人力部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定完善人力資源管理制度。
3．根據(jù)公司發(fā)展需要制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化和完善招聘流程，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘工作并完成招聘目標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)建立并完善公司績(jī)效管理體系，完善績(jī)效評(píng)估與薪酬管理制度。
5．負(fù)責(zé)建立并完善公司培訓(xùn)體系，執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略。
7. 負(fù)責(zé)處理管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題。
8．負(fù)責(zé)制定辦公、人力資源工作計(jì)劃,為公司管理提供辦公、人力資源支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)辦公、人事決議。
9. 部門內(nèi)部管理工作。
10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)；
2. 具有企業(yè)人力資源管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上管理經(jīng)驗(yàn)及1年以上部門主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 掌握人力資源管理知識(shí)，企業(yè)管理知識(shí)，相關(guān)法律知識(shí)；
4. 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5. 領(lǐng)導(dǎo)能力、組織與計(jì)劃執(zhí)行能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、人際能力、良好的心理素質(zhì)。 

公司簡(jiǎn)介

廣西滴滴健康產(chǎn)業(yè)有限公司是一家健康服務(wù)預(yù)約平臺(tái)，是互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)健康服務(wù)站相結(jié)合的健康服務(wù)預(yù)約平臺(tái)，是集基礎(chǔ)保健、美容美體、修腳、采耳、養(yǎng)發(fā)護(hù)發(fā)、亞健康調(diào)理、食療調(diào)理、母嬰護(hù)理于一體的健康服務(wù)平臺(tái)，讓所有意愿從事健康行業(yè)的家人都可享受免費(fèi)學(xué)技能并包上崗，讓客戶在家門口享受到更便捷的健康服務(wù)，滴滴健康預(yù)計(jì)在南寧市場(chǎng)覆蓋5000家滴滴健康網(wǎng)點(diǎn)為消費(fèi)者服務(wù)，將來(lái)覆蓋全國(guó)。滴滴健康引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)管理模式，將經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程分解細(xì)化，實(shí)現(xiàn)了各崗位、各工作、各工序的標(biāo)準(zhǔn)化管理，以全方位的強(qiáng)勢(shì)參與競(jìng)爭(zhēng)，注重細(xì)節(jié)的裝修設(shè)計(jì)，合理的成本投資，穩(wěn)定合理的消費(fèi)價(jià)位，獨(dú)特的企業(yè)文化精神，高品質(zhì)高效率的服務(wù)質(zhì)量，確立了滴滴健康在中國(guó)高端的養(yǎng)生服務(wù)的領(lǐng)先地位。

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