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職位描述

崗位職責(zé)：

1.人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

2.機(jī)構(gòu)管理。負(fù)責(zé)完善及優(yōu)化崗位編制方案，編制及修訂部門職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)。

3.人員招聘與管理。負(fù)責(zé)公司中層以下人員的招聘工作，審核各下屬企業(yè)年度招聘計(jì)劃，形成集團(tuán)年度招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂與解聘等手續(xù)辦理，及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等的收繳管理；負(fù)責(zé)員工的人事檔案以及員工職稱、技術(shù)等級(jí)證書(shū)等檔案管理；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。

4.薪酬管理。負(fù)責(zé)建立和完善薪酬管理體系，對(duì)集團(tuán)工資總額進(jìn)行管控；制定集團(tuán)公司薪酬方案并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬福利、社會(huì)保障等事務(wù)日常管理；審核各監(jiān)管單位工資總額方案，指導(dǎo)各監(jiān)管單位開(kāi)展薪酬管理工作并監(jiān)督執(zhí)行。

5.績(jī)效管理。負(fù)責(zé)建立和完善績(jī)效管理體系；制定集團(tuán)公司績(jī)效考核方案，指導(dǎo)各下屬企業(yè)開(kāi)展績(jī)效考核工作，并監(jiān)督執(zhí)行；承擔(dān)董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)日常工作。

任職要求：

1.年齡在35歲以下，身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

2.全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等方案的設(shè)計(jì)和組織實(shí)施、有相應(yīng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

4.持有人力資源師二級(jí)以上資格證或經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理方向)相關(guān)職稱優(yōu)先；

5.中共黨員，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

深圳市錦繡前程人才服務(wù)集團(tuán)有限公司是一家以“人力資源+管理咨詢”為主營(yíng)業(yè)務(wù)，并通過(guò)資產(chǎn)并購(gòu)重組兼營(yíng)科技開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)等多種業(yè)務(wù)的全國(guó)化、區(qū)域國(guó)際化的集團(tuán)公司。集團(tuán)旗下有澳大利亞分公司、北京分公司、深圳分公司、福州分公司、杭州分公司、云南分公司、湖北分公司、貴州分公司、浙江東陽(yáng)分公司，廣西南寧、北海、防城、河池、百色、欽州、賀州、玉林、貴港、來(lái)賓、柳州、桂林、梧州、崇左分公司。

      集團(tuán)奉行多元化發(fā)展戰(zhàn)略，傾心于打造自身特有的商業(yè)模式和盈利模式以及核心競(jìng)爭(zhēng)力。業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)涉及國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源信息咨詢服務(wù)、人才信息服務(wù)、勞務(wù)信息咨詢；企業(yè)管理咨詢、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、會(huì)所服務(wù)、展覽展示服務(wù)、禮儀服務(wù)；物業(yè)管理咨詢；代理代辦通信類業(yè)務(wù)；對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、廣告業(yè)、醫(yī)療業(yè)、礦產(chǎn)品的投資；建筑裝飾工程、建筑工程、機(jī)電工程安裝施工、銷售建材；自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)等。

      集團(tuán)立足于多元化發(fā)展，以人力資源為核心，并依托于中華人力資源研究會(huì)北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與研究中心、深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)等一流學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，依靠廣東、上海、北京等地聯(lián)盟企業(yè)的支持，規(guī)范運(yùn)作、快捷發(fā)展、建成全國(guó)性、區(qū)域國(guó)際化和行業(yè)領(lǐng)先的集團(tuán)公司。

     貝福投資集團(tuán)網(wǎng)址 http://www.bf-jxqc.com/

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 高級(jí)人事行政專員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西江伊一果業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理； 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策，確保公司規(guī)章制度的有效實(shí)施； 3、協(xié)助處理行政事務(wù)，提高工作效率，優(yōu)化辦公流程。崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事行政工作； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

