職位描述

崗位職責:
1.負責擬定、修改、完善公司人力資源管理、行政管理方面規(guī)章制度和工作流程監(jiān)督并落實規(guī)章實施
2.負責新入職員工的薪資核定,內(nèi)部員工晉升、降職、調(diào)任的薪資調(diào)整,公司年度薪資普調(diào),后期將對公司員工實行定崗定級,實現(xiàn)人崗匹配
3.負責組織開展各種培訓、交流和學習活動,全面提升各層級人員的經(jīng)營管理知識和技能
4.招聘管理:分析人才需求狀況,編制招聘需求分析及匯總表;審核公司招聘需求,控制人員編制;組織開展各類招聘活動,維護并拓寬招聘渠道,評估招聘結(jié)果并提出改進建議
5.福利管理:制定福利制度并進行督促,辦理員工社保手續(xù),醫(yī)療費用報銷等工作
6.績效管理:制定績效管理政策與方案,并組織實施、評估
7.組織人事行政專員做好辦公室的日常行政工作,固定資產(chǎn)、辦公用品、及公司各類活動的組織策劃。
任職要求:
1、人力資源專業(yè),??萍耙陨蠈W歷,三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動法規(guī)和相關辦事程序,具備人力資源管理知識;
3、善于溝通和協(xié)調(diào),有親和力、樂觀,愿意從事人事工作;
4、熟練使用辦公軟件,有較強的文字處理能力和執(zhí)行力。
單休

公司簡介

企業(yè)簡介 
南寧恒潔企業(yè)文化:匠心筑夢,品質(zhì)為魂

在八桂大地的衛(wèi)浴領域,廣西南寧致宜居商貿(mào)有限公司(南寧恒潔)自2006年扎根南寧以來,始終以總公司25年積淀的深厚底蘊為基石,以獨特的企業(yè)文化為核心驅(qū)動力,致力于為邕城及廣大消費者打造品質(zhì)衛(wèi)浴生活,書寫屬于民族衛(wèi)浴品牌的精彩篇章。

一、企業(yè)精神:凝聚力量,勇立潮頭

團結(jié)協(xié)作,凝聚合力:南寧恒潔的團隊成員秉持“同心山成玉,協(xié)力土變金”的信念,在市場開拓、客戶服務、產(chǎn)品推廣等各個環(huán)節(jié)緊密配合。面對市場挑戰(zhàn)時,大家群策群力,充分發(fā)揮集體智慧,形成強大的凝聚力與戰(zhàn)斗力,共同攻克每一個難關 。
拼搏進取,砥礪前行:身處競爭激烈的衛(wèi)浴市場,南寧恒潔人以“敢教日月?lián)Q新天”的豪情,在市場浪潮中奮勇拼搏。從搭建銷售網(wǎng)絡到優(yōu)化服務體系,從產(chǎn)品推廣到品牌建設,每一位員工都全力以赴,不斷突破業(yè)績目標,用汗水與努力推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
積極上進,追求卓越:公司視員工成長為企業(yè)發(fā)展的核心動力,通過“內(nèi)部培訓 + 外部進修”的雙軌模式,為員工搭建學習平臺。在這里,每一位員工都保持著強烈的求知欲,主動學習新技術、新理念,持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng),與企業(yè)共同成長。
嚴于自律,恪守準則:自律是南寧恒潔人刻在骨子里的職業(yè)素養(yǎng)。員工們嚴格遵守公司規(guī)章制度,在產(chǎn)品質(zhì)量把控、服務標準執(zhí)行、客戶溝通等環(huán)節(jié),始終保持高度的責任心與嚴謹態(tài)度,以自律贏得客戶信賴。
創(chuàng)新求變,引領潮流:作為行業(yè)創(chuàng)新先鋒,南寧恒潔鼓勵員工在產(chǎn)品研發(fā)、服務模式、營銷手段等方面大膽突破。通過引入智能化設計、人性化服務理念,不斷推出契合市場需求的創(chuàng)新產(chǎn)品與服務,為消費者帶來更優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)浴體驗。
高效執(zhí)行,使命必達:在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中,南寧恒潔構(gòu)建起高效的工作體系。從訂單處理到產(chǎn)品交付,從安裝調(diào)試到售后服務,各環(huán)節(jié)無縫銜接,以最快速度響應客戶需求,用高效贏得口碑。

