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職位描述

崗位職責：

1.熟悉各種招聘渠道，協(xié)助完成招聘目標。

2.負責員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等人事手續(xù)辦理，建立、完善人事檔

案。

3.負責代表公司與員工簽訂勞動合同及保管工作。

4.負責員工社會保險辦理、員工福利等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

5.負責員工月度考勤匯總，工資核算。

6.負責部門緊急辦公用品、福利用品的采購、管理、發(fā)放及相關(guān)文檔管理；

7.負責人力資源信息的上傳下達工作。

8.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立員工關(guān)系，組織員工活動，會同有關(guān)部門籌備公司重要活動。

9.負責出納管理工作。

任職條件：

1、責任心強，性格開朗，有親和力，能吃苦耐勞，做事踏實可靠；

2、有良好的工作心態(tài)，對工作要有激情；

3、其他要求：溝通和表達能力強，有親和力，責任感強，了解人力資源各大模塊的運用；

4、有人事行政財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

南寧市二零二五科技有限公司，是一家專業(yè)從事軟件研發(fā)、銷售和服務(wù)的企業(yè)；是優(yōu)秀的EDM開發(fā)商和服務(wù)提供商，是中華人民共和國工業(yè)和信息化部以及廣西經(jīng)濟和信息化委員會評定和審核的雙軟企業(yè)，是國家重點支持的高新技術(shù)企業(yè)。
    作為技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)，南寧市二零二五科技有限公司堅持核心技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品的自主研發(fā)，公司內(nèi)部擁有獨立的技術(shù)研發(fā)部門，研發(fā)團隊專業(yè)素質(zhì)過硬、創(chuàng)新能力強，在EDM系統(tǒng)開發(fā)運營方面深耕15年，行業(yè)經(jīng)驗豐富，所研發(fā)的產(chǎn)品深得戶喜愛，獲得了消費市場的廣泛認可，是國內(nèi)在EDM領(lǐng)域客戶最多，最具影響力的EDM軟件提供商之一。公司擁有完善的售后服務(wù)體系，秉承“讓客戶省心、舒心、放心”的服務(wù)理念，提供多角度、立體化、全方位的售前和售后服務(wù)；強大的研發(fā)團隊，全面保障圖紙管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性和系統(tǒng)升級更新。
    自公司創(chuàng)立以來，二零二五科技緊跟時代的發(fā)展步伐，始終堅持中國制造2025“創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量為先、綠色發(fā)展、機構(gòu)優(yōu)化、人才為本”的基本方針，堅持“為企事業(yè)組織創(chuàng)造一流軟件”的理念，傾心為客戶研發(fā)出了一款具有領(lǐng)先國內(nèi)技術(shù)水平、完全自主知識產(chǎn)權(quán)、價格親民、安全系數(shù)高、實施簡單、使用方便的彩虹系列辦公管理系統(tǒng)。彩虹系列產(chǎn)品包含了以產(chǎn)品圖紙管理為中心的彩虹EDM圖紙管理軟件、以產(chǎn)品研發(fā)協(xié)同管理為中心的彩虹PDM產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理軟件及以產(chǎn)品生命周期管理為中心的彩虹PLM產(chǎn)品生命周期管理軟件三大產(chǎn)品線，涵蓋了設(shè)計研發(fā)涉及的圖文檔管理、編碼管理、權(quán)限管理、在線審批、變更管理、無紙化、數(shù)據(jù)安全管理及協(xié)同辦公等內(nèi)容。
    公司所研發(fā)的產(chǎn)品及解決方案廣泛應(yīng)用于機械裝備、電子電氣、汽車汽配、家電、建筑設(shè)計、化工、院校等行業(yè)，為企業(yè)提供一整套全方位數(shù)字化產(chǎn)品生命周期管理EDM平臺 ，對提高企業(yè)工作效率，增加企業(yè)每一個階段的盈利能力起著有力的促進作用，是企業(yè)最為重要的創(chuàng)新管理平臺。
    始于初心，成于創(chuàng)新，臻于匠心。二零二五科技產(chǎn)品及其服務(wù)已成為國內(nèi)企業(yè)在圖紙文檔管理、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新管理、乃至在企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營戰(zhàn)略層面上不可或缺的信息化手段和強力支柱！未來，二零二五科技將繼續(xù)在公司“創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、精簡、實用、分享、共贏”的文化理念下，以卓越的信息技術(shù)，助力企業(yè)降本增效，實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型！

【我們的優(yōu)勢】
在這里，超過500平米自有產(chǎn)業(yè)獨立辦公區(qū)
在這里，我們提供完善的新員工培訓(xùn)，為您提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺
在這里，我們沒有殘暴森嚴的等級制度，因為我們是追求自由青年
在這里，每個人的創(chuàng)意都能發(fā)揮作用，因為我們是追求創(chuàng)新的人

【關(guān)于環(huán)境】
在這里，我們有小吧臺，您可以做做飯，做奶茶
在這里，我們有各種零食，您可以隨意享受
在這里，我們有小花園，花花草草隨你種植
在這里，有情調(diào)，有情懷，我們帶你裝逼，帶你一起飛翔

【關(guān)于這里的人】
我們是一群有使命有激情的年輕人
我們拒絕循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，因為我們追求與眾不同
我們在大家庭里一起努力工作、大聲歡笑、頭腦風(fēng)暴、擊掌慶祝
我們就是這樣的，不相信不可能，不奢求改變?nèi)澜?，但求帶給越來越多用戶快樂

年輕就是力量，就是無限可能！
如果浮躁、頹廢、悲觀、怨恨心態(tài)還有廣闊市場，我們?nèi)ツ睦镎覍しe極的力量？
如果“求穩(wěn)定”“求安逸”成為眾多青年人的價值追求，我們?nèi)ツ睦镎覍せ钴S的源泉？
如果沖勁、闖勁在青年人身上逐漸褪去，如果“少年老成”成為青年人膜拜的標簽，我們?nèi)ツ睦镎覍ど鐣纳鷼狻?br/>墨守成規(guī)、畏手畏腳、不思進取不是青春的底色。“再不瘋狂青春就荒了”，“再不瘋狂我們就老了”。
在機遇無處不在的時代，我們當抓住機遇，“瘋狂”一點，自由去想，勇敢去闖，讓奮斗成為青春的記憶，讓變革成為青春的驕傲。
要出發(fā)，帶你超越“不可能”！
要出發(fā)，帶你超越“不可能”！
要出發(fā)，帶你超越“不可能”！
如果你想，你可以
歡迎加入！

上班地點

工作地址：發(fā)展大道189號安吉·華爾街工谷C座603號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事崗
3500元

南寧-青秀區(qū)-萬象城
大專以上 22-28歲

南寧市助樂融商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1. 主要負責招聘 2. 會基礎(chǔ)表格 3. 保底3500每月朝九晚六雙休

2025-11-20

鐘青珍

人事主管; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-11-20

黃主管; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西宏泰檢測技術(shù)有限公司

崗位職責： 1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理； 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職、社保購買工作； 3、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 5、組織實施績效考核、培訓(xùn)、激勵等計劃； 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度，落實執(zhí)行相關(guān)規(guī)定； 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 8、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作行政支持采購辦公用品，管理固定資產(chǎn)及檔案資料。接聽電話、接待來訪人員，處理日常行政事務(wù)。費用報銷審核，協(xié)助財務(wù)完成相關(guān)工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 2、靈活、積極主動，有上進心，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強； 3、具備較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力； 4、具有較強的文字功底，熟悉各類文件的起草； 5、熟練使用常用辦公軟件。

2025-11-20; 人事文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧越潤貿(mào)易有限公司

建筑與工程

職位描述： 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排對學(xué)習(xí)力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望愿意接受長期帶薪培訓(xùn)及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展崗位要求： 1、經(jīng)驗不限，無經(jīng)驗優(yōu)先 2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

2025-11-19

梁銘珊; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

2025-11-18

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-11-18

潘永英; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南儲物流集團有限公司

崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項事務(wù); 3、負責公司績效管理工作的實施與完善; 4、負責公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責任心強。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。

2025-11-18; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓(xùn)，從跟進關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-11-18

張小波; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

2025-11-18

人事部; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責：根據(jù)人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-11-18

張小波