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職位描述

崗位職責：
1.協(xié)助制訂和完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；
2.發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料；
3.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請假休假手續(xù)；
4.組織和安排應聘人員的面試；
5.辦理員工入職以及轉正、調動、離職等手續(xù)；
6.組織和實施公司員工的文化及娛樂活動；
7.管理公司人事的檔案；
8.協(xié)助處理勞動爭議；
9.協(xié)助統(tǒng)計后勤績效考核分數(shù)；
10.完成上級交辦的其他事項。

任職資格：
1、熟悉人力資源的六大模塊；
2、至少一年以上的工作經驗；
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識；
4、有較強的人員管理能力和培訓經驗；
5、優(yōu)秀的語言組織和文字表達能力，良好的溝通和協(xié)調能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；
6、及時領悟主管意圖，工作效率高；
7、耐心細致，有責任心，具有保密意識。

上班時間：9:00-18:00，雙休
上班地點：南寧市青秀區(qū)金浦路世紀商都1001

公司簡介

廣西博安信息科技有限公司是一家致力于網(wǎng)絡設備產品分銷.網(wǎng)絡設備及綜合布線服務.系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡服務的高新技術公司.一直以來豐富的項目集成經驗.專業(yè)的團隊.快捷優(yōu)化的運作系統(tǒng).及雄厚穩(wěn)健的財務實力.使得我們?yōu)榭蛻籼峁┑漠a品及服務質量得到品質保證.讓客戶在商業(yè)市場中走得更加穩(wěn)健.
????博安信息公司一直以“信息萬變.博安因您而存在”的長遠的服務理驗.同時提倡“創(chuàng)新科技.責任.誠信”的企業(yè)文化.為了更好地為客戶提供全方位的服務.公司已成立獨立的軟件開發(fā)部.
????一直以來.公司先后與HUAWEI.CISCO.IBM.HP.UIT.TCL.NETGEAR.AMP.DLINK.康普.深信服.JUNIPER等國際著名網(wǎng)絡及軟件公司建立了合作關系.目前已成為HUAWEI分銷的金牌認證經銷商.HUAWEI服務認證經銷商.CISCO?精睿產品銀牌經銷商.CISCO商業(yè)市場服務合作伙伴.目前.在公司憑借與CISCO?H3C?HUAHEI?JUNIPER??UIT?AMP等國際知名網(wǎng)絡品牌廠商的成功合作.及高效專業(yè)的技術實力.使我們的客戶通過網(wǎng)絡產品源源不斷地享受到更多博安信息的超值服務.
????“給客戶最為帖身先進的服務”是我們追求的服務目標.?多年來豐富的項目集成經驗.使公司擁有一批專業(yè)化的軟件開發(fā)和網(wǎng)絡服務隊伍.公司技術人員占全體員工的30%.公司專設了CCIE技術專家小組.擁有HUAWEI.H3C.CISCO.UIT.BESTLAN等權威認證的工程師及解決方案專家上十名.這為我們的客戶提供優(yōu)質產品的同時提供了優(yōu)質的服務.
????我們崇尚將先進的網(wǎng)絡技術和產品與客戶共同分享.博安信息的成長和發(fā)展源于客戶的支持.我們以誠信回饋于客戶.盡心盡責.務求完美.
博安信息服務以多名獲得Cisco?,H3C等國際專業(yè)認證的工程技術人員為骨干.以廠商的緊密支持為后盾.以完善的服務管理體系為依托.推出的針對IT系統(tǒng)的專業(yè)技術服務.博安信息服務以全面提高您的IT系統(tǒng)的可靠性.穩(wěn)定性.安全性為己任.
博安信息擁有由多名CCIE.CCNP.CCDP.HCTE.HCSE.HCNE等組成的技術專家組.為完善的網(wǎng)絡策劃.及工程實施中的疑難問題提供強有力的支持.他們分別在ISP,IDC,金融.教育.政府等網(wǎng)絡建設中有長期豐富的實施經驗.精通大型網(wǎng)絡設計.方案部署.網(wǎng)絡實施策略.網(wǎng)絡維護等.我們同時擁有對深圳.廣州.廣西.北京及周邊地區(qū)客戶提供服務的能力.
公司主營業(yè)務:計算機系統(tǒng)集成服務:網(wǎng)絡設備銷售.服務器.安全產品.綜合布線.網(wǎng)絡服務.網(wǎng)絡管理.網(wǎng)絡安全服務,軟件開發(fā),網(wǎng)絡工程師教育考試認證網(wǎng)絡應用系統(tǒng)開發(fā)等專用軟件開發(fā).
博安信息在眾多華為代理商當中.員工的薪酬待遇和員工福利為全行業(yè)的領先者.且我司給予新入職員工進行產品知識.銷售技術.IT行業(yè)分析等專業(yè)系統(tǒng)的培訓.博安信息不僅給員工提供非常大的平臺.并且為員工長遠發(fā)展謀求最佳契機.為員工規(guī)劃職業(yè)前景.我司今年已經開始陸續(xù)走進云計算和桌面云的軌道.與科技時代的要求一起發(fā)展.
博安的成長離不開各位朋友的關愛和支持.在IT服務的行業(yè)里.我們將一如既往地用我們最大的熱情投入其中.期待與大家一起進步發(fā)展.
公司地址:南寧市青秀區(qū)金浦路世紀商都A座1001??聯(lián)系電話:0771-****879

