職位描述

崗位職責:
1、 負責員工招聘;
2、 負責員工勞動關系管理;
3、 負責員工檔案、臺賬等人事資料管理;
4、 負責制定員工培訓計劃并組織培訓;
5、 負責行政人事規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布、宣貫及推行;
6、 負責起草、發(fā)布行政人事相關公告;
7、 負責員工考勤管理;
8、 負責公司日常接待、信件收發(fā)等部分前臺工作;
9、 負責公司團建活動的策劃、組織、實施;
10、 負責辦公環(huán)境管理;
11、 負責日常用品、圖書、辦公用品的采購、發(fā)放;
12、 其他行政人事等相關工作以及領導交辦的工作。
任職要求:
1、 人力資源、行政管理等相關專業(yè),全日制大專以上學歷,2年以上人力資源相關工作經驗;
2、 熟悉行政、人事管理流程,熟悉國家及地方的人力資源相關法律法規(guī)及政策;
3、 熟練使用各種辦公軟件及辦公設備;
4、 具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力;
5、 抗壓能力及適應能力強;
6、 具有團隊意識,具備協調能力及親和力;
7、 普通話標準,具備良好的口語表達能力;
8、 有計算機行業(yè)招聘工作經驗者優(yōu)先;
9、 黨員優(yōu)先。
薪酬:月固定薪資 + 月績效薪資 + 年終獎 + 五險一金。
福利:節(jié)日、生日禮金或禮品 + 免費工作午餐 + 重要節(jié)日(非法定節(jié)假日)提前下班 + 體育活動 + 休閑集體活動等。
工作時間:每周5天(40小時),雙休;按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假等假期。
工作地點:南寧市科園東五路4號南寧軟件園5樓(南寧市人才市場旁邊)。

公司簡介

南寧市平方軟件新技術有限責任公司(以下簡稱平方軟件)成立于1997年11月,位于南寧軟件園5樓。
平方軟件是國家認證的高新技術企業(yè)、中國軟件行業(yè)協會常務理事、中國中文信息學會常務理事、中國計算機學會數據庫專委會委員、廣西軟件行業(yè)協會副理事長、廣西計算機學會副理事長、廣西電子學會副理事長、廣西互聯網協會理事、廣西翻譯協會理事、廣西首家通過國際軟件行業(yè)CMMI 3級企業(yè)、唯一參與國家軟件標準制訂企業(yè)、廣西軟件研發(fā)人才小高地骨干企業(yè)、廣西大學計算機科學與技術學科研究生教育創(chuàng)新人才聯合培養(yǎng)基地。致力于提供電子政務軟件、少數民族文化軟件、多語言輔助翻譯軟件等產品,以及軟件開發(fā)、網站開發(fā)、年鑒光盤制作、數據中心建設、能耗監(jiān)測管理系統建設等服務。
平方軟件成功開發(fā)、運維南寧政務信息網(2003年至今)、北海政務信息網,為中國東盟博覽會、廣西黨委、廣西人大和廣西政協提供會議組織管理軟件和技術支持服務,為廣西高中會考提供無紙化考試技術支持服務,為新農村建設提供農業(yè)智能專家系統的開發(fā)和IT技術支持服務,開發(fā)的《壯族百科全書多媒體光盤》榮獲國家電子出版物獎、中華杯多媒體作品大獎賽大獎、特別推薦獎。成功承接了軟件與系統工程國際標準化會議 、中國-東盟自動化測試共性技術服務研討會、第25屆中國數據庫學術會議、中國計算機學會會議管理系統開發(fā)維護以及會務服務工作。
從2009年開始,以服務于中國-東盟“三基地三中心”建設為目標,以中國-東盟地區(qū)的政府、企業(yè)為服務對象,以標準化、工程化多語種計算機輔助翻譯、網上虛擬展示、跨語言信息搜索技術為基礎,建設中國-東盟多語種商務服務中心,提供多語種文字翻譯、多語種網站建設、跨語言商務信息檢索、多語種商業(yè)信息展示、跨語言網上交易、網上支付等服務,消除各國、各企業(yè)之間交往的語言障礙。
平方軟件8次榮獲省部級以上獎項。獲得包括863科研成果轉化項目、工信部電子發(fā)展基金和科技部中小企業(yè)創(chuàng)新基金等國家級基金支持。
實行每周5天、40小時工作制,部分崗位實行彈性工作制,為每位員工購買保險。
平方軟件誠邀有識之士加盟!
(更多信息請查詢 http:// )

上班地點

工作地址: 南寧市科園大道東五路4號南寧軟件園五樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事崗
3500元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
大專以上 22-28歲
1. 主要負責招聘 2. 會基礎表格 3. 保底3500每月 朝九晚六雙休
2025-11-20
鐘青珍
人事主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。
2025-11-20
黃主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理; 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職、社保購買工作; 3、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序; 4、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 5、組織實施績效考核、培訓、激勵等計劃; 6、協助建立健全公司規(guī)章制度,落實執(zhí)行相關規(guī)定; 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 8、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調; 9、及時完成領導交付的其他工作 行政支持 采購辦公用品,管理固定資產及檔案資料。 接聽電話、接待來訪人員,處理日常行政事務。 費用報銷審核,協助財務完成相關工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,七年以上人力資源管理工作經驗; 2、靈活、積極主動,有上進心,學習能力、抗壓能力強; 3、具備較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力; 4、具有較強的文字功底,熟悉各類文件的起草; 5、熟練使用常用辦公軟件。
2025-11-20
人事文員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
職位描述: 1、根據公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領導交接的工作 3、考勤和工資表的統計與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排 對學習力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望 愿意接受長期帶薪培訓及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展 崗位要求: 1、經驗不限,無經驗優(yōu)先 2、大學??埔陨蠈W歷
2025-11-19
梁銘珊
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-11-18
李先生
人事經理
南寧-江南區(qū)
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業(yè)文化建設; 3、執(zhí)行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經驗者優(yōu)先考慮。
2025-11-18
潘永英
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 2、統籌公司行政、人力資源管理的各項事務; 3、負責公司績效管理工作的實施與完善; 4、負責公司企業(yè)文化的建設及推廣。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經理工作崗位,對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務; 3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協調能力,責任心強。 4、熟悉辦公室工作事務及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。
2025-11-18
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-11-18
張小波
南寧-興寧區(qū)
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-11-18
人事部
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園
崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
2025-11-18
張小波
南寧市平方軟件新技術有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧市平方軟件新技術有限責任公司
所在行業(yè) 電子/會展/軟件
成立時間 28年(1997年11月10日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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