2024-11-07

吳志省; 人事專員（年薪12-16W）
12000-13000元

南寧-青秀區(qū)

廣西國(guó)經(jīng)資產(chǎn)管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2.政治面貌為中共黨員； 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國(guó)資國(guó)企人事管理有關(guān)規(guī)定，有國(guó)企人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫(xiě)作能力、抗壓能力強(qiáng)。（符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇～）工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司人力資源管理工作，包括薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、人事管理制度制定等。

2024-11-07

薛女士; 人事行政綜合崗
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中昱貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)：一、行政人事管理 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等，為各部門做好服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)； 4.每月績(jī)效考評(píng)及薪資核算工作； 5.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作； 6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 7.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí)； 8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜； 9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；二、銷售內(nèi)勤管理銷售數(shù)據(jù)處理，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤，確保業(yè)務(wù)工作更高效開(kāi)展。任職資格： 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等板塊工作； 2.掌握國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動(dòng)解決問(wèn)題； 6.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；上班時(shí)間：9:00-12:00，下午14:00-18:00 大小周工作制

2024-11-07; 行政人事專員（駐廠）
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國(guó)際中心

江蘇會(huì)建科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足工廠人才需求；按計(jì)劃開(kāi)展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理，收集、完善員工檔案資料，持續(xù)更新花名冊(cè)； 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算，及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等； 5.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理； 6.負(fù)責(zé)會(huì)議組織安排以及會(huì)議紀(jì)要； 7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的管理；行政費(fèi)用報(bào)銷與結(jié)算； 8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購(gòu)與管理；后勤基本日常管理； 9.負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔，對(duì)公司檔案、合同進(jìn)行管理； 10.前期協(xié)助工廠的各項(xiàng)籌備工作； 11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。二、任職條件 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.對(duì)人力資源相關(guān)理論知識(shí)熟悉，擅長(zhǎng)2個(gè)以上模塊為佳； 3.有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)； 4.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)想辦法解決問(wèn)題及提出優(yōu)化方案及推動(dòng)落地等。待遇：綜合薪資5500-6500，包吃，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等工作時(shí)間：早八晚六，中午兩個(gè)小時(shí)休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號(hào)空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請(qǐng)勿投。

2024-11-07; 辦公室人事行政專員（工業(yè)院）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧昌泰置業(yè)投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作，包括考勤管理，請(qǐng)假管理等工作； 2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。崗位要求： 1.5年及以上人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作內(nèi)容； 2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件，能熟練書(shū)寫(xiě)基本公文者優(yōu)先。

2024-11-07

粟小姐

人事主管; 高級(jí)人事專員+雙休+社保
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧誠(chéng)普信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1人事：入離職、考勤、糾紛 2績(jī)效：制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核 3招聘：渠道、面試 4薪酬：體系、流程、核算 5團(tuán)隊(duì)：氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6其它：數(shù)據(jù)匯報(bào)、自我管理、其它配合需要技能：熟悉釘釘流程、PPT、WPS、能力要求: 擅長(zhǎng)人際交涉、擅長(zhǎng)心態(tài)引導(dǎo)人力專業(yè)過(guò)硬、熟悉勞動(dòng)法規(guī)有較強(qiáng)自驅(qū)力崗位經(jīng)驗(yàn)：人事崗位1年以上經(jīng)驗(yàn) 教育背景：本科學(xué)歷

2024-11-07

石璋; 人事部主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的工作運(yùn)營(yíng)及新人培訓(xùn)等工作時(shí)間：朝九晚六，月休四天工作地址：麗原天際綜合待遇：4—6K

2024-11-07; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西太胤投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門職位說(shuō)明書(shū); 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。任職要求: 1、科及以上學(xué)歷,具備人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2024-11-07; 人事招聘助理兼職
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可，不需要來(lái)公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職綜合待遇：3-4K

2024-11-07; 人事實(shí)習(xí)生
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤工作時(shí)間：8:30--6：00 月休4天其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021

2024-11-07