二、企業(yè)理念:品質(zhì)賦能,美好生活

品質(zhì)為本,匠心鑄魂:南寧恒潔傳承總公司對品質(zhì)的極致追求,從原材料采購到生產(chǎn)加工,從質(zhì)量檢測到成品出廠,每一個環(huán)節(jié)都嚴格把控。依托總公司領先世界的生產(chǎn)設備與工藝,以匠人之心雕琢每一件產(chǎn)品,確保為消費者提供安全、耐用、舒適的衛(wèi)浴精品,讓品質(zhì)成為品牌最堅實的底色。
客戶至上,服務暖心:堅持“客戶需求就是我們行動指南”的理念,南寧恒潔從售前的專業(yè)咨詢、售中的貼心服務,到售后的快速響應,構(gòu)建起全流程服務體系。通過深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,用貼心服務贏得客戶信賴,讓每一位選擇恒潔的客戶都感受到家的溫暖。
價值共創(chuàng),回饋社會:公司深知企業(yè)發(fā)展離不開員工的付出與社會的支持。在這里,員工的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合,為員工提供廣闊的成長空間;積極投身公益事業(yè),在環(huán)保、教育、社區(qū)服務等領域貢獻力量,以實際行動踐行社會責任,實現(xiàn)企業(yè)、員工與社會的價值共創(chuàng)。

三、服務理念:貼心守護,全程無憂

終身售后,五年質(zhì)保:南寧恒潔鄭重承諾“終身售后服務,五年免費保修”,為消費者吃下“定心丸”。無論產(chǎn)品使用多久,只要客戶有需求,專業(yè)售后團隊將迅速響應,提供及時、高效的維修保養(yǎng)服務,讓恒潔產(chǎn)品始終如新。
1350陽光服務,0距離關懷:“1350,一生為您”陽光服務綠色通道,是南寧恒潔服務升級的重要標志??蛻魮艽蚍諢峋€,即可享受24小時在線咨詢、快速預約、投訴處理等服務。服務團隊將第一時間與客戶對接,確保問題高效解決,實現(xiàn)與客戶的“0距離”溝通。
立體服務網(wǎng)絡,全方位覆蓋:依托生產(chǎn)基地、專賣店、代理商、建材超市、分公司、售后服務中心組成的立體服務網(wǎng)絡,南寧恒潔實現(xiàn)服務的全方位覆蓋。無論客戶身處何地,都能享受到便捷、專業(yè)的售前咨詢、產(chǎn)品選購、安裝調(diào)試、售后維護等一站式服務,讓品質(zhì)生活觸手可及。

南寧恒潔將繼續(xù)以企業(yè)文化為引領,堅守品質(zhì)初心,創(chuàng)新服務模式,為廣大消費者打造更美好的衛(wèi)浴生活。同時,我們敞開懷抱,誠邀懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的伙伴加入,攜手共繪民族衛(wèi)浴品牌的輝煌藍圖!
恒潔衛(wèi)浴南寧分公司成立于2006年,現(xiàn)在南寧共有7個經(jīng)營店,共有10000多平方米,如果想創(chuàng)業(yè)的你,請加入我們團隊吧!
快環(huán)旗艦店:興寧區(qū)邕武路8號鵬岱3D建材城2棟1層01/02門店;
快環(huán)精品店:興寧區(qū)邕武路快環(huán)建材市場精品館15-16號;
快環(huán)形象店:興寧區(qū)邕武路快環(huán)市場D2棟15-16號;
富安居店:青秀區(qū)長湖路富安居國際建材城1樓1018號;
萬泰隆店:萬泰隆國際家居建材展示中心2樓;
保利店:友誼路保利建材裝飾家居廣場42棟1樓134號;

上班地點

工作地址: 南寧市秀廂大道快環(huán)建材市場C1棟301 查看上班路線

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我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
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張小波
南寧-青秀區(qū)
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2025-11-21
南寧-興寧區(qū)
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2025-11-21
徐女士
人事崗
3500元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
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1. 主要負責招聘 2. 會基礎表格 3. 保底3500每月 朝九晚六雙休
2025-11-20
鐘青珍
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。
2025-11-20
黃主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理; 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職、社保購買工作; 3、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 4、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 5、組織實施績效考核、培訓、激勵等計劃; 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度,落實執(zhí)行相關規(guī)定; 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 8、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào); 9、及時完成領導交付的其他工作 行政支持 采購辦公用品,管理固定資產(chǎn)及檔案資料。 接聽電話、接待來訪人員,處理日常行政事務。 費用報銷審核,協(xié)助財務完成相關工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 2、靈活、積極主動,有上進心,學習能力、抗壓能力強; 3、具備較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力; 4、具有較強的文字功底,熟悉各類文件的起草; 5、熟練使用常用辦公軟件。
2025-11-20
人事文員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
職位描述: 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領導交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排 對學習力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望 愿意接受長期帶薪培訓及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展 崗位要求: 1、經(jīng)驗不限,無經(jīng)驗優(yōu)先 2、大學??埔陨蠈W歷
2025-11-19
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廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設; 3、執(zhí)行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準確性; 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經(jīng)驗,熟悉國家相關政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-11-18
潘永英
廣西南寧致宜居商貿(mào)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧致宜居商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 家具/進出口
成立時間 8年(2016年12月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
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