職位描述
主要崗位職責(zé):
一、【崗位職責(zé)】:1、?全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行。2、?全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理。3、?負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部管理體系與各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)控實(shí)施。4、?負(fù)責(zé)擬訂公司行政后勤費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督、指導(dǎo)預(yù)算審核和控制。5、?負(fù)責(zé)公司非業(yè)務(wù)性重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織策劃和籌備落實(shí)。6、?負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部非業(yè)務(wù)性公共關(guān)系管理,做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通。7、?負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),在公司內(nèi)部營造良好、活躍的企業(yè)文化氛圍。8、?負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。9、?完成總經(jīng)理交辦的其它工作。二、【任職要求】:1、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。?2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展工作。?3、具有良好的文字撰寫能力,熟練擬寫企業(yè)制度、公文、工作報(bào)告,熟練使用辦公軟件和設(shè)備。4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力,善于處理企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系。5、善于成本預(yù)算與控制管理。6、為人正直,遵紀(jì)守法,原則性強(qiáng),具備良好的行政監(jiān)督及執(zhí)行能力。三、福利1、?生日禮品+節(jié)日禮品+年終獎(jiǎng)+觀看免費(fèi)演唱會(huì);2、?保險(xiǎn):依法給予員工購買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五險(xiǎn));3、?假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日;4、?培訓(xùn):入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及員工外部培訓(xùn)拓展活動(dòng);5、?其他:公司不定期舉辦員工福利活動(dòng):如:氣排球比賽、羽毛球比賽、業(yè)績PK賽、燒烤、K歌等;6、?每天工作7.5小時(shí),實(shí)行雙休制;7、?員工享有一年兩次加薪的機(jī)會(huì)。
公司簡介
廣西華演文化發(fā)展有限公司——廣西首家商業(yè)演出活動(dòng)及體育比賽項(xiàng)目投資運(yùn)作為主體業(yè)務(wù)的綜合性公司,旗下的廣西票務(wù)網(wǎng)(www.gxpiao.com)具有功能強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)管理訂票功能,同時(shí)還有可視化演出門票銷售系統(tǒng),通過互聯(lián)網(wǎng)銷售各類演出票、展會(huì)票、景點(diǎn)/娛樂休閑門票、旅游票、等業(yè)務(wù),在高端服務(wù)領(lǐng)域中,不斷創(chuàng)新服務(wù)理念及服務(wù)模式,成熟的票品配送體系和強(qiáng)大的演?出票網(wǎng)上交易技術(shù)力量,使其網(wǎng)上網(wǎng)下交易量僅僅用了5年的時(shí)間,廣西每個(gè)城市都設(shè)有實(shí)體分銷渠道,提供獨(dú)家系統(tǒng)和市場營銷管理團(tuán)隊(duì),在廣西眾多票務(wù)公司中名列前茅,正日益成為廣西演出市場票房的風(fēng)向標(biāo)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事行政專員hr3000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)組織的結(jié)構(gòu),確定崗位職責(zé)及權(quán)限,配備人員,并組織編寫各部門的職位說明書。 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及公司文化的形成。 6、組織編寫、修訂、完善人力資源管理流程制度。 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程。 工作時(shí)間:早9晚6,午休2小時(shí),大小周19小時(shí)前
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廣西興科天域低空經(jīng)濟(jì)有限公司人事行政崗6000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西興工投資集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)管理規(guī)章制度; 2.協(xié)助管理人力資源相關(guān)文件和檔案,整理、統(tǒng)計(jì)員工信息,及時(shí)更新維護(hù)人事信息系統(tǒng); 3.協(xié)助統(tǒng)計(jì)、管理相關(guān)人事數(shù)據(jù)報(bào)表,協(xié)助上級(jí)處理相關(guān)人力資源管理工作; 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費(fèi)用控制; 5.負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù); 6.協(xié)助公司會(huì)務(wù)接待,負(fù)責(zé)場地布置、物資準(zhǔn)備、人員接待等相關(guān)后勤保障工作,并根據(jù)會(huì)議紀(jì)要跟蹤各項(xiàng)工作的落實(shí)情況; 7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購,開展辦公費(fèi)用的支出合規(guī)化管理,辦公室衛(wèi)生秩序管理; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位基本要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)優(yōu)先; 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有黨政機(jī)關(guān)、大中型國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.熟悉人力、行政相關(guān)工作,文字功底扎實(shí),具備良好的文字處理能力,邏輯思維清晰,熟練使用辦公軟件; 5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德操守,善于與人溝通合作,富有團(tuán)隊(duì)精神。19小時(shí)前
徐女士 -
人事崗3500元南寧-青秀區(qū)-萬象城 大專以上 22-28歲南寧市助樂融商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1. 主要負(fù)責(zé)招聘 2. 會(huì)基礎(chǔ)表格 3. 保底3500每月 朝九晚六雙休2025-11-20
鐘青珍人事主管 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-11-20
黃主管 -
人事行政主管5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì),負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職、社保購買工作; 3、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序; 4、定期收集及對(duì)比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 5、組織實(shí)施績效考核、培訓(xùn)、激勵(lì)等計(jì)劃; 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度,落實(shí)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定; 7、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào); 9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 行政支持 采購辦公用品,管理固定資產(chǎn)及檔案資料。 接聽電話、接待來訪人員,處理日常行政事務(wù)。 費(fèi)用報(bào)銷審核,協(xié)助財(cái)務(wù)完成相關(guān)工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、靈活、積極主動(dòng),有上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng); 3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力; 4、具有較強(qiáng)的文字功底,熟悉各類文件的起草; 5、熟練使用常用辦公軟件。2025-11-20
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人事文員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園南寧越潤貿(mào)易有限公司建筑與工程職位描述: 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計(jì)與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會(huì)議酒店場地溝通對(duì)接、人員安排 對(duì)學(xué)習(xí)力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望 愿意接受長期帶薪培訓(xùn)及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展 崗位要求: 1、經(jīng)驗(yàn)不限,無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、大學(xué)專科以上學(xué)歷2025-11-19
梁銘珊 -
人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。2025-11-18
李先生人事經(jīng)理 -
行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西鋒之味食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-11-18
潘永英 -
人事行政經(jīng)理5000-8000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的實(shí)施與完善; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時(shí)并獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。2025-11-18
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高級(jí)人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-11-18
張小波
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- 廣西華演文化發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 旅游/投資
- 成立時(shí)間 12年(2013年2月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --