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職位描述

（一）崗位職責(zé)
1. 嚴(yán)格執(zhí)行本所的各項規(guī)章制度及流程；
2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計劃，適時提出調(diào)整建議；
3. 組織招聘工作：結(jié)合本所實際狀況和崗位設(shè)置情況，開拓適合的招聘渠道和完成招聘工作任務(wù)；
4. 負責(zé)本所內(nèi)外培訓(xùn)或活動的組織實施工作；
5. 負責(zé)組織實施員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的監(jiān)督、跟進與反饋工作；
6. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并完善績效管理制度；
7. 負責(zé)員工工資、社會保險的辦理、調(diào)整及核算；
8. 負責(zé)員工檔案管理和維護、負責(zé)本所人事文件管理；
9. 負責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷及離職手續(xù)；
10. 負責(zé)員工名冊的更新和維護；
11. 完成上級交辦的其它工作。
（二）任職要求
1. 性別：不限；
2. 年齡：22-35歲；
3. 人力資源及管理類及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
4. 2年及以上人事管理工作經(jīng)驗；
5. 具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識和技能；性格外向，親和力強；
6. 熟練使用各類辦公軟件和操作辦公設(shè)備；
7. 認同萬益理念、講究團隊合作、崇尚誠實守信、工作勤奮認真。

（三）薪酬待遇
3500-5000元。

公司簡介

一、萬益概況
廣西萬益律師事務(wù)所成立于 1996 年 1 月，在南寧市、北京市、來賓市、防城港市、貴港市、北海市、柳州市、新加坡、馬來西亞吉隆坡設(shè)有辦公室。秉承“高效、優(yōu)質(zhì)，共建、共享”的理念，萬益不斷發(fā)展壯大，擁有約 260 名律師及專業(yè)人員、8000 多平方米的辦公面積、一體化的管理制度及軟件，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。曾十余次榮獲全國文明委、中央組織部、司法部、中華全國律師協(xié)會表彰。

二、萬益團隊
萬益組建12個專業(yè)部門：房地產(chǎn)和建設(shè)工程部、公司業(yè)務(wù)部、高端民商事爭議解決部、刑事辯護部、行政法律部、金融證券部、涉外法律部、家事與財富傳承部、綜合法律部、案件執(zhí)行部、破產(chǎn)法律事務(wù)部、海商海事部。
為保障專業(yè)部門作用的有效發(fā)揮，萬益組建5個專門部門：薪酬委員會、行政部、知識管理部、客戶拓展與服務(wù)部、財務(wù)部。

三、萬益宗旨
客戶至上：以客戶需求為導(dǎo)向配置資源，以向客戶提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)。
團隊合作：秉承專業(yè)分工、團隊合作的原則，萬益致力于建設(shè)統(tǒng)一的服務(wù)平臺，由合伙人牽頭，有效配置人力、時間等資源，為客戶提供專業(yè)化、全方位的法律服務(wù)。
求新務(wù)實：培養(yǎng)、引進優(yōu)秀人才，及時研究法律和市場變化，開發(fā)具有前瞻性及實用性的法律產(chǎn)品，為客戶提供建設(shè)性的法律解決方案。

四、萬益文化
追求卓越：萬益強調(diào)律師應(yīng)是為人正直、甘愿奉獻、精益求精、敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、抱負遠大的人杰才俊。
共建共享：萬益注重以人為本，積極營造包容、利他、積極、專業(yè)的律所文化，打造員工實現(xiàn)夢想的平臺，激發(fā)人才的潛能和優(yōu)勢，打開人才成長的天花板，使每個員工都得到尊重和關(guān)懷，與事務(wù)所共同成長，共享事務(wù)所發(fā)展成果，從而增加認同感，提升默契度，凝聚思想共鳴，形成發(fā)展合力。

五、萬益業(yè)績
萬益長期為自治區(qū)黨委、人大、政府及其工作部門、各大金融機構(gòu)、中央直屬企業(yè)、自治區(qū)政府直屬企業(yè)、上市公司、大型民營企業(yè)、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）交易所等提供高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
萬益系國家民委城市民族事務(wù)依法治理基層聯(lián)系點，“一帶一路 ”律師聯(lián)盟成員， 自治區(qū)人大常委會法制工作委員會基層立法聯(lián)系點，自治區(qū)、南寧市、青秀區(qū)三級統(tǒng)戰(zhàn)部實踐創(chuàng)新基地，自治區(qū)商務(wù)廳貿(mào)易救濟與產(chǎn)業(yè)安全預(yù)警工作站，西南政法大學(xué)教學(xué)科研實踐基地、廣西民族大學(xué)實踐教育基地，南寧市警察協(xié)會公安民警法律服務(wù)中心工作站，廣西企業(yè)破產(chǎn)案件管理人名冊一級管理人，中國銀行間市場交易商協(xié)會會員，中國商標(biāo)協(xié)會會員，廣西國際商會副會長單位，廣西國際商會合規(guī)管理協(xié)會會長單位。

