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職位描述

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)，性別不限；
2、5年左右工作經(jīng)驗，其中2年以上房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)同崗位工作或管理經(jīng)驗，接觸過并全面了解人力資源各業(yè)務(wù)版塊工作，尤其擅長薪酬、績效考核和招聘，有一定公文處理能力，會使用PPT，善于溝通協(xié)調(diào)，親和力強，有培養(yǎng)潛質(zhì)；
3、誠信、正直、責(zé)任心強、工作主動性強、善于學(xué)習(xí)。

薪資待遇：***

公司簡介

????????????????????????????????????????????????????????你理想的工作長什么樣？??????一年又即將過去，今年的愿望實現(xiàn)了多少？你享受現(xiàn)在的工作嗎？你理想的工作長什么樣？記得有小伙伴說——???????“學(xué)習(xí)和成長”、“有供個人施展的平臺”、“有情懷”、“氛圍要好”、“收入可觀”……廣西同人----??????◆一家堅持了10年的專注住宅開發(fā)的房地產(chǎn)公司??????◆擁有二級開發(fā)資質(zhì)品牌效應(yīng)和大型國有企業(yè)雄厚背景??????◆具備專業(yè)優(yōu)秀的項目操盤能力??????這里有助你提升發(fā)展的平臺環(huán)境，??????這里有助你夢想起飛的良師益友，??????2016，廣西同人重整旗鼓，蓄勢待發(fā)，?愿優(yōu)秀的你與公司共襄盛舉。?在這里，你將收獲很多——???????你的領(lǐng)導(dǎo)，不少學(xué)歷本科、碩士乃至博士，個個專業(yè)突出，學(xué)識淵博，閱歷豐富，他們將是你工作成長最重要的領(lǐng)路人。??????你所在的團隊，年青富有朝氣，平均年齡不超過33歲，溝通交流順暢，成員間思維碰撞定能迸發(fā)出燦爛的思想火花。??????打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型團隊是公司致力追求的目標(biāo)和方向，在濃郁的學(xué)習(xí)氛圍里，你可以充分利用多種免費培訓(xùn)資源，實現(xiàn)自我增值和內(nèi)心的強大。你會和眾多優(yōu)秀合作伙伴、同行精英、資深講師、高級職業(yè)經(jīng)理人等交流探討，涉及管理、心理、成本、工程、營銷、財務(wù)等總有一天你要用到的知識和技術(shù)。??????如果你自信口才還不錯，“同人大課堂”歡迎你來做講師，對工作的總結(jié)沉淀和經(jīng)驗分享，將幫助你更快的提升自己。??????在項目開發(fā)管理各項工作磨礪中你將快速成長，將來無論做高層管理還是自我創(chuàng)業(yè)，這里都是你自信的基石。?????“飲水思源，熱心公益，回報社會，樂于奉獻”。公司關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟效益增長的同時，還積極將愛奉獻給社會，努力倡導(dǎo)員工做個有情懷和社會公德心的人。精神層次的富足將為你的工作生活提供更強大的動力源泉。??????結(jié)識一班年青好玩的伙伴，工作充實有趣，生日蛋糕、聚餐唱K、拓展競技、踏青郊游、年度旅行……一個都不會少哦。如果你足夠優(yōu)秀，你收獲的將遠(yuǎn)不止這些。??????還有什么能比實現(xiàn)內(nèi)心的強大，時刻感受到學(xué)習(xí)和成長，同時還有機會幫助別人的工作更令人陶醉呢？公司概況----????（單位方位：南寧市青秀區(qū)錦春路威寧大廈9樓901）廣西同人置業(yè)有限公司（簡稱廣西同人）是湖南同人置業(yè)股份有限公司（簡稱湖南同人）下設(shè)國有控股子公司，湖南同人則由國有大型企業(yè)湖南第六工程有限公司（簡稱六公司，隸屬湖南建工集團，中國500強企業(yè)）控股。六公司曾8年7獲魯班獎，此外還獲得國家級裝飾金獎、國家級鋼結(jié)構(gòu)金獎、省芙蓉獎及其它國家級、省部級專業(yè)獎數(shù)百項。湖南同人成立于二OO二年六月十七日，注冊資金5000萬元，具有一級開發(fā)資質(zhì)，資產(chǎn)總值2億元，開發(fā)總建筑面積超過150萬平方米，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、投資基礎(chǔ)設(shè)施，生產(chǎn)、銷售建筑材料等業(yè)務(wù)，形成了以房地產(chǎn)為主業(yè)，涉及IT、建筑檢測、監(jiān)理等領(lǐng)域與專業(yè)多元化的集團格局。2006年5月18日，湖南同人揮師南下，注冊成立廣西同人置業(yè)有限公司。??????迄今為止，廣西同人在南寧已深耕9年，先后開發(fā)有同人?.?西湖東郡、同人?.?學(xué)府大道和同人?.?瀾庭國際等3個項目，均贏得客戶的一致認(rèn)可，在市場上樹立了一定品牌知名度。公司發(fā)展的愿景，即通過對完美細(xì)節(jié)的執(zhí)著追求，打造具有專業(yè)水準(zhǔn)、職業(yè)精神的創(chuàng)造力團隊，為客戶奉獻高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為投資者創(chuàng)造最大的價值，籍此成為最有影響力的開發(fā)企業(yè)之一。??????公司長期秉承“關(guān)注家、關(guān)心人”的企業(yè)發(fā)展理念，視員工為寶貴財富、企業(yè)的生命力，且一直非常注重團隊建設(shè)和員工培養(yǎng)。我們堅信，人才是培養(yǎng)出來的，沒有庸才，只有沒有放對位置的人才。??????發(fā)展機會：公司正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，急需各方面精英人才加盟，只要你敢想敢做，公司將盡力提供足夠的資源支持，并不拘一格大膽提拔品行兼優(yōu)和業(yè)績突出員工，為其提供個人施展的廣闊平臺。你的一個想法，很有可能成為公司發(fā)展極具意義的里程碑。??????能力提升：?公司為激勵員工主動學(xué)習(xí)提升，努力追求卓越，向來實行內(nèi)外部培訓(xùn)并舉，“走出去”和“引進來”相結(jié)合。我們年輕，我們對生活對夢想充滿熱情，所以我們一直致力于做最好的我們。?????????如您有意加入我們，請與公司人力企管部龐經(jīng)理聯(lián)系。??????面試時間：電話預(yù)約??????公司地點：1、廣西同人—廣西南寧市青秀區(qū)錦春路威寧大廈9樓901（三美學(xué)校旁）；2、賓陽同人—廣西賓陽縣城東新區(qū)經(jīng)一路與環(huán)城路交匯處瀾庭國際售樓中心

