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職位描述

工作內(nèi)容：

 1、協(xié)助人資經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)并執(zhí)行；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

職位要求：

1、熟悉辦公軟件，做事仔細(xì)認(rèn)真。

2、人力資源或工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。

3、能接受廣西區(qū)內(nèi)短期出差

工作時(shí)間：早9:30——下午18:00

公司簡(jiǎn)介

廣西熙之醫(yī)療美容門(mén)診有限公司是廣西瀾海國(guó)際美容集團(tuán)旗下子公司，廣西瀾海國(guó)際美容集團(tuán)坐落于中國(guó)綠城南寧，成立于2008年，是一家集 美容產(chǎn)品代理、美容院營(yíng)銷(xiāo)策劃、教育培訓(xùn)；生活美容連鎖；醫(yī)療美容連鎖等全方位美業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈的健康管理集團(tuán)公司。旗下發(fā)展有南寧瓏佰化妝品有限公司；廣西美之翼科技有限公司、廣西熙之醫(yī)療美容門(mén)診有限公司三家子公司與二家分公司。

      我們主要經(jīng)營(yíng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)一線專(zhuān)業(yè)美容護(hù)膚、養(yǎng)生品牌，醫(yī)療美容、大健康抗衰項(xiàng)目等；對(duì)產(chǎn)品安全高度的重視，對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)嚴(yán)苛的要求，對(duì)技術(shù)不斷的創(chuàng)新，是締造不老女神奇跡的源泉。瀾海集團(tuán)12年專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)注，用最科學(xué)最有效的方式管理您的年輕與健康，屢獲“廣西美業(yè)最具影響力”獎(jiǎng)，已成為廣西美容行業(yè)的領(lǐng)航企業(yè)。 我們不斷創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)模式與良好的企業(yè)口碑讓瀾海發(fā)展優(yōu)質(zhì)加盟店近500家，2019年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)4600萬(wàn)，2022年計(jì)劃達(dá)到銷(xiāo)售業(yè)績(jī)1個(gè)億，成為廣西美業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者！

      瀾海集團(tuán)致力于打造美容行業(yè)最具專(zhuān)業(yè)化與競(jìng)爭(zhēng)力的溫度企業(yè)，我們不忘初心，始終以傳播女性美麗與健康為己任，砥礪前行，堅(jiān)守品質(zhì)和誠(chéng)信，做良心美業(yè)人！

      熙之醫(yī)療美容以成都為中心，全面布局整個(gè)中國(guó)市場(chǎng)。在北京、上海、重慶、及絕大部分省會(huì)城市均有醫(yī)院，單體實(shí)力皆同城居前，竭力打造國(guó)內(nèi)規(guī)模空前和實(shí)力雄厚的專(zhuān)業(yè)醫(yī)學(xué)美容連鎖醫(yī)院。整合國(guó)際高端平臺(tái)，知名專(zhuān)家，先進(jìn)技術(shù)，安全的產(chǎn)品為國(guó)內(nèi)外高生活品質(zhì)人士提供個(gè)性化一站式服務(wù)。為國(guó)際醫(yī)療資源，醫(yī)師團(tuán)隊(duì)，美業(yè)愛(ài)好者，打造一個(gè)全球化的服務(wù)平臺(tái)。熙之全面打造：面部年輕化管理，身體細(xì)胞抗衰，私密生殖精雕抗衰。始終乗承“不負(fù)最美年華，只做最美自己”的宗旨，著力為用戶(hù)提供國(guó)際先進(jìn)的一站式醫(yī)學(xué)美容服務(wù)。通過(guò)線上線下服務(wù)體系、輕醫(yī)美診所體系、及健康抗衰服務(wù)及技術(shù)，打造全球第一快捷醫(yī)美連鎖品牌。

不斷創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)策略，不但幫助客戶(hù)創(chuàng)造了輝煌的成績(jī)，現(xiàn)時(shí)也使員工更好完成業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想；12年以來(lái)，瀾海以口碑和成績(jī)征服市場(chǎng)，快速發(fā)展加盟店（美容院）500家，成為廣西養(yǎng)業(yè)領(lǐng)航者。

    在瀾海，你才能深深的感受到什么叫日新月益，蒸蒸日上，原來(lái)奇跡也可以在你的手里誕生！

    志不立，天下無(wú)可成之事，能力再?gòu)?qiáng)，沒(méi)有平臺(tái)一切白搭！人生最精彩的不是成功的那一瞬間，而是回頭看，那些奮斗燃燒的青春歲月！

    如果你是敢于擔(dān)當(dāng)、勇敢拼博、踏實(shí)肯干、心夢(mèng)不死，夢(mèng)想不滅你就來(lái)！

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)金浦路16號(hào)匯東國(guó)際F座3樓3-08號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政專(zhuān)員hr
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧普天傳媒有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)組織的結(jié)構(gòu)，確定崗位職責(zé)及權(quán)限，配備人員，并組織編寫(xiě)各部門(mén)的職位說(shuō)明書(shū)。 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及公司文化的形成。 6、組織編寫(xiě)、修訂、完善人力資源管理流程制度。 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。任職要求： 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程。工作時(shí)間：早9晚6，午休2小時(shí)，大小周

12小時(shí)前; 人事崗
3500元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
大專(zhuān)以上 22-28歲

南寧市助樂(lè)融商務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

1. 主要負(fù)責(zé)招聘 2. 會(huì)基礎(chǔ)表格 3. 保底3500每月朝九晚六雙休

2025-11-20

鐘青珍

人事主管; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理，跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān)，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-11-20

黃主管; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西宏泰檢測(cè)技術(shù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職、社保購(gòu)買(mǎi)工作； 3、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序； 4、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力； 5、組織實(shí)施績(jī)效考核、培訓(xùn)、激勵(lì)等計(jì)劃； 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度，落實(shí)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定； 7、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及公司其他部門(mén)日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作行政支持采購(gòu)辦公用品，管理固定資產(chǎn)及檔案資料。接聽(tīng)電話、接待來(lái)訪人員，處理日常行政事務(wù)。費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核，協(xié)助財(cái)務(wù)完成相關(guān)工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、靈活、積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)； 3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力； 4、具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類(lèi)文件的起草； 5、熟練使用常用辦公軟件。

2025-11-20; 人事文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧越潤(rùn)貿(mào)易有限公司

建筑與工程

職位描述： 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計(jì)與核算 4、配合銷(xiāo)售部門(mén)處理日常工作 5、會(huì)議酒店場(chǎng)地溝通對(duì)接、人員安排對(duì)學(xué)習(xí)力、成長(zhǎng)性、成長(zhǎng)發(fā)展空間有欲望愿意接受長(zhǎng)期帶薪培訓(xùn)及在公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展崗位要求： 1、經(jīng)驗(yàn)不限，無(wú)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷

2025-11-19

梁銘珊; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿(mǎn)18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-11-18

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專(zhuān)員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與分配等； 2、組織策劃員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-11-18

潘永英; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南儲(chǔ)物流集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作的實(shí)施與完善; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時(shí)并獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。

2025-11-18; 高級(jí)人力資源專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢(xún)，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門(mén)攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專(zhuān)業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿(mǎn)點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-11-18

張小波; 行政人事專(zhuān)員（偏投標(biāo)、IT專(zhuān)員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車(chē)及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析，收集各類(lèi)材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對(duì)接品牌車(chē)輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專(zhuān)員工作，對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-11-18

人事部