職位描述
1、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的審核、辦理;2、負(fù)責(zé)人事檔案資料的更新、整理、歸檔、匯總;3、負(fù)責(zé)人員招聘、簡歷篩選、面試邀約、面試接待工作;4、負(fù)責(zé)員工考勤管理;5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:1、年齡21-30歲,女性,熟悉Photoshop,具有招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、性格開朗、有親和力;3、責(zé)任心強(qiáng),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
公司簡介
????廣西萬能房地產(chǎn)有限公司是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、營銷策劃、銷售代理為一體的綜合型公司??偛课挥趪娭悄艽髲B14樓,2018年初,成立了第一分公司。公司目前擁有20多位中高層管理及技術(shù)人員,100多名業(yè)務(wù)精英,公司發(fā)展目標(biāo)將擴(kuò)展至500人的團(tuán)隊。公司重視人才培養(yǎng),提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn),完善的福利待遇和晉升機(jī)制,讓員工快速成長并迅速走上管理崗位,優(yōu)秀人才可成為公司合伙人。
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公司始終秉承“管理創(chuàng)品牌,品牌促發(fā)展,誠信贏顧客”的經(jīng)營理念,弘揚“忠誠、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、激情、拼搏、感恩”的企業(yè)理念。為員工提供發(fā)展平臺,提升自身價值,提高生活品質(zhì),實現(xiàn)美好夢想是我們的信念。讓員工改變家族命運,成為家族驕傲是我們的使命。如果您想飛躍成功的巔峰,實現(xiàn)自已的人生目標(biāo),擁有美好的未來,品嘗耕耘收獲的喜悅,這里將是您理想的彼岸!
加入我們:
?有家的溫暖 --- 生日福利、定期聚餐、每月球賽、戶外拓展活動,優(yōu)秀員工攜同父母國內(nèi)外旅游
?貼心的人文關(guān)懷 --- 節(jié)日津貼、 通訊補(bǔ)貼 、孝道基金、法定節(jié)假日、年假一個月、每年國外游
?豐富的獎勵機(jī)制 --- 人才推薦獎、新人表現(xiàn)獎、邀約獎、出單獎、考核階段性獎、優(yōu)秀員工獎、個人,團(tuán)隊冠軍獎、優(yōu)秀管理層獎
?優(yōu)越的晉升機(jī)制 --- 營銷精英-營銷主管-營銷經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 --- 事業(yè)合伙人? ? 公平、廣闊的晉升空間助你筑夢
?完善的職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng) --- 新員工入職培訓(xùn)、崗前職業(yè)培訓(xùn)、每周部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、每月公司專業(yè)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)+專業(yè)培訓(xùn)助你成長
薪資待遇:方案一:底薪2500+高額銷售提成+銷售獎勵+系統(tǒng)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)等,綜合月收入5000元以上
方案二:創(chuàng)業(yè)分紅機(jī)制:高額銷售提成50%+管理獎勵10%+銷售獎勵+系統(tǒng)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)等清晰的職業(yè)發(fā)展通道:業(yè)務(wù)精英—主管—經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售總監(jiān)—分公司總經(jīng)理(三個月考核晉升)
上班地點
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。6小時前
許敏勇 -
越南人事經(jīng)理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)核心職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團(tuán)隊管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點:越南興安省2025-11-21
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西中肽森建設(shè)工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的招聘需求,結(jié)合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負(fù)責(zé)人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-11-21
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-11-21
112023382@qq.com -
人事經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿(mào)有限公司計算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補(bǔ)助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務(wù)模塊,業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務(wù)模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。2025-11-20
周女士 -
人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)普銳森管理咨詢有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。2025-11-20
李經(jīng)理 -
人力專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效溝通,包括與應(yīng)聘者、員工、上級領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門的同事等。例如,在招聘過程中與應(yīng)聘者溝通職位信息、面試安排等,在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關(guān)流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達(dá)能力,能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓(xùn)通知、人事變動公告等。 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關(guān)知識和流程,適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠按時、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。例如,在協(xié)助管理人事檔案時,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性;在協(xié)助組織員工活動時,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員相互協(xié)作、相互支持,共同完成工作任務(wù)。例如,在招聘工作中,與其他實習(xí)生或人事專員共同協(xié)作,完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。2025-11-20
華鼎保城物業(yè) -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團(tuán)隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西邕美供應(yīng)鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),較好的表達(dá)能力; 3、自我認(rèn)知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件2025-11-19
曾女士 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-11-18
榮永銘
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- 廣西萬能房地產(chǎn)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時間 9年(2016年3月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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