上班地點

可能感興趣的職位: 行政人力主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西眾悅汽車服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、行政性后勤管理：1）負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；2）辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作；3）辦公場所環(huán)境的維護；4）水、電、空調、辦公設備保養(yǎng)、維修等工作的跟進和辦公設備的維護；5）食堂的管理，監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價格； 2、日常行政管理：1）車輛的使用登記、安排工作（登記完整，無遺漏、無差錯）；2）辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理（控制成本，不超過原定預算標準）；3）相關文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理（保管安全、無丟失）；4）固定資產的管理，建立公司資產臺賬；5）會議、活動的組織籌備工作；6）對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員；7）辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號、派發(fā)、建檔、保管工作（記錄完整、保管安全）； 3、話費、電費、寬帶繳費，發(fā)票的領取及集團快遞登記與核算，行政油卡的充值與管理； 4、公司會議的會議準備（茶水等）、會議室、培訓室使用的管理、預約登記； 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒； 7、參與并協(xié)調公司年會、員工活動各項會議組織和協(xié)助； 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案； 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務物資的采購，保管、發(fā)放和登記臺賬工作，保證賬物相符； 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 11、負責管理和辦理公司所需各項證照； 12、員工的培訓、招聘工作； 13、公司人員入職、晉升、調動、請假、轉正、轉崗、離職等相關手續(xù)； 14、考勤管理（月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班）；任職要求： 1、全日制大專（含）以上相關專業(yè)學歷；行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上行政人事工作經驗,有較好組織協(xié)調能力和文字表達能力，對數(shù)據(jù)敏感； 3、具有組織協(xié)調、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經驗； 4、有汽車經銷商企業(yè)行政

17小時前; 人力資源實習生
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計算機軟件

【工作職責】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護職位； 2、簡歷篩選，候選人意向溝通以及面試安排； 3、協(xié)助HR團隊處理人事相關的其他工作事項； *大廠背景，入職有帶教，可滿足不同階段同學的學習成長訴求【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學歷（面向大三、大四學生，23屆畢業(yè)生優(yōu)先） 1、至少實習4個月，每周到崗4天及以上 2、積極主動，活潑開朗，具備較強的溝通和抗壓能力； 3、有招聘相關實習經驗加分，人力資源專業(yè)背景加分，在學校組織過大型活動加分，聰明好學加分； 4、本崗位優(yōu)先對人力資源有認知了解，且未來從事相關工作的同學。

17小時前; 市場拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責： 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責內部客戶的關系維護，聯(lián)動內部資源。任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標感強，做事有計劃，擅長溝通談判。

