職位描述
崗位要求:
1.大專以上學歷.人力資源專業(yè)優(yōu)先.實習生亦可,
2..熟練操作辦公軟件.熟悉人力資源招聘操作流程.有親和力.積極主動.愛崗敬業(yè).責任心強.
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力.應(yīng)變能力強.有較強的責任心和敬業(yè)心.具有吃苦耐勞的精神.
4.能夠協(xié)助公司領(lǐng)導完成各項工作.具有培養(yǎng)潛質(zhì).
崗位職責:
1.在行政人事負責人的指導下負責各類文件.報告.制度.通知的規(guī)章工作.
2.組織并協(xié)助各部門進行招聘.培訓和績效考核等工作,
3.員工人事信息管理與員工檔案的維護.核算員工的薪酬福利等事宜,
4.維護辦公環(huán)境.接待來訪人員,
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作.
公司福利:
1.公司免費提供高品質(zhì)工作餐.一周六天工作制.入職30天后購買社保.
2.基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼/福利(通訊費.過節(jié)費.職稱津貼.員工體檢等)
3.國家節(jié)假日安排.國家標準的年假等福利,
4.員工活動:不定期員工活動.帶薪旅游.生日會,
5.良好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及廣闊的晉升空間.
聯(lián)系方式:17736****39
公司簡介
廣西益合聯(lián)誠投資有限責任公司,成立于2018年,是一家正在蓬勃發(fā)展的,集房地產(chǎn)綜合開發(fā)、房地產(chǎn)營銷代理、農(nóng)貿(mào)市場運營為一體的房地產(chǎn)企業(yè)。公司自成立以來,通過強大的創(chuàng)新能力和過硬的專業(yè)能力,迅速在瞬息萬變的房地產(chǎn)市場中站穩(wěn)腳步,公司的核心團隊成員均來自一線品牌開發(fā)商,具有扎實的房地產(chǎn)營銷功底。
公司資金、技術(shù)力量雄厚,擁有一批高素質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營專業(yè)人才,同時擁有一批技術(shù)過硬、信譽至上的施工建設(shè)技術(shù)人才,具有從調(diào)研策劃、市場設(shè)計、招商運營、品牌輸出、市場營銷等全過程綜合開發(fā)的能力?!皥猿?、自信、反思”是我們的做事態(tài)度,“踏實、誠信做事”是我們的經(jīng)營理念,“追求卓越,力臻完美”是我們的質(zhì)量方針,“開發(fā)一個項目,造福一方人民,樹立一方口碑”是我們永遠不懈的追求。
公司將一如既往地堅持以先進的開發(fā)理念、成熟的開發(fā)經(jīng)驗、誠實守信的經(jīng)營作風,同心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,積極借鑒國內(nèi)外房地產(chǎn)公司的成熟經(jīng)驗,引進先進的運營和管理理念,最大限度地整合各種資源,發(fā)揮自身優(yōu)勢,通過嚴謹?shù)氖袌鲅芯浚诰蝽椖績?nèi)在價值和發(fā)展方向,以獨到的策劃功底進行準確的市場定位、產(chǎn)品建議和風險預估,為業(yè)主提供專業(yè)的市場分析、定位建議、策劃策略,在激烈的市場競爭浪潮中,乘風破浪,再掀市場創(chuàng)業(yè)新浪潮,努力把廣西益合聯(lián)誠投資有限責任公司建設(shè)成為最專業(yè)的房地產(chǎn)開發(fā)運營管理公司。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路18號廣西合景國際金融廣場1001號 查看上班路線
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人事行政專員hr3000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負責設(shè)計組織的結(jié)構(gòu),確定崗位職責及權(quán)限,配備人員,并組織編寫各部門的職位說明書。 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、協(xié)助推動公司理念及公司文化的形成。 6、組織編寫、修訂、完善人力資源管理流程制度。 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 任職要求: 1、大專或以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程。 工作時間:早9晚6,午休2小時,大小周14小時前
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廣西興科天域低空經(jīng)濟有限公司人事行政崗6000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西興工投資集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1.協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)管理規(guī)章制度; 2.協(xié)助管理人力資源相關(guān)文件和檔案,整理、統(tǒng)計員工信息,及時更新維護人事信息系統(tǒng); 3.協(xié)助統(tǒng)計、管理相關(guān)人事數(shù)據(jù)報表,協(xié)助上級處理相關(guān)人力資源管理工作; 4.負責公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費用控制; 5.負責辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù); 6.協(xié)助公司會務(wù)接待,負責場地布置、物資準備、人員接待等相關(guān)后勤保障工作,并根據(jù)會議紀要跟蹤各項工作的落實情況; 7.負責公司辦公用品的采購,開展辦公費用的支出合規(guī)化管理,辦公室衛(wèi)生秩序管理; 8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 崗位基本要求: 1.大學本科及以上學歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2.中共黨員(含中共預備黨員)優(yōu)先; 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有黨政機關(guān)、大中型國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.熟悉人力、行政相關(guān)工作,文字功底扎實,具備良好的文字處理能力,邏輯思維清晰,熟練使用辦公軟件; 5.具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和良好的職業(yè)道德操守,善于與人溝通合作,富有團隊精神。14小時前
徐女士 -
人事崗3500元南寧-青秀區(qū)-萬象城 大專以上 22-28歲南寧市助樂融商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1. 主要負責招聘 2. 會基礎(chǔ)表格 3. 保底3500每月 朝九晚六雙休2025-11-20
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-11-20
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人事文員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園南寧越潤貿(mào)易有限公司建筑與工程職位描述: 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領(lǐng)導交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排 對學習力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望 愿意接受長期帶薪培訓及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展 崗位要求: 1、經(jīng)驗不限,無經(jīng)驗優(yōu)先 2、大學專科以上學歷2025-11-19
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。2025-11-18
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人事行政經(jīng)理5000-8000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項事務(wù); 3、負責公司績效管理工作的實施與完善; 4、負責公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責任心強。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。2025-11-18
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-11-18
張小波
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西益合聯(lián)誠投資有限責任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時間 7年(2018年11月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --