職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及公司年度崗位定編原則,協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理擬定營業(yè)部年度崗位編制計劃。
2、負(fù)責(zé)擬定分公司員工年度招聘配置計劃、開發(fā)維護(hù)招聘渠道、組織實施招聘活動,并負(fù)責(zé)對營業(yè)部招聘效果進(jìn)行評估。
3、負(fù)責(zé)組織分公司績效管理工作,協(xié)助完成營業(yè)部崗位績效合同的簽訂工作、績效考核與績效溝通的組織工作。
4、在公司授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)建立并不斷完善營業(yè)部員工培訓(xùn)體系,擬訂員工培訓(xùn)與發(fā)展的年度計劃,并組織實施。
5、在公司授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)營業(yè)部員工勞動合同的簽訂、變更、解除(終止)及薪酬的確認(rèn)發(fā)放、福利的辦理工作。
6、負(fù)責(zé)員工從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格相關(guān)工作,審核員工執(zhí)業(yè)資格取得情況,辦理員工執(zhí)業(yè)資格的申請、變更、年檢等工作。
7、負(fù)責(zé)日常對外協(xié)調(diào)工作;
8、公司及營業(yè)部賦予的其它職責(zé)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源類、管理類相關(guān)專業(yè);
2、取得一般證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)資格、有人力資源、行政類工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力,通過崗位培訓(xùn)及考試。
薪酬待遇:
1.基本薪酬(2000元-3000元)+年終獎+福利;
2.簽訂正式勞動合同,享有六險兩金(公積金+企業(yè)年金)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通迅補(bǔ)貼、本人及子女補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利;
3.給予大量專業(yè)培訓(xùn),并在職業(yè)規(guī)劃中給予晉升空間。

公司簡介

長江證券股份有限公司(以下簡稱公司)成立于1991年,是經(jīng)中國證監(jiān)會核準(zhǔn)的全國性、全牌照、全業(yè)務(wù)鏈證券公司,于2007年在深圳證券交易所主板上市(股票代碼為000783),是中國第6家上市券商。經(jīng)過27年堅持不懈的努力,公司已發(fā)展成為一家實力雄厚、功能齊全、管理規(guī)范、業(yè)績突出的綜合金融服務(wù)商。
作為中國資本市場第一批成立的證券公司,公司始終堅持以客戶為中心,依托齊全的業(yè)務(wù)資格以及領(lǐng)先行業(yè)的服務(wù)能力,為廣大個人、機(jī)構(gòu)投資者、企業(yè)及政府客戶提供多樣化、差異化、精準(zhǔn)化金融服務(wù)。
公司已形成涵蓋證券、基金、期貨、資產(chǎn)管理、私募股權(quán)投資、另類投資和跨境業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的證券金融控股集團(tuán)架構(gòu),旗下?lián)碛虚L江保薦、長江資管、長江資本、長江創(chuàng)新投資、長江期貨、長證國際、長信基金等7家全資和控參股子公司。截至2018年9月,公司在全國31個省、自治區(qū)、直轄市的135個大中城市設(shè)立了41家分公司、253家證券營業(yè)部和21家期貨分支機(jī)構(gòu),深度拓展國內(nèi)業(yè)務(wù)市場,同時依托在香港設(shè)立子公司不斷擴(kuò)大國際業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
近年來,公司積極把握資本市場深化改革和行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)遇,在競爭激烈、復(fù)雜多變的行業(yè)環(huán)境中穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展,綜合實力顯著增強(qiáng),各項主營業(yè)務(wù)均呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭:自主研發(fā)國內(nèi)首個券商智能財富管理系統(tǒng)(iVatarGo)并持續(xù)迭代,助推零售客戶服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型;經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)市場份額連年增長,行業(yè)排名穩(wěn)定;投行業(yè)務(wù)充分發(fā)揮直接融資功能,IPO儲備項目創(chuàng)歷史新高;信用業(yè)務(wù)規(guī)模穩(wěn)健發(fā)展,行業(yè)排名靠前;新三板、企業(yè)債券等部分業(yè)務(wù)市場排名進(jìn)入行業(yè)前列;研究實力及公募傭金市占已位列行業(yè)第一方陣。
多年來,公司一直堅守合規(guī)底線與風(fēng)險管理生命線,構(gòu)建了與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的全面風(fēng)險管理體系,形成了規(guī)范化、系統(tǒng)化的合規(guī)風(fēng)控管理流程,有效覆蓋公司各部門、子公司、分支機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)條線,貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險管理的動態(tài)平衡。各項主要風(fēng)控指標(biāo)均持續(xù)符合監(jiān)管指標(biāo),具有較強(qiáng)的風(fēng)險抵御能力。
在二十余年穩(wěn)健經(jīng)營中,公司堅定做社會責(zé)任的踐行者、倡導(dǎo)者、傳播者,在守法、合規(guī)創(chuàng)造財富的同時,感恩回饋社會。依托國內(nèi)首家成立的證券公司慈善基金會“湖北省長江證券公益慈善基金會”持續(xù)開展公益慈善事業(yè),積極投身國家扶貧攻堅戰(zhàn),贏得了責(zé)任券商的美譽(yù)。榮獲“中國證券行業(yè)十大影響力品牌”、“最佳社會責(zé)任券商”、“中國上市公司價值百強(qiáng)”、“中國證券市場20年最具影響力證券公司”等多項殊榮,在行業(yè)和市場上樹立了良好的品牌形象。
公司始終認(rèn)為,人才是公司最大的財富,是公司生存和發(fā)展的根本,公司將堅持“量才適用、績效為先、公平競爭、長效激勵”的人力資源理念,為員工創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境、和諧的工作氛圍,提供施展才華的廣闊舞臺。
誠摯地歡迎廣大青年才俊驕傲地走進(jìn)長江證券的大門!

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南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理; 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,確保公司規(guī)章制度的有效實施; 3、協(xié)助處理行政事務(wù),提高工作效率,優(yōu)化辦公流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
2024-11-07
吳志省
南寧-青秀區(qū)
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國資國企人事管理有關(guān)規(guī)定,有國企人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強(qiáng)。 (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。
2024-11-07
薛女士
南寧-青秀區(qū)
廣西中昱貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 一、行政人事管理 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對各項工作的監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報; 4.每月績效考評及薪資核算工作; 5.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作; 6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 7.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實; 8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜; 9.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 二、銷售內(nèi)勤管理 銷售數(shù)據(jù)處理,系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤,確保業(yè)務(wù)工作更高效開展。 任職資格: 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作; 2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題; 6.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 上班時間:9:00-12:00,下午14:00-18:00 大小周工作制
2024-11-07
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計劃開展日常招聘工作,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊; 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總等; 5.負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理; 6.負(fù)責(zé)會議組織安排以及會議紀(jì)要; 7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的管理;行政費用報銷與結(jié)算; 8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購與管理;后勤基本日常管理; 9.負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔,對公司檔案、合同進(jìn)行管理; 10.前期協(xié)助工廠的各項籌備工作; 11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 二、任職條件 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.對人力資源相關(guān)理論知識熟悉,擅長2個以上模塊為佳; 3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng); 4.有較強(qiáng)的深入實操工作經(jīng)驗,會想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動落地等。 待遇:綜合薪資5500-6500,包吃,有五險、節(jié)日福利、宿舍等 工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周) 該崗位需駐廠,工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。
2024-11-07
南寧-青秀區(qū)
1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理等工作; 2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。 崗位要求: 1.5年及以上人事經(jīng)驗,熟悉人事行政工作內(nèi)容; 2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書寫基本公文者優(yōu)先。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
人事部主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊的工作運(yùn)營及新人培訓(xùn)等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K
2024-11-07
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1人事:入離職、考勤、糾紛 2績效:制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核 3招聘:渠道、面試 4薪酬:體系、流程、核算 5團(tuán)隊:氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6其它:數(shù)據(jù)匯報、自我管理、其它配合 需要技能:熟悉釘釘流程、PPT、WPS、 能力要求: 擅長人際交涉、擅長心態(tài)引導(dǎo)人力專業(yè)過硬、熟悉勞動法規(guī)有較強(qiáng)自驅(qū)力 崗位經(jīng)驗:人事崗位1年以上經(jīng)驗 教育背景:本科學(xué)歷
2024-11-07
石璋
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職要求: 1、科及以上學(xué)歷,具備人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗,全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2024-11-07
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:3-4K
2024-11-07
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
2024-11-07
長江證券股份有限公司南寧雙擁路證券營業(yè)部招聘:公司標(biāo)志 logo
長江證券股份有限公司南寧雙擁路證券營業(yè)部
所在行業(yè) 金融/投資/證券
成立時間 14年(2010年6月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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