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職位描述

崗位職責(zé)：

1.在公司人力行政戰(zhàn)略指引框架下，建立并實(shí)施行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)人事相關(guān)管理制度擬定和實(shí)施：包括但不限于薪酬制度，考勤制度，績效考核體系，各部門的項(xiàng)目提成制度等。；

3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力事日常管理事宜；

4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

5.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

6.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

7.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9.協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職資格：

1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)；

3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；

4.了解人力資源管理各個職能模塊均，能夠指導(dǎo)各個職能模塊工作；

5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面法律法規(guī)及政策；

6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同工作團(tuán)隊；

7.具有解決復(fù)雜問題的能力,很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

8.很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

9.有IT公司或高新企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

1、周末雙休、五險一金、全勤獎、績效獎金、年終獎金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、集體活動等；

2、上班時間：早上8:30 -12:00 下午13：30-18：00

3、辦公地址：綠地中央廣場C2棟902

公司簡介

廣西駿拓科技有限公司，前身為南寧市駿騰建設(shè)投資有限公司，自成立以來堅持嚴(yán)格的質(zhì)量管理規(guī)范、持續(xù)創(chuàng)新，目前已經(jīng)取得ISO9001、國家高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)認(rèn)證等資質(zhì)，實(shí)力當(dāng)選廣西智慧城市研究會常務(wù)副會長單位。公司緊隨物聯(lián)網(wǎng)營造的第三次信息革命時機(jī)，投身智慧建設(shè)領(lǐng)域，專注于為各行業(yè)提供綜合性智慧項(xiàng)目方案。業(yè)務(wù)涵蓋軟件設(shè)計、平臺研發(fā)運(yùn)維、系統(tǒng)集成、重點(diǎn)單位風(fēng)險防控（平安醫(yī)院、校警聯(lián)動）、各類智慧項(xiàng)目建設(shè)（智慧警務(wù)、智慧交通、智慧校園、智慧城市）等方面，公司堅持持續(xù)創(chuàng)新原則，所研發(fā)的“八桂智慧”系列軟件具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，獲得多項(xiàng)專利、軟件著作權(quán)認(rèn)證證書，應(yīng)用行業(yè)覆蓋教育、政企、傳媒、交通、醫(yī)療、金融、物流、能源等領(lǐng)域,與行業(yè)上下游單位都建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
    多年來，公司工程事業(yè)部、軟件研發(fā)部、市場發(fā)展中心、技術(shù)服務(wù)部、綜合管理中心匯集了大批專業(yè)人才，整合業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資源，與行業(yè)上下游等進(jìn)行深度的合作，發(fā)展成為華南區(qū)域智能安全領(lǐng)域的知名服務(wù)商。
【福利待遇】
1、周末雙休、五險一金、全勤獎、績效獎金、年終獎金、帶薪年假、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、集體活動等；
2、上班時間：早上8:30 -12:00  下午13：30-18：00
辦公地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)綠地中央廣場C2棟902.

上班地點(diǎn)

工作地址：綠地中央廣場C2棟902 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員/主管（灌陽）
3000-5000元

桂林-灌陽縣
大專以上
1年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽縣。

1小時內(nèi)

胡昕

HR; 人事文員
3000-6000元

桂林-靈川縣-天都苑

桂林肆意文化傳媒有限公司

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崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門運(yùn)營效率任職要求: 1.18-38周歲，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘

1小時內(nèi)

趙杰

人事經(jīng)理; 人事專員
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1小時內(nèi)

楊老師

人事專員; 行政人事專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
2年以上
22-35歲

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作地點(diǎn)：臨桂區(qū)寶山工業(yè)園（無法接受的請勿擾）一、崗位職責(zé)（負(fù)責(zé)分公司）： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作；二、崗位要求： 1.全日制本科學(xué)歷以上，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)； 2.兩年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟悉國家勞動法律法規(guī)，熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件； 4.具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的邏輯思維能力及執(zhí)行力。三、福利待遇： 1、五險一金； 2、上班時間：8點(diǎn)半-12點(diǎn)，13點(diǎn)半-17點(diǎn)半，單休。提供食宿； 3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。

1小時前

伍女士

人事專員; 人事助理
3300-10000元

無固定辦公點(diǎn)
大專以上
2年以上
25-32歲

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

8小時前

朱經(jīng)理

總經(jīng)理; 人事行政專員hr
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧普天傳媒有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計組織的結(jié)構(gòu)，確定崗位職責(zé)及權(quán)限，配備人員，并組織編寫各部門的職位說明書。 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、協(xié)助推動公司理念及公司文化的形成。 6、組織編寫、修訂、完善人力資源管理流程制度。 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程。工作時間：早9晚6，午休2小時，大小周

15小時前; 廣西興科天域低空經(jīng)濟(jì)有限公司人事行政崗
6000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團(tuán)有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)管理規(guī)章制度； 2.協(xié)助管理人力資源相關(guān)文件和檔案，整理、統(tǒng)計員工信息，及時更新維護(hù)人事信息系統(tǒng)； 3.協(xié)助統(tǒng)計、管理相關(guān)人事數(shù)據(jù)報表，協(xié)助上級處理相關(guān)人力資源管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費(fèi)用控制； 5.負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)； 6.協(xié)助公司會務(wù)接待，負(fù)責(zé)場地布置、物資準(zhǔn)備、人員接待等相關(guān)后勤保障工作，并根據(jù)會議紀(jì)要跟蹤各項(xiàng)工作的落實(shí)情況； 7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購，開展辦公費(fèi)用的支出合規(guī)化管理，辦公室衛(wèi)生秩序管理； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位基本要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）優(yōu)先； 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、大中型國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.熟悉人力、行政相關(guān)工作，文字功底扎實(shí)，具備良好的文字處理能力，邏輯思維清晰，熟練使用辦公軟件； 5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德操守，善于與人溝通合作，富有團(tuán)隊精神。

15小時前

徐女士; 電商人事專員
3000-5000元

百色-右江區(qū)

杭州凡德比思信息技術(shù)有限公司

1.招聘工作：依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系：定期關(guān)注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流，組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。

15小時前

陳少凡; 居家人事專員電商經(jīng)驗(yàn)
3000-5000元

百色-右江區(qū)

杭州凡德比思信息技術(shù)有限公司

1.招聘工作：依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系：定期關(guān)注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流，組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。

15小時前

陳少凡; 人事專員線上辦公
5000-7000元

百色-右江區(qū)

杭州凡德比思信息技術(shù)有限公司

1.招聘工作：依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系：定期關(guān)注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流，組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。

15小時前

陳少凡