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職位描述

崗位職責(zé)及任職要求：

1、協(xié)助部門完善公司各項(xiàng)人事管理制度、工作流程；

2、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)及聯(lián)絡(luò)其他內(nèi)外部培訓(xùn)工作；

3、根據(jù)部門招聘需求，多渠道開展招聘，完成招聘需求；

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動管理、合同管理、考勤管理、保險(xiǎn)福利待遇等相關(guān)政策；

5、熟悉人力資源管理工作流程，具備良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力；

6、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)良好，有大中型制造業(yè)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡介

南寧富萊欣生物科技有限公司（以下簡稱“富萊欣”）位于廣西壯族自治區(qū)南寧國家高新區(qū)，是一家專業(yè)從事保健食品、功能性新資源食品研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營的高新技術(shù)企業(yè)，也是最早通過GMP認(rèn)證的膳食營養(yǎng)補(bǔ)充劑生產(chǎn)地之一。目前有軟膠囊、片劑、膠囊劑、粉劑、茶劑、顆粒劑和口服液七個劑型,共20余條現(xiàn)代化生產(chǎn)線，僅軟、硬膠囊的年產(chǎn)量即可達(dá)30億粒，位居全國前列。
     富萊欣主要生產(chǎn)魚油軟膠囊、鈣維D軟膠囊、破壁靈芝孢子粉膠囊、多種維生素多種礦物質(zhì)片、多種維生素礦物質(zhì)片（孕晚期）、洋參乳清蛋白肽粉（香草口味）等50多個產(chǎn)品涵蓋中老年、青少年、兒童、男士、女士和孕婦等不同消費(fèi)群體。業(yè)務(wù)全渠道覆蓋醫(yī)藥連鎖、大型商場等主流零售終端。截止2016年，業(yè)務(wù)規(guī)模近8億，旗下“惠普生”（中國）品牌“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃突破15億元。
     富萊欣重視產(chǎn)品品牌和企業(yè)品牌的培育和保護(hù)，其中“富萊欣”注冊商標(biāo)獲評廣西著名商標(biāo)。由影視明星唐國強(qiáng)先生和薛家燕女士分別代言的“惠普生”、“大保龍”品牌在央視一套、知名衛(wèi)視頻道等權(quán)威媒體平臺展示，惠普生獨(dú)家冠名貴州衛(wèi)視《最強(qiáng)大夫》開啟品牌升級戰(zhàn)略，獲得廣大消費(fèi)者和經(jīng)銷客戶的普遍贊譽(yù)。2015年，我公司“惠普生”品牌摘得國內(nèi)營養(yǎng)補(bǔ)充劑殊榮《中國保健品行業(yè)十大品牌》。
     公司以品質(zhì)為生命，以創(chuàng)新求發(fā)展。建立了完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，目前已擁有64項(xiàng)專利申請保護(hù)，其中60項(xiàng)已經(jīng)獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局專利授權(quán)；有經(jīng)中華人民共和國國家版權(quán)局著作權(quán)版權(quán)登記3項(xiàng)，注冊商標(biāo)8個。與上海大學(xué)、中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院、廣西大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)、廣西食品藥品檢驗(yàn)所等知名的研究機(jī)構(gòu)合作，將前沿科技成果高效地轉(zhuǎn)化成優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，形成國內(nèi)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合型企業(yè)的成功典范。南寧市科技局政府基金支持的“企業(yè)保健食品集成創(chuàng)新技術(shù)平臺”唯一保健食品企業(yè)。“廣西自治區(qū)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“南寧市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心” 、“自治區(qū)產(chǎn)學(xué)研用一體化企業(yè)”、“廣西創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”、“自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢培育企業(yè)”唯一保健食品企業(yè)。
      富萊欣為廣西首批獲得“高新技術(shù)企業(yè)”單位,廣西首批“保健食品質(zhì)量授權(quán)人”試點(diǎn)單位，衛(wèi)生廳“食品衛(wèi)生等級A級”單位，廣西首批擁有保健食品出口資質(zhì)單位，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)，人才小高地示范單位等。公司榮獲廣西科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎一項(xiàng)，南寧市科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎三等獎一項(xiàng)。榮獲“南寧高新區(qū)納稅大戶”，“南寧高新區(qū)二十強(qiáng)企業(yè)”，“南寧高新區(qū)先鋒示范單位。“2013年5月,代表廣西高新技術(shù)企業(yè)參加了上海第一屆中國（上海）國際技術(shù)進(jìn)出口交易會和第十六屆北京國際科技產(chǎn)業(yè)博覽會,獲得業(yè)內(nèi)一致好評。2016年，在藥店零售渠道銷量位列全國前十。
     正式員工享受以下福利待遇：
1、購買六險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)）；
2、享受全勤獎勵，工齡工資，高溫補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼；
3、享受集體旅游、節(jié)日禮品、年終紅包、年終獎金；
4、享受帶薪婚假、產(chǎn)前檢查假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、喪假等；
5、雙休，上班時(shí)間：每天8小時(shí)，每周5天（生產(chǎn)部門或特殊部門除外）；
6、我公司已入圍南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄，對符合南寧市青年人才“青藍(lán)計(jì)劃”要求的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，可申請獲得1萬-25萬元的人才補(bǔ)貼。 
     非生產(chǎn)部門上班時(shí)間：上午8：00——12:00    下午14：00——18:00
企業(yè)詳情歡迎登陸公司網(wǎng)址：。
世界那么大，歡迎你來富萊欣看看！
希望能為你提供合適的職位，開啟你的職業(yè)人生!
富萊欣期待你的加入!

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高新區(qū)科園西十路19號孵化園3號廠房查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事崗
3500元

南寧-青秀區(qū)-萬象城
大專以上 22-28歲

南寧市助樂融商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1. 主要負(fù)責(zé)招聘 2. 會基礎(chǔ)表格 3. 保底3500每月朝九晚六雙休

4小時(shí)前

鐘青珍

人事主管; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

23小時(shí)前

黃主管; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西宏泰檢測技術(shù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職、社保購買工作； 3、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 5、組織實(shí)施績效考核、培訓(xùn)、激勵等計(jì)劃； 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度，落實(shí)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定； 7、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作行政支持采購辦公用品，管理固定資產(chǎn)及檔案資料。接聽電話、接待來訪人員，處理日常行政事務(wù)。費(fèi)用報(bào)銷審核，協(xié)助財(cái)務(wù)完成相關(guān)工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、靈活、積極主動，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)； 3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力； 4、具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類文件的起草； 5、熟練使用常用辦公軟件。

23小時(shí)前; 人事文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧越潤貿(mào)易有限公司

建筑與工程

職位描述： 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計(jì)與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排對學(xué)習(xí)力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望愿意接受長期帶薪培訓(xùn)及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展崗位要求： 1、經(jīng)驗(yàn)不限，無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、大學(xué)專科以上學(xué)歷

2025-11-19

梁銘珊; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-11-18

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-11-18

潘永英; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南儲物流集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的實(shí)施與完善; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時(shí)并獨(dú)立完成上級交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。

2025-11-18; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-11-18

張小波; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-11-18

人事部; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-11-18

張小波