邏輯思維清晰,熟練使用辦公軟件; 5.具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和良好的職業(yè)道德操守,善于與人溝通合作,富有團隊精神。
15小時前
徐女士
人事崗
3500元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
大專以上 22-28歲
1. 主要負責招聘 2. 會基礎表格 3. 保底3500每月 朝九晚六雙休
2025-11-20
鐘青珍
人事主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。
2025-11-20
黃主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理; 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職、社保購買工作; 3、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序; 4、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 5、組織實施績效考核、培訓、激勵等計劃; 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度,落實執(zhí)行相關規(guī)定; 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 8、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調; 9、及時完成領導交付的其他工作 行政支持 采購辦公用品,管理固定資產及檔案資料。 接聽電話、接待來訪人員,處理日常行政事務。 費用報銷審核,協(xié)助財務完成相關工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,七年以上人力資源管理工作經驗; 2、靈活、積極主動,有上進心,學習能力、抗壓能力強; 3、具備較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力; 4、具有較強的文字功底,熟悉各類文件的起草; 5、熟練使用常用辦公軟件。
2025-11-20
人事文員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
職位描述: 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領導交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排 對學習力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望 愿意接受長期帶薪培訓及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展 崗位要求: 1、經驗不限,無經驗優(yōu)先 2、大學專科以上學歷
2025-11-19
梁銘珊
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-11-18
李先生
人事經理
南寧-江南區(qū)
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設; 3、執(zhí)行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準確性; 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經驗者優(yōu)先考慮。
2025-11-18
潘永英
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項事務; 3、負責公司績效管理工作的實施與完善; 4、負責公司企業(yè)文化的建設及推廣。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務; 3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力,責任心強。 4、熟悉辦公室工作事務及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。
2025-11-18
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-11-18
張小波
廣西安然建設集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西安然建設集團有限公司
所在行業(yè) 電力/電氣/建筑
成立時間 4年(2021年7月9日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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