六、萬益榮譽 
（一）中華全國律師協(xié)會授予 “全國優(yōu)秀律師事務(wù)所 ”（2005、 2011 、2016）；
（二） 中共中央組織部授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織 ”（2012）；
（三）中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會授予“第六屆全國文明單位 ”（2020）；
（四）中華人民共和國司法部授予“全國公共法律服務(wù)工作先進集體 ”（2019 、2024）
（五）中華人民共和國司法部授予“‘ 法律服務(wù)和法律援助工作為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù) ’主題實踐活動先進集體 ”（2009）；
（六）中華人民共和國司法部授予“全國律師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體 ”（2012）；
（七）中華人民共和國司法部授予“全國化解社會矛盾  維護和諧穩(wěn)定成績突出律師事務(wù)所 ”（2012）；
（八）中國共產(chǎn)黨全國律師行業(yè)委員會授予“全國律師行業(yè)先進黨組織 ”（2018 、2019）；
（九）廣西壯族自治區(qū)司法廳授予“廣西優(yōu)秀律師事務(wù)所 ”（2005、 2008 、2011 、2016）；
（十）廣西壯族自治區(qū)司法廳授予“全區(qū)法律援助先進集體 ”（2005）；
（十一）中國共產(chǎn)黨廣西壯族自治區(qū)司法廳直屬機關(guān)委員會授予“2007-2008 年度自治區(qū)司法廳直屬機關(guān)先進黨組織 ”（2009）；
（十二）廣西壯族自治區(qū)司法廳、廣西壯族自治區(qū)律師協(xié)會授予“廣西十佳律師事務(wù)所 ”（2011）；
（十三）廣西壯族自治區(qū)社會組織黨組織建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組、民政廳授予“全區(qū)社會組織‘服務(wù)企業(yè)、促進發(fā)展；服務(wù)農(nóng)村、促進增收；服務(wù)社區(qū)、促進和諧；服務(wù)民生、促進保障 ’主題實踐活動先進黨組織 ”（2011）；
（十四）中國共產(chǎn)黨廣西壯族自治區(qū)司法廳委員會、廣西壯族自治區(qū)律師協(xié)會授予“廣西律師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織 ”（2011、 2012）；
（十五）中國共產(chǎn)黨廣西壯族自治區(qū)司法廳直屬機關(guān)委員會授予“2011-2012 年度自治區(qū)司法廳直屬機關(guān)先進黨支部 ”（2013）；
（十六）中 國 共 產(chǎn) 黨 廣 西 壯 族 自 治 區(qū) 司 法 廳 委員 會 授 予“2011-2012 年度全區(qū)司法行政系統(tǒng)先進基層黨組織 ”（2013）；
（十七）中國共產(chǎn)黨廣西壯族自治區(qū)直屬機關(guān)工作委員會授予“ 區(qū)直機關(guān)‘ 百優(yōu) ’黨支部學(xué)習(xí)品牌 ”（2017）；

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事崗
3500元

南寧-青秀區(qū)-萬象城
大專以上 22-28歲

南寧市助樂融商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1. 主要負責(zé)招聘 2. 會基礎(chǔ)表格 3. 保底3500每月朝九晚六雙休

2小時前

鐘青珍

人事主管; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

21小時前

黃主管; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西宏泰檢測技術(shù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理； 2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職、社保購買工作； 3、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 5、組織實施績效考核、培訓(xùn)、激勵等計劃； 6、協(xié)助建立健全公司規(guī)章制度，落實執(zhí)行相關(guān)規(guī)定； 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 8、負責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作行政支持采購辦公用品，管理固定資產(chǎn)及檔案資料。接聽電話、接待來訪人員，處理日常行政事務(wù)。費用報銷審核，協(xié)助財務(wù)完成相關(guān)工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，七年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 2、靈活、積極主動，有上進心，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強； 3、具備較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力； 4、具有較強的文字功底，熟悉各類文件的起草； 5、熟練使用常用辦公軟件。

21小時前; 人事文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧越潤貿(mào)易有限公司

建筑與工程

職位描述： 1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員 2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交接的工作 3、考勤和工資表的統(tǒng)計與核算 4、配合銷售部門處理日常工作 5、會議酒店場地溝通對接、人員安排對學(xué)習(xí)力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望愿意接受長期帶薪培訓(xùn)及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展崗位要求： 1、經(jīng)驗不限，無經(jīng)驗優(yōu)先 2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

2025-11-19

梁銘珊; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

2025-11-18

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-11-18

潘永英; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南儲物流集團有限公司

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項事務(wù); 3、負責(zé)公司績效管理工作的實施與完善; 4、負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實穩(wěn)重,工作細心,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時并獨立完成上級交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。

2025-11-18; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-11-18

張小波; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責(zé)IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-11-18

人事部; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-11-18

張小波