国产精成a品人v在线播放,狠狠色噜噜狠狠狠狠97老肥女,亚洲欧美动漫中文字幕

職位描述

崗位職責:

1.負責團隊日常招聘工作.協(xié)助開展培訓工作.完善人力資源管理制度,

2.參與制定團隊人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃.并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施,

3.協(xié)調各組員之間的關系.發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢,

4.做好團隊建設及企業(yè)文化建設.妥善處理員工關系,

5.完成上級領導交辦的其他工作.

任職要求:

1.全日制大專學歷及以上,

2.較強的管理能力.組織和協(xié)調能力.有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守.工作積極主動.認真負責,

3.熟練操作office辦公軟件.具備良好的文字處理能力

地址:南寧市江南區(qū)星光大道3-2號歐亞夢都4樓

聯(lián)系人:丁順兵18249****27

公司簡介

南寧西點機動車駕駛培訓有限公司（西點駕校）是一所按照新國標建設并通過驗收的機動車駕駛培訓機構。駕校占地面積41畝，訓練項目齊全規(guī)范，場地綠化環(huán)境優(yōu)雅。公司以規(guī)范、嚴格、統(tǒng)一的管理模式打造一支優(yōu)秀的教學服務團隊，為學員提供放心、滿意的服務，培養(yǎng)優(yōu)秀的駕駛員。

      廣西南寧順鑫聯(lián)邦投資有限公司（西點金融），是一家專業(yè)的天使基金資產(chǎn)管理公司，主要為投資于企業(yè)種子期、初創(chuàng)期的一種風險投資及為機構投資者和高端人群提供定制的投資管理和顧問服務。

公司有著良好的企業(yè)文化、和諧的工作氛圍，擁有一支團結進取、富有朝氣的員工隊伍。

公司堅持以人為本，員工與企業(yè)共成長的管理理念，重視員工發(fā)展，建立了較完善的人才培養(yǎng)體系，積極為員工打造一個充滿向心力和成長空間的舞臺。

公司以管理資產(chǎn)的可持續(xù)成長為已任，致力成為中國最優(yōu)秀的財富管理機構之一。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)陳西路19號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政專員hr
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧普天傳媒有限公司

崗位職責： 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、負責設計組織的結構，確定崗位職責及權限，配備人員，并組織編寫各部門的職位說明書。 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、協(xié)助推動公司理念及公司文化的形成。 6、組織編寫、修訂、完善人力資源管理流程制度。 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程。工作時間：早9晚6，午休2小時，大小周

14小時前; 廣西興科天域低空經(jīng)濟有限公司人事行政崗
6000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.協(xié)助完善公司人力資源相關管理規(guī)章制度； 2.協(xié)助管理人力資源相關文件和檔案，整理、統(tǒng)計員工信息，及時更新維護人事信息系統(tǒng)； 3.協(xié)助統(tǒng)計、管理相關人事數(shù)據(jù)報表，協(xié)助上級處理相關人力資源管理工作； 4.負責公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費用控制； 5.負責辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)； 6.協(xié)助公司會務接待，負責場地布置、物資準備、人員接待等相關后勤保障工作，并根據(jù)會議紀要跟蹤各項工作的落實情況； 7.負責公司辦公用品的采購，開展辦公費用的支出合規(guī)化管理，辦公室衛(wèi)生秩序管理； 8.完成領導交辦的其它工作。崗位基本要求： 1.大學本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關專業(yè)； 2.中共黨員（含中共預備黨員）優(yōu)先； 3.3年以上相關工作經(jīng)驗，有黨政機關、大中型國有企業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4.熟悉人力、行政相關工作，文字功底扎實，具備良好的文字處理能力，邏輯思維清晰，熟練使用辦公軟件； 5.具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和良好的職業(yè)道德操守，善于與人溝通合作，富有團隊精神。

14小時前

徐女士; 人事崗
3500元

南寧-青秀區(qū)-萬象城
大專以上 22-28歲

南寧市助樂融商務咨詢服務有限公司

專業(yè)服務/咨詢

1. 主要負責招聘 2. 會基礎表格 3. 保底3500每月朝九晚六雙休

2025-11-20

鐘青珍

人事主管; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。

2025-11-20

黃主管; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西宏泰檢測技術有限公司

崗位職責： 1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理； 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職、社保購買工作； 3、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序； 4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 5、組織實施績效考核、培訓、激勵等計劃； 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度，落實執(zhí)行相關規(guī)定； 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 8、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調； 9、及時完成領導交付的其他工作行政支持采購辦公用品，管理固定資產(chǎn)及檔案資料。接聽電話、接待來訪人員，處理日常行政事務。費用報銷審核，協(xié)助財務完成相關工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 2、靈活、積極主動，有上進心，學習能力、抗壓能力強； 3、具備較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力； 4、具有較強的文字功底，熟悉各類文件的起草； 5、熟練使用常用辦公軟件。

2025-11-20; 人事文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧越潤貿易有限公司

建筑與工程

職位描述： 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領導交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排對學習力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望愿意接受長期帶薪培訓及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展崗位要求： 1、經(jīng)驗不限，無經(jīng)驗優(yōu)先 2、大學?？埔陨蠈W歷

2025-11-19

梁銘珊; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

2025-11-18

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設； 3、執(zhí)行人力資源相關工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關工作經(jīng)驗，熟悉國家相關政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠處理員工關系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責任心和服務意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-11-18

潘永英; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南儲物流集團有限公司

崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項事務; 3、負責公司績效管理工作的實施與完善; 4、負責公司企業(yè)文化的建設及推廣。任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務; 3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力,責任心強。 4、熟悉辦公室工作事務及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。

2025-11-18; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-11-18

張小波