2024-11-14

盧女士; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西力軒建設工程有限公司

原材料和加工

崗位職責：人事： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責建立、維護人事檔案及儲備人才庫，辦理和更新勞動合同； 3、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、負責招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動； 7、負責面試、離職等人員電話回訪行政： 1、負責辦公用品、固定資產及低值易耗品采購、發(fā)放、管理； 2、負責行政類費用報銷； 3、負責文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度； 4、負責文印資質管理； 5、負責會務外聯(lián)管理； 6、完成領導安排的其他臨時性工作。任職要求： 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力，適應性及承受力強； 3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；福利：周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息

2024-11-14

陳小姐; 人力資源經理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西焱工電力科技有限公司

電力/水利

崗位職責： 1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結構改善方案； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌； 3、負責公司人才梯隊建設、人才的儲備管理，保證公司所需的各類人才能及時到位； 4、編制公司的人事機構設立、定崗定員，編制崗位職責說明書； 5、組織協(xié)調人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓、勞動保護等業(yè)務工作； 6、協(xié)助總經理完善企業(yè)管理制度，負責企業(yè)文化建設的開展和推進，增強員工的凝聚力； 7、完成上級領導交辦的其他工作。崗位要求： 1、全日制大學本科以上學歷，人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經驗； 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調能力，團隊協(xié)作意識和服務意識，學習能力和執(zhí)行能力強，具有較強的抗壓能力和適應新環(huán)境能力。薪資待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具體視工作經驗及能力定； 2）正常雙休及法定節(jié)假日，公司包午餐； 3）有節(jié)假日福利，年終獎金。

2024-11-14

1512*************; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作

2024-11-14

112023382@qq.com; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際

廣西龍基置業(yè)有限責任公司

房地產開發(fā)

崗位應聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質佳； 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，為人正直，親和力強，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產行業(yè)工作經驗，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。崗位主要職責： 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調動、薪資調整、績效獎懲等具體工作流程； 3、負責辦理員工社會保險手續(xù)； 4、協(xié)助上級領導組織、開展員工培訓工作； 5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級領導做好勞資關系維護工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設活動；上班地址：柳州市柳東大道

2024-11-14

周小姐、黃小姐; 人力資源部實習生

南寧-青秀區(qū)-投資大廈

廣西鋁業(yè)集團有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

工作內容： 1.協(xié)助員工檔案管理與維護工作； 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關系及人事事務管理； 3.各類培訓、招聘、考核文檔整理； 4.完成部門領導交辦的其他事情。任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有良好的文字寫作能力，孰練操作基本的辦公軟件； 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力； 4.做事認真細致，積極主動，吃苦耐勞，性格陽光開朗，有良好的責任心和保密意識； 5.公司提供餐飲補助，交通住宿自行解決； 5.實習期不低于2個月（在實習期間，若遇學業(yè)安排或突發(fā)事項，可靈活安排請假），能開實習證明。

2024-11-14; 人事經理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西文淇投資有限公司

金融/投資/證券

1、負責建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標準。 2、負責公司人員招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動等工作，對候選人進行面試，評價其能力和工作素質，并及時向上級匯報。 3、負責制定并實施員工培訓和發(fā)展計劃，建立健全的培訓體系，評估員工的培訓效果，并根據(jù)情況進行調整和完善；針對業(yè)務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。 4、負責員工績效管理工作，制定績效考核標準和工作量指標，評估員工績效并提供改善方案，不斷提高員工工作效率。 5、負責制定和實施公司的考勤管理制度，監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果，確保公司能夠嚴格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理，制定工資體系和激勵政策，確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報表和分析匯報，對人效負責，為決策提供數(shù)據(jù)支持。職位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經驗，較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力，善于協(xié)調不同團隊完成任務。 3、具備優(yōu)秀的領導力和判斷力，能夠獨立思考并快速解決問題上班時間：早九晚六

2024-11-13

沈佩蓉; 人力資源經理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機械設備有限公司

機械/設備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經驗。 3．熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力。崗位職責： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5．對總經理負責，完成總經理安排的各項工作

2024-11-13

黃小姐、周小姐