職位描述

崗位職責:
1. 負責招聘管理,包括招聘需求調(diào)查與分析、招聘計劃制訂、招聘方案的編制與實施;
2. 負責勞動關系的管理,包括員工入職、任職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,勞動合同的日常管理與維護,五險一金管理,人事檔案管理等;
3. 負責員工關系管理,包括員工活動的策劃、組織、實施,員工溝通渠道的建立和員工投訴的處理等;
4. 負責培訓管理,包括培訓需求調(diào)查與分析,年度培訓計劃的制訂與實施,培訓效果評估、優(yōu)化等;
5. 負責員工花名冊、人事月報和相關報表的更新及管理;
6. 負責員工考勤、日常績效考核數(shù)據(jù)整理等;
7. 領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 大學本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2. 熟悉相關國家勞動法律法規(guī),3年以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗;
3. 具備扎實的人力資源管理知識和方法,擅長招聘、培訓等模塊工作;
4. 擅長使用Excel/Word/PPT等Office辦公軟件;
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的學習能力與適應能力、親和力好;
6. 身體健康,具備一定的承壓能力。
薪資待遇:
基本工資+工齡工資+個人績效+年終獎金;
合計后平均月薪為:6001-8000+/月

公司簡介

廣西匯金泉工程咨詢有限公司創(chuàng)建于2021年6月,是一家新成立的專注服務于建設工程咨詢領域的優(yōu)秀企業(yè)。經(jīng)營范圍包括:全過程工程咨詢服務、工程造價咨詢;編制項目建議書、可行性研究報告、環(huán)境影響評價、環(huán)境應急預案、環(huán)??⒐を炇?、水土保持方案、水土保持監(jiān)測、水土保持驗收、水資源論證、防洪評價、地質(zhì)災害危險性評估、壓覆礦產(chǎn)資源調(diào)查評估、安全評價、節(jié)能評價、社會穩(wěn)定風險評估等。公司本著“誠信、快捷、專業(yè)、領先、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范”的企業(yè)理念,全力打造全過程工程咨詢服務翹楚企業(yè)。 我公司辦公地點設在南寧市民族大道88-1號銘湖經(jīng)典B座,辦公面積200多平方米,辦公環(huán)境全新裝修,格局清新,環(huán)境優(yōu)雅(工間休息在辦公室可隨時一攬南湖景色),交通便利(地鐵南湖站C2口就在樓下50米范圍,多路公交車匯聚此地段),全新桌椅及電腦配置(十代i3CPU+16g內(nèi)存+27"2K顯示屏),使我們的工作效率如虎添翼。 我公司為業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的多名股東共同創(chuàng)建,業(yè)務資源整合方面具有相當優(yōu)勢。公司擁有良好的企業(yè)文化,愉快的工作氛圍,管理制度人性化、成員結(jié)構(gòu)年輕化、業(yè)務內(nèi)容多樣化?,F(xiàn)我公司長期高薪誠聘、虛位以待工程咨詢行業(yè)精英加盟我們,我們將與熱愛工程咨詢的朋友們一起,迎接行業(yè)大機遇,共謀行業(yè)大發(fā)展。 我們是一支年輕、充滿活力的團隊,我們真誠希望能與您攜手共進,共創(chuàng)未來!
公司福利:
1、 保險:為員工購買五險一金和補充商業(yè)團體意外保險;
2、 工作時間:行政班,周末雙休;
3、 假期:依法給予員工帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等及法定節(jié)假日(包括:廣西三月三和東盟國際博覽會假期);
4、 各種補貼:節(jié)假日補貼、通訊補貼、誤餐補貼、交通補貼、出差補貼、高溫補貼、證書補貼等;
5、 員工中午工作餐定點配送;
6、 提供全方位的員工培訓,包括入職培訓、老員工傳幫帶、每月的部門內(nèi)訓、外派培訓等;
7、 晉升機制:公司設立良好的晉升機制,每年公開內(nèi)部競聘;
8、 團建活動:不定期舉行豐富多彩的集體活動,如戶外拓展、氣排球比賽、燒烤、唱K、秋游等。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)民族大道88-1號銘湖經(jīng)典B座 查看上班路線

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南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責人事行政日常事務,包括但不限于員工關系維護與管理; 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,確保公司規(guī)章制度的有效實施; 3、協(xié)助處理行政事務,提高工作效率,優(yōu)化辦公流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事行政工作; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對工作細致認真,有較強的責任心和執(zhí)行力。
2024-11-07
吳志省
南寧-青秀區(qū)
任職資格: 1.本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓、人員招聘、勞資關系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預決算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、定編定崗定責等人事工作流程和國資國企人事管理有關規(guī)定,有國企人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強。 (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責: 主要負責組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓、工資總額預算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。
2024-11-07
薛女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 一、行政人事管理 1.負責公司的行政管理和日常事務; 2.協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的監(jiān)督和檢查; 3.負責好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務工作; 4.負責員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報; 4.每月績效考評及薪資核算工作; 5.負責辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作; 6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 7.負責協(xié)助集團制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實; 8.負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領用等相關事宜; 9.上級領導交辦的其他任務; 二、銷售內(nèi)勤管理 銷售數(shù)據(jù)處理,系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,協(xié)助領導定期對各類數(shù)據(jù)進行復盤,確保業(yè)務工作更高效開展。 任職資格: 1.熟練掌握招聘、員工關系、薪酬績效等板塊工作; 2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題; 6.本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗及人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 上班時間:9:00-12:00,下午14:00-18:00 大小周工作制
2024-11-07
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心
一、崗位職責 1.負責工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計劃開展日常招聘工作,維護現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 3.負責人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊; 4.負責工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總等; 5.負責社會保險及商業(yè)保險的辦理; 6.負責會議組織安排以及會議紀要; 7.負責宿舍、食堂的管理;行政費用報銷與結(jié)算; 8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購與管理;后勤基本日常管理; 9.負責各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔,對公司檔案、合同進行管理; 10.前期協(xié)助工廠的各項籌備工作; 11.其他領導交辦工作。 二、任職條件 1.大學??萍耙陨蠈W歷,有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.對人力資源相關理論知識熟悉,擅長2個以上模塊為佳; 3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強; 4.有較強的深入實操工作經(jīng)驗,會想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動落地等。 待遇:綜合薪資5500-6500,包吃,有五險、節(jié)日福利、宿舍等 工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周) 該崗位需駐廠,工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。
2024-11-07
南寧-青秀區(qū)
1.公司人員招聘及相關人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理等工作; 2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。 崗位要求: 1.5年及以上人事經(jīng)驗,熟悉人事行政工作內(nèi)容; 2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書寫基本公文者優(yōu)先。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1人事:入離職、考勤、糾紛 2績效:制度、企業(yè)文化培訓、員工考核 3招聘:渠道、面試 4薪酬:體系、流程、核算 5團隊:氛圍建設、員工心態(tài)建設 6其它:數(shù)據(jù)匯報、自我管理、其它配合 需要技能:熟悉釘釘流程、PPT、WPS、 能力要求: 擅長人際交涉、擅長心態(tài)引導人力專業(yè)過硬、熟悉勞動法規(guī)有較強自驅(qū)力 崗位經(jīng)驗:人事崗位1年以上經(jīng)驗 教育背景:本科學歷
2024-11-07
石璋
人事部主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西小佳企業(yè)管理服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內(nèi)容:負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K
2024-11-07
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責: 1、負責公司人事行政工作; 2、負責組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職要求: 1、科及以上學歷,具備人力資源、行政管理相關經(jīng)歷經(jīng)驗,全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
2024-11-07
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西小佳企業(yè)管理服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內(nèi)容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職 綜合待遇:3-4K
2024-11-07
人事實習生
3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
2024-11-07
廣西匯金泉工程咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西匯金泉工程咨詢有限公司
所在行業(yè) 地質(zhì)/管理咨詢/咨詢
成立時間 3年(2021年6月3日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
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