職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善公司入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、續(xù)等各項(xiàng)工作的順利開展,對相關(guān)制度和流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,監(jiān)督執(zhí)行流程正常運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施向員工宣傳接受公司人力資源管理政策工作,引導(dǎo)員工正確理解,持續(xù)跟蹤并改進(jìn)員工敬業(yè)度;
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,協(xié)助項(xiàng)目檢查,為科室和項(xiàng)目提供政策咨詢和服務(wù)支持;
4、負(fù)責(zé)對員工關(guān)系進(jìn)行數(shù)據(jù)管理,周期性對相關(guān)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和更新,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性;
5、負(fù)責(zé)公司政策的上傳下達(dá)和文書檔案管理;
6、負(fù)責(zé)直屬上級安排的其他工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理、企業(yè)管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),掌握扎實(shí)的人力資源管理知識,熟悉勞動法律法規(guī);
2、原則上具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠獨(dú)立處理勞動糾紛和工傷處理;
4、有良好的親和力和人際關(guān)系敏感度,正直踏實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、有建筑行業(yè)和國企工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,能夠適應(yīng)臨時和短期出差。
薪資待遇:月薪*12+年終獎+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+工齡津貼+職稱津貼+證書津貼+良好的工作環(huán)境+良好的團(tuán)隊(duì)氛圍+良好的職業(yè)發(fā)展空間
公司簡介
????????廣西建工五建南寧分公司是廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的分公司。2002年由南寧分公司和北海分公司合并組建而成,現(xiàn)有在職職工843人,其中一級建造師70人,二級建造師、造價(jià)師、會計(jì)師、安全工程師等170多人。教授級高級工程師、高級工程師、高級會計(jì)師等高級職稱人員50多人。是一支專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、職業(yè)化水平高、溝通能力強(qiáng)的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)。
???????廣西建工五建南寧分公司恪守“品質(zhì)源于責(zé)任,誠信創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念,秉承“團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以房屋建筑為核心業(yè)務(wù),形成立足南寧、面向廣西、開拓全國市場的戰(zhàn)略布局。分公司目前在建項(xiàng)目近61個,年施工生產(chǎn)能力40億元以上。
???????廣西建工五建南寧分公司致力于打造精品工程,近年來,分公司承建(參建)了一大批有影響力的建筑:廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院內(nèi)科大樓(2006年榮獲魯班獎)、廣西區(qū)二招(荔園山莊)會議及宴會中心(2007年榮獲魯班獎)、名都大廈(2009年榮獲魯班獎、2014年獲改革開放35周年百項(xiàng)經(jīng)典暨精品工程)、廣西壯族自治區(qū)國土資源廳業(yè)務(wù)綜合樓(2013年榮獲魯班獎)、南湖名都廣場A座(2016年榮獲魯班獎)等榮獲中國建筑業(yè)最高獎項(xiàng)的項(xiàng)目,承建了南寧吳圩國際機(jī)場新航站區(qū)及配套設(shè)施建設(shè)工程航站樓項(xiàng)目主體工程垂直指廊標(biāo)段、廣西城市規(guī)劃建設(shè)展示館、廣西美術(shù)館、廣西科技館(新館)、廣西壯族自治區(qū)公安廳技術(shù)大樓、荔園飯店1#樓、2#樓、3#樓等重點(diǎn)項(xiàng)目,以及上林縣易地扶貧搬遷工程、國悅?九曲灣、交投大廈、欽州北部灣中心、霖峰壹號等一大批廣受顧客和社會信賴贊譽(yù)的品牌工程。獲得了諸多如國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國建筑工程裝飾獎、“AAA級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠信工地”,自治區(qū)建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地等多項(xiàng)國家級、省部級、地市級榮譽(yù)稱號。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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高級人事行政專員5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西江伊一果業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理; 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,確保公司規(guī)章制度的有效實(shí)施; 3、協(xié)助處理行政事務(wù),提高工作效率,優(yōu)化辦公流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨(dú)立處理人事行政工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。23小時前吳志省
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人事專員(年薪12-16W)12000-13000元南寧-青秀區(qū)廣西國經(jīng)資產(chǎn)管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國資國企人事管理有關(guān)規(guī)定,有國企人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強(qiáng)。 (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、人事管理制度制定等。23小時前薛女士
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人事行政綜合崗5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西中昱貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 一、行政人事管理 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào); 4.每月績效考評及薪資核算工作; 5.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險(xiǎn)一金繳納工作; 6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 7.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí); 8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜; 9.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 二、銷售內(nèi)勤管理 銷售數(shù)據(jù)處理,系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤,確保業(yè)務(wù)工作更高效開展。 任職資格: 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作; 2.掌握國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題; 6.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 上班時間:9:00-12:00,下午14:00-18:00 大小周工作制23小時前
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行政人事專員(駐廠)5000-7000元南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心江蘇會建科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計(jì)劃開展日常招聘工作,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊; 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等; 5.負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理; 6.負(fù)責(zé)會議組織安排以及會議紀(jì)要; 7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的管理;行政費(fèi)用報(bào)銷與結(jié)算; 8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購與管理;后勤基本日常管理; 9.負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔,對公司檔案、合同進(jìn)行管理; 10.前期協(xié)助工廠的各項(xiàng)籌備工作; 11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 二、任職條件 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.對人力資源相關(guān)理論知識熟悉,擅長2個以上模塊為佳; 3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng); 4.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),會想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動落地等。 待遇:綜合薪資5500-6500,包吃,有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等 工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周) 該崗位需駐廠,工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。23小時前
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辦公室人事行政專員(工業(yè)院)4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧昌泰置業(yè)投資有限公司計(jì)算機(jī)軟件1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理等工作; 2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。 崗位要求: 1.5年及以上人事經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政工作內(nèi)容; 2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書寫基本公文者優(yōu)先。23小時前粟小姐人事主管
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高級人事專員+雙休+社保3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧誠普信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1人事:入離職、考勤、糾紛 2績效:制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核 3招聘:渠道、面試 4薪酬:體系、流程、核算 5團(tuán)隊(duì):氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6其它:數(shù)據(jù)匯報(bào)、自我管理、其它配合 需要技能:熟悉釘釘流程、PPT、WPS、 能力要求: 擅長人際交涉、擅長心態(tài)引導(dǎo)人力專業(yè)過硬、熟悉勞動法規(guī)有較強(qiáng)自驅(qū)力 崗位經(jīng)驗(yàn):人事崗位1年以上經(jīng)驗(yàn) 教育背景:本科學(xué)歷23小時前石璋
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人事部主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的工作運(yùn)營及新人培訓(xùn)等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K23小時前
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人事行政經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西太胤投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職要求: 1、科及以上學(xué)歷,具備人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。23小時前
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人事招聘助理兼職3000-4000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:3-4K23小時前
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人事實(shí)習(xí)生3000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓302123小時前
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行業(yè)招聘
- 廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 建筑/建材
- 成立時間 27年(1997年9月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --