職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及公司年度崗位定編原則,協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理擬定營業(yè)部年度崗位編制計劃。
2、負(fù)責(zé)擬定分公司員工年度招聘配置計劃、開發(fā)維護招聘渠道、組織實施招聘活動,并負(fù)責(zé)對營業(yè)部招聘效果進行評估。
3、負(fù)責(zé)組織分公司績效管理工作,協(xié)助完成營業(yè)部崗位績效合同的簽訂工作、績效考核與績效溝通的組織工作。
4、在公司授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)建立并不斷完善營業(yè)部員工培訓(xùn)體系,擬訂員工培訓(xùn)與發(fā)展的年度計劃,并組織實施。
5、在公司授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)營業(yè)部員工勞動合同的簽訂、變更、解除(終止)及薪酬的確認(rèn)發(fā)放、福利的辦理工作。
6、負(fù)責(zé)員工從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格相關(guān)工作,審核員工執(zhí)業(yè)資格取得情況,辦理員工執(zhí)業(yè)資格的申請、變更、年檢等工作。
7、負(fù)責(zé)日常對外協(xié)調(diào)工作;
8、公司及營業(yè)部賦予的其它職責(zé)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源類、管理類相關(guān)專業(yè);
2、取得一般證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)資格、有人力資源、行政類工作經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力,通過崗位培訓(xùn)及考試。
薪酬待遇:
1.基本薪酬(2000元-3000元)+年終獎+福利;
2.簽訂正式勞動合同,享有六險兩金(公積金+企業(yè)年金)、交通補助、餐補、通迅補貼、本人及子女補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利;
3.給予大量專業(yè)培訓(xùn),并在職業(yè)規(guī)劃中給予晉升空間。
公司簡介
長江證券股份有限公司(以下簡稱公司)成立于1991年,是經(jīng)中國證監(jiān)會核準(zhǔn)的全國性、全牌照、全業(yè)務(wù)鏈證券公司,于2007年在深圳證券交易所主板上市(股票代碼為000783),是中國第6家上市券商。經(jīng)過27年堅持不懈的努力,公司已發(fā)展成為一家實力雄厚、功能齊全、管理規(guī)范、業(yè)績突出的綜合金融服務(wù)商。
作為中國資本市場第一批成立的證券公司,公司始終堅持以客戶為中心,依托齊全的業(yè)務(wù)資格以及領(lǐng)先行業(yè)的服務(wù)能力,為廣大個人、機構(gòu)投資者、企業(yè)及政府客戶提供多樣化、差異化、精準(zhǔn)化金融服務(wù)。
公司已形成涵蓋證券、基金、期貨、資產(chǎn)管理、私募股權(quán)投資、另類投資和跨境業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的證券金融控股集團架構(gòu),旗下?lián)碛虚L江保薦、長江資管、長江資本、長江創(chuàng)新投資、長江期貨、長證國際、長信基金等7家全資和控參股子公司。截至2018年9月,公司在全國31個省、自治區(qū)、直轄市的135個大中城市設(shè)立了41家分公司、253家證券營業(yè)部和21家期貨分支機構(gòu),深度拓展國內(nèi)業(yè)務(wù)市場,同時依托在香港設(shè)立子公司不斷擴大國際業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
近年來,公司積極把握資本市場深化改革和行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的機遇,在競爭激烈、復(fù)雜多變的行業(yè)環(huán)境中穩(wěn)中求進、創(chuàng)新發(fā)展,綜合實力顯著增強,各項主營業(yè)務(wù)均呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭:自主研發(fā)國內(nèi)首個券商智能財富管理系統(tǒng)(iVatarGo)并持續(xù)迭代,助推零售客戶服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型;經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)市場份額連年增長,行業(yè)排名穩(wěn)定;投行業(yè)務(wù)充分發(fā)揮直接融資功能,IPO儲備項目創(chuàng)歷史新高;信用業(yè)務(wù)規(guī)模穩(wěn)健發(fā)展,行業(yè)排名靠前;新三板、企業(yè)債券等部分業(yè)務(wù)市場排名進入行業(yè)前列;研究實力及公募傭金市占已位列行業(yè)第一方陣。
多年來,公司一直堅守合規(guī)底線與風(fēng)險管理生命線,構(gòu)建了與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的全面風(fēng)險管理體系,形成了規(guī)范化、系統(tǒng)化的合規(guī)風(fēng)控管理流程,有效覆蓋公司各部門、子公司、分支機構(gòu)和業(yè)務(wù)條線,貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險管理的動態(tài)平衡。各項主要風(fēng)控指標(biāo)均持續(xù)符合監(jiān)管指標(biāo),具有較強的風(fēng)險抵御能力。
在二十余年穩(wěn)健經(jīng)營中,公司堅定做社會責(zé)任的踐行者、倡導(dǎo)者、傳播者,在守法、合規(guī)創(chuàng)造財富的同時,感恩回饋社會。依托國內(nèi)首家成立的證券公司慈善基金會“湖北省長江證券公益慈善基金會”持續(xù)開展公益慈善事業(yè),積極投身國家扶貧攻堅戰(zhàn),贏得了責(zé)任券商的美譽。榮獲“中國證券行業(yè)十大影響力品牌”、“最佳社會責(zé)任券商”、“中國上市公司價值百強”、“中國證券市場20年最具影響力證券公司”等多項殊榮,在行業(yè)和市場上樹立了良好的品牌形象。
公司始終認(rèn)為,人才是公司最大的財富,是公司生存和發(fā)展的根本,公司將堅持“量才適用、績效為先、公平競爭、長效激勵”的人力資源理念,為員工創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境、和諧的工作氛圍,提供施展才華的廣闊舞臺。
誠摯地歡迎廣大青年才俊驕傲地走進長江證券的大門!
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。18小時前
黃主管 -
人事行政主管5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理; 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職、社保購買工作; 3、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 4、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 5、組織實施績效考核、培訓(xùn)、激勵等計劃; 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度,落實執(zhí)行相關(guān)規(guī)定; 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào); 9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 行政支持 采購辦公用品,管理固定資產(chǎn)及檔案資料。 接聽電話、接待來訪人員,處理日常行政事務(wù)。 費用報銷審核,協(xié)助財務(wù)完成相關(guān)工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 2、靈活、積極主動,有上進心,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強; 3、具備較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力; 4、具有較強的文字功底,熟悉各類文件的起草; 5、熟練使用常用辦公軟件。18小時前
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人事文員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園南寧越潤貿(mào)易有限公司建筑與工程職位描述: 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排 對學(xué)習(xí)力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望 愿意接受長期帶薪培訓(xùn)及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展 崗位要求: 1、經(jīng)驗不限,無經(jīng)驗優(yōu)先 2、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷2025-11-19
梁銘珊 -
人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。2025-11-18
李先生人事經(jīng)理 -
行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-11-18
潘永英 -
人事行政經(jīng)理5000-8000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的實施與完善; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。2025-11-18
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-11-18
張小波 -
行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng),能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。2025-11-18
人事部 -
人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-11-18
張小波 -
人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細致認(rèn)真,有較強責(zé)任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力。2025-11-18
陳洪沖
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- 長江證券股份有限公司南寧雙擁路證券營業(yè)部
- 所在行業(yè) 金融/投資/證券
- 成立時間 15年(2010年6月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --