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職位描述

崗位職責：

1、負責全省招聘工作，根據分校人員編制與集團招聘方針，把控分校各崗位配置；保證招聘人員質量；

2、負責建立并完善分校的培訓體系，制定分校培訓計劃，全面組織和落實培訓工作，包括新員工入職培訓、各部門工作職責培訓與考核、職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能提升培訓；

3、負責員工日常考勤工作，并辦理入職、轉正、請休假、調動、離職等員工關系工作內容；負責員工福利的采辦，積極向各崗各員工傳達集團的關愛精神；

4、負責全省多地市分校的社保公積金業(yè)務，當月新增、減員，年度資格審核，核算繳費金額等業(yè)務。

崗位要求：

1、人力資源、行政管理等相關專業(yè)本科學歷；

2、有一年以上正規(guī)大型公司人力工作經驗者優(yōu)先；

3、工作認真負責、適應能力強，善于與人溝通、富有團隊合作精神。

薪資福利：5000-6000元/月，社保公積金，交通補助，通訊補助，員工體檢（入職滿1年后），帶薪年假，工齡獎，年度優(yōu)秀員工獎，團隊建設。

公司簡介

中公教育創(chuàng)建于1999年.2000年進入公*培訓行業(yè).經過近20年的創(chuàng)業(yè)積累.快速帶領公司成為國內領先的職業(yè)就業(yè)培訓綜合服務提供商.每年培訓學員超過140萬人.

公司在全國31個省市.319個地市建立了1000余家直營分部和學習中心.公司員工近2萬人.擁有6500余名全職教師.近1000名專職研發(fā)人員.

公司核心業(yè)務是公務員招錄考試培訓.事業(yè)單位招錄考試培訓.教師招錄考試培訓等.培訓以線下小班為主.在線與線下結合的新業(yè)務增長迅速.

近年來.隨著核心業(yè)務競爭力的不斷提升.公司的平臺價值與綜合運營能力不斷提升并在業(yè)內處于領先地位.公司積極進入了財會類考試.考研和IT等多個職業(yè)就業(yè)培訓新領域.

公司定位于職業(yè)就業(yè)培訓服務.堅持“做善良的人”的核心價值觀.緊隨城鎮(zhèn)化及勞動力職業(yè)化的社會經濟趨勢.用知識和科技的力量服務大學畢業(yè)生和職業(yè)化就業(yè)人群.幫助他們提升尋求更好工作所需要的就業(yè)素養(yǎng)與知識能力.最終成就他們良好的職業(yè)生涯.公司獲得了航天產業(yè)基金等風險投資機構的投資.

公司未來一方面將繼續(xù)擴大公職類招錄考試培訓業(yè)務的市場份額.持續(xù)創(chuàng)造職業(yè)就業(yè)培訓新市場,另一方面將借助多年持續(xù)提前投資形成的培訓網絡規(guī)模優(yōu)勢和長期累積形成的研發(fā)管理能力.通過全面的管理工程變革及配套的科技應用.快速提升盈利能力和盈利規(guī)模.并把發(fā)展可復制可迭代的管理工程及科技能力作為與業(yè)績同等重要的戰(zhàn)略目標.向運營與科技雙驅動的新模式轉型.

公司深入運用信息技術提升組織智能化水平.探索引進成熟的精益生產機制.以此創(chuàng)新IT開發(fā)應用.引導應用先進的科技產品和系統(tǒng).增強大規(guī)模知識員工的工作協(xié)同和工作智能化.提升整體組織及運營效率.

2017年.公司再次獲得 “高新技術企業(yè)”榮譽證書.公司的核心自主知識產權.科技成果轉化能力.研究開發(fā)組織管理水平.企業(yè)經營成長性等多項指標都獲得了北京市相關政府部門的認可.

2017年.公司成立了黨支部.為集團量身打造“黨建工作學習體系.骨干黨員推薦體系.企業(yè)文化引領體系.關愛員工服務體系.企業(yè)形象推廣體系”五大體系的工作規(guī)劃.

2018年.公司在海淀區(qū)9000余家高新企業(yè)中脫穎而出.獲得首批黨建協(xié)同辦事資格證.名列十家優(yōu)秀企業(yè)授證之列.并于4月17日正式成立中公教育黨委.黨建工作開啟新篇章.公司在創(chuàng)造商業(yè)價值的同時.高度重視履行企業(yè)社會責任.通過慈善捐款.資助貧困大學生.建立社會企業(yè)等多種形式.讓更多人分享到經營的成果.

2019年2月21日上午.北京市海淀區(qū)綜合職業(yè)教育龍頭企業(yè)中公教育在深交所敲鐘上市.標志著中公教育成功登陸A股市場.

南寧中公未來教育咨詢有限公司屬中公教育子公司.又名廣西中公教育.先后建立了南寧分校.桂林分校.柳州分校.玉林分校.百色分校等多家地市級分校.隨著規(guī)模不斷擴大.我們期待越來越多有理想的優(yōu)秀年輕人加入廣西中公教育.讓夢想成為可能.與中公共同創(chuàng)造下一個奇跡!

聯(lián)系地址:南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4層

公司網址:http://

聯(lián)系人:  謝老師

聯(lián)系電話:0771-****755

E_mail:  師資:gx***cn@offcn.com 非師資:zpgx*****ing@offcn.com

中公教育-廣西分校各地市分校校址:

南寧分校地址:南寧市民族大道12號麗原天際4樓

廣西大學城學習中心地址:廣西大學西校園新建體育館4號門(A109.A110)

桂林分校地址:桂林市象山區(qū)中山南路74號格林豪泰酒店9樓

桂林雁山學習中心地址:桂林市雁山區(qū)雁中路雁山新城1#樓3層(雁山區(qū)政府旁)

柳州分校地址:柳州市廣場路10號新地王大廈8樓817室

玉林分校地址:玉林市玉州區(qū)人民中路91號金茂白馬大廈4層

百色分校地址:百色市龍景區(qū)那畢大道9號濱江半島1-2層

百色靖西學習中心地址:百色市靖西縣城中路東段環(huán)球百貨5樓

貴港分校地址:貴港市港北區(qū)宏桂城市廣場5棟8樓

貴港平南學習中心地址:貴港市平南縣西山路公路派出所東鄰二層

梧州分校地址:梧州市西堤三路19號國龍財富中心5樓

欽州分校地址:欽州市欽南區(qū)欽州灣大道13號錦江之星酒店3樓(年年豐對面)

賀州分校地址:賀州市八步區(qū)江北中路200號經成大廈4樓407室

河池分校地址:河池市金城江區(qū)金旅大廈7層

來賓分校地址:來賓市興賓區(qū)桂中大道東398號東方華府3樓(沃爾瑪對面)

崇左中公教育地址:崇左市友誼大道龍胤財富廣場第21棟102號(崇左國際大酒店對面)

防城港中公教育地址:防城區(qū)群星大道恒富商業(yè)廣場1號寫字樓812-813

北海中公教育地址:北海市四川路62號北海文邦國際大廈6層0601-0603

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃氣有限責任公司

生產/制造

1、有5年以上人力資源主管的管理經驗，有處理勞動糾紛的經驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進管理人才（硬性條件）。 3、負責帶領人力部門完成上級下達的月度招聘任務，包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負責公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結果的分析，后期績效考核內容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動法，負者研究和分析人力資源管理相關法律條例，及時調整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項決策提供參考； 6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務，提高組員履行崗位職責的能力，協(xié)調與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。

2024-11-07

黃亮宇; 人力行政專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西光大建設開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

崗位職責： 1、負責公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)?、資產、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等； 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作，定期開展活動等。崗位要求： 1、本科以上學歷優(yōu)先，有相關工作經驗至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責任心強，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調能力。備注：工作地點在欽州靈山，需要會開車。

2024-11-07

宋先生; 人力行政經理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1: 負責薪資方案設計與流程跟進； 2：負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作； 3：負責社保公積金辦理及賬單制作； 4：負責入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負責公司物品采買及報銷； 6：負責公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負責新入職人員跟進。崗位要求：大專及以上學歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設計實施經驗優(yōu)先，有車行薪酬核算經驗優(yōu)先；耐心有責任心。

2024-11-07; 行政人力經理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西建匯汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關工作經驗者優(yōu)先； 2.計算機操作熟練，能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件； 3.做事邏輯性強，合理、高效完成各類工作； 4.執(zhí)行力強，注重團隊合作精神，有一定的管理能力； 5、上班時間：8：30-12：00，14：30-17：30，周末大小休工作職責：人力方面： 1、企業(yè)文化、制度的建立健全，并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 2、人員配置的控制，從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓計劃的制定和執(zhí)行，尤其在提升管理能力相關培訓有實際操作經驗。 4、績效方案的制定和執(zhí)行，進行有效的績效面談和反饋，充分發(fā)揮激勵作用激發(fā)員工積極性。 5、員工勞動關系的處理，完善員工關系各類流程、表格。 6、全員薪資的計算和發(fā)放。 7、員工活動的策劃和執(zhí)行。 8、協(xié)助部門經理管理部門，提升部門整體工作質量。行政方面： 1、監(jiān)督公司日常維護工作落實情況（各類維修跟進及物資采購等）。 2、負責每月辦公用品統(tǒng)計采購費用控制；審核各類公共費用支出。 3、日常人員來訪接待，會議安排等。 4、日常費用的審批和報銷程序。 5、完成領導交辦的其他任務。公司注重人才培養(yǎng)，具有完善的培訓機制和晉升通道。

