職位描述

市場(chǎng)擴(kuò)展、維護(hù)客戶(hù)、配送產(chǎn)品,只要是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的事情都要做。吃苦耐勞,誠(chéng)信勤勉,身體健康,服從管理、一起創(chuàng)業(yè),一起拼搏,一起發(fā)展,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。 

公司簡(jiǎn)介

南寧市唔谷農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部是吾谷田園農(nóng)產(chǎn)品交易平臺(tái)線(xiàn)下第一家實(shí)體店,位于南寧市江南區(qū)槎路13號(hào)。吾谷田園同城農(nóng)產(chǎn)品交易平臺(tái),是讓消費(fèi)者以最快速度拿到可溯源,綠色、新鮮、安全的直供農(nóng)產(chǎn)品。公司利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上下單,同時(shí)線(xiàn)下建立連鎖實(shí)體店,運(yùn)用現(xiàn)代物流配送的方式,實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品從產(chǎn)端直達(dá)終端的直銷(xiāo)模式。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速地發(fā)展,也快速推進(jìn)我國(guó)城鎮(zhèn)化地發(fā)展。經(jīng)專(zhuān)家預(yù)計(jì):未來(lái)10年中國(guó)將有9.5億人口居住于城鎮(zhèn)。中國(guó)會(huì)出現(xiàn)1000萬(wàn)人口的城市有10個(gè),500萬(wàn)人口的城市有40個(gè),250萬(wàn)人口的城市有80個(gè)。從這不難看出9.5億人口的城市生活消費(fèi)品和服務(wù),市場(chǎng)潛力巨大。當(dāng)然,反之中國(guó)農(nóng)村人口就會(huì)大大的減少,從而使農(nóng)村勞動(dòng)力極缺,所以高新技術(shù)就會(huì)運(yùn)用于農(nóng)業(yè),實(shí)現(xiàn)高度的農(nóng)業(yè)機(jī)械化、完善的銷(xiāo)售渠道和先進(jìn)的管理制度來(lái)平衡農(nóng)村與城鎮(zhèn)的發(fā)展將是大勢(shì)所趨。發(fā)達(dá)國(guó)家早以實(shí)現(xiàn)農(nóng)村與城鎮(zhèn)的平衡協(xié)調(diào)發(fā)展,而我國(guó)農(nóng)村與城鎮(zhèn)的發(fā)展還有很大的差距,我們正處于發(fā)覺(jué)或探索發(fā)展的初級(jí)階段,國(guó)家會(huì)大力支持發(fā)展農(nóng)業(yè),政府將會(huì)對(duì)發(fā)展農(nóng)業(yè)持有不差錢(qián)的態(tài)度。加之現(xiàn)代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,傳統(tǒng)的門(mén)店運(yùn)營(yíng)方式已逐漸衰退,引發(fā)了線(xiàn)上、線(xiàn)下加現(xiàn)代物流配送的模式是未來(lái)農(nóng)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。21世紀(jì)是信息時(shí)代,是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,是變革時(shí)代,是企業(yè)重新界定關(guān)系時(shí)代。未來(lái)雇傭制由于他的缺陷跟不上時(shí)代的發(fā)展終將退出歷史舞臺(tái),而合伙制能夠充分整合社會(huì)資源等優(yōu)勢(shì)順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展,所以未來(lái)企業(yè)將迎來(lái)合伙時(shí)代。公司采取合伙聯(lián)營(yíng)制。即把公司拆分成多個(gè)經(jīng)營(yíng)基本單位。比如:線(xiàn)下連鎖實(shí)體店、物流車(chē)隊(duì)、產(chǎn)端的農(nóng)村合作社等都安一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分成獨(dú)立核算的基本單位。每個(gè)基本單位由公司員工和投資者入資合伙,在公司“三三制”的組織形式下,統(tǒng)一管理。同時(shí)公司成立員工持股平臺(tái),合伙人靈活進(jìn)出,實(shí)行全員合伙的模式。合體員工,共同經(jīng)營(yíng),共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共享利潤(rùn),最終實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)、共嬴的目標(biāo)。目前公司處于創(chuàng)業(yè)的初級(jí)階段,以南寧市場(chǎng)為起點(diǎn),穩(wěn)步向外發(fā)展。只要你身體健康、服從管理、吃若耐勞、創(chuàng)業(yè)激情,歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì)一起拼搏,一起發(fā)展,共同實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

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南寧-青秀區(qū)
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、20-28歲,身體健康普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休
2025-11-24
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人事全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-11-24
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位描述 一、崗位職責(zé): 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助開(kāi)展日常招聘工作; 2、協(xié)助招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)及管理工作; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù); 4、負(fù)責(zé)人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正跟進(jìn); 6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、21-26歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn),有較好的洞察能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力; 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、熟練使用office等辦公軟件。
2025-11-23
盧經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門(mén)的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。
2025-11-23
黃凡
人事主管
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話(huà)邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績(jī)效、社保; 4、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理等; 5、辦公用品購(gòu)買(mǎi)、出入庫(kù); 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,23-35歲,能獨(dú)立開(kāi)展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國(guó)家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時(shí)間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
2025-11-23
李經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理; 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購(gòu)、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證件的管理和年審工作; 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力佳,保密意識(shí)強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 6.了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)
2025-11-22
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專(zhuān)業(yè):人力資源管理或工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長(zhǎng)招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)
2025-11-22
譚小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項(xiàng)制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門(mén)人員需求開(kāi)展招聘工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理。 上班時(shí)間:08:50-18:00 月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日有假期,購(gòu)買(mǎi)社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2025-11-22
甘經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-11-22
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-11-22
陳先生
南寧市唔谷農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市唔谷農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部
所在行業(yè) 批發(fā)/食品
成立時(shí)間 7年(2018年5月8日)
企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶(hù)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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