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

6小時前

許敏勇; 越南人事經(jīng)理
8000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

昇興（廣西）智能科技有限公司

核心職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作； 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，建設(shè)企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧； 5、優(yōu)化人力資源流程，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。任職要求： 1、5年以上人力資源經(jīng)驗，3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗； 2、精通越南勞動法及社保政策； 3、越南語可作為工作語言； 4、具備團隊管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。工作地點：越南興安省

2025-11-21; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中肽森建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的招聘需求，結(jié)合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案，負(fù)責(zé)人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 5、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-11-21; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-11-21

112023382@qq.com; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

計算機軟件

一、崗位職責(zé): 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力三、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司，多個業(yè)務(wù)模塊，業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長，員工約50人，多個業(yè)務(wù)模塊，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華。

2025-11-20

周女士; 人事專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

普銳森管理咨詢有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā)：負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。

2025-11-20

李經(jīng)理; 人力專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、辦公軟件操作：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的人員進行有效溝通，包括與應(yīng)聘者、員工、上級領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門的同事等。例如，在招聘過程中與應(yīng)聘者溝通職位信息、面試安排等，在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關(guān)流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力，能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓(xùn)通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關(guān)知識和流程，適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責(zé)任心，能夠按時、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。例如，在協(xié)助管理人事檔案時，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性；在協(xié)助組織員工活動時，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持，共同完成工作任務(wù)。例如，在招聘工作中，與其他實習(xí)生或人事專員共同協(xié)作，完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。

2025-11-20

華鼎保城物業(yè); 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動，提升團隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

2025-11-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 行政人事專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西邕美供應(yīng)鏈管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試； 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，入離職，勞動合同，員工關(guān)系，社保，考勤核對，工資核算等人事工作； 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī)； 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實； 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性； 6、勞動合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗，至少精專于1~2個模塊； 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，較好的表達能力； 3、自我認(rèn)知清晰，且具備一定的文案功底，熟練使用辦公軟件

2025-11-19

曾女士; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-11-18

榮永銘