2024-11-07

陸冬梅; 人力資源/人事主管/人事經理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西臣皇服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

職位描述： 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系； 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負責初步面試與篩選； 4、完善培訓機制，制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃； 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強的組織協(xié)調能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經驗； 6、有較強的文字功底。福利待遇：五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進修的機會

2024-11-07

人事部; 行政人事經理/總監(jiān)（崇左憑祥）
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西云天實業(yè)集團有限公司

互聯(lián)網/電子商務

崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據公司發(fā)展目標，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。 2. 人才招聘：建立和完善招聘體系，有效管理招聘渠道，組織并實施招聘活動，確保高質量的人才引進。 3. 培訓體系：設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能與綜合素質，促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。 4. 績效管理：建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系，推動績效管理的持續(xù)改進，激勵員工達成業(yè)績目標。 5. 薪酬福利：設計具有競爭力的薪酬福利體系，包括薪資調整、獎金激勵、福利政策等，吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關系：科學管理員工勞動人事關系事務，處理員工投訴與建議，維護良好的員工關系，提升員工滿意度和忠誠度。 7. 合規(guī)管理：確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，維護公司合法權益。任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少10年以上人力資源管理相關工作經驗，其中5年以上人事經理崗位管理經驗，有國際貿易、供應鏈、國際物流行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內容，熟悉各類人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應用。 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、領導力及問題解決能力；具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5. 通常需要與其他團隊成員密切合作，例如財務部門、法務部門和高級管理層。應聘者應具備團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調和合作，以實現(xiàn)共同的目標。

2024-11-07

吳女士; 人力行政經理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務有限公司

互聯(lián)網/電子商務

崗位職責： 1、根據公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議，統(tǒng)籌負責區(qū)域人力行政各項管理工作。 2、開展組織診斷、設計、優(yōu)化組織架構，實施各項組織功能的建設和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經驗，以及5年以上人力行政管理工作經歷。 2、有較強的團隊建設及管理能力，有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.35歲以下，全日制大學本科及以上學歷，人力資源、經濟學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先.。

2024-11-07; 區(qū)域人力行政專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務有限公司

互聯(lián)網/電子商務

崗位職責： 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理； 2、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作； 3、負責組織公司各項重要會議并輸出會議紀要，及督辦會議安排事項； 4、負責區(qū)域內各分子公司資質證照管理工作，保證公司合規(guī)合法經營； 5、負責各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理； 6、負責協(xié)助招聘及其他基礎人事工作； 7、領導交辦的其他工作事項。任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、漢語文學、新聞學等相關專業(yè)； 2、1-3年以上相關工作經驗，具備大中型人力行政工作經驗優(yōu)先； 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。福利待遇：五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇工作時間：5天工作制，日工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點：南寧市江南區(qū)那洪大道12號

2024-11-07; 行政人事經理（駐廠）
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心

江蘇會建科技有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、負責工廠人力資源六大模塊工作； 2、負責工廠制度流程建設； 3、負責統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等； 4、協(xié)助總經理對工廠進行日常管理； 5、完成領導交辦的其他工作事項。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡30-40歲，有5年以上同崗位經驗，擅長團隊組建和管理； 2、善于人際溝通協(xié)調，責任心強抗壓能力強，較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調和推進能力； 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)； 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務（食堂、宿舍、保安），具體事務處理經驗豐富，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經驗優(yōu)先考慮。待遇：綜合薪資10000-13000，包吃，有五險、節(jié)日福利、宿舍等工作時間：早八晚六，中午兩個小時休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

2024-11-07; 蘇州人力經理
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧燎旺車燈股份有限公司

貿易/進出口

工作職責 1.負責公司（含工廠）籌建與相關部門對接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據集團發(fā)展戰(zhàn)略指導公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3.負責在集團人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設，做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備，滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進企業(yè)文化建設，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊，并監(jiān)督落地。 7.負責上傳下達，做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫作能力，負責起草蘇州公司的各類文件，如通知、報告等，確保文件內容準確、格式規(guī)范、符合要求。任職資格 1.本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上人力資源部門負責人管理經驗，有國企工作經驗優(yōu)先。 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識，全面了解國內外人力資源管理的動向。 5.熟悉辦理建設用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產權證等。 6.需常駐蘇州，具有蘇州當地人脈資源優(yōu)先。

2024-11-07

陸經理