職位描述
1、在部門主任的帶領(lǐng)下,執(zhí)行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。
2、負責招聘渠道的開發(fā)和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。
3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續(xù)改進培訓體系,為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供發(fā)展建議。
4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數(shù)據(jù),支持公司決策。
5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關(guān)系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī),防范勞動風險。
6、負責員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調(diào)研,確保公司薪酬競爭力。
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),中共黨員。
2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗,具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
公司簡介
中科建工集團位于中國建筑之鄉(xiāng)江蘇省阜寧縣,成立于1971年,至今已有50年的發(fā)展歷史。集團以房屋建筑施工為主營業(yè)務(wù),現(xiàn)擁有房屋建筑施工總承包特級資質(zhì),建筑行業(yè)設(shè)計甲級資質(zhì),市政、地基基礎(chǔ)、裝飾裝潢等一級資質(zhì),水利、機電安裝、橋梁、隧道、鋼結(jié)構(gòu)、古建筑、環(huán)保等專業(yè)承包二級資質(zhì),還擁有境外施工資質(zhì)。集團下轄20多個分、子公司,施工足跡遍步全國各地,連續(xù)多年榮膺中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)、中國施工企業(yè)信用評價“AAA”級企業(yè)、江蘇省建筑業(yè)50強企業(yè),江蘇省建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、鹽城市“五星企業(yè)”等。集團成立50年來,以市場為導向,始終堅持“質(zhì)量為本,用戶至上、科學管理、爭創(chuàng)一流”的質(zhì)量方針, 腳踏實地,追求卓越。集團承建的阜寧縣人民醫(yī)院工程榮獲工程質(zhì)量最高獎“魯班獎”;大慶石化公司煉油廠常減壓裝置安全節(jié)能改造工程、西安渭北煤化工園區(qū)180萬噸甲醇70萬噸聚烯烴工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎。另有100多項工程榮獲“華東杯”、“揚子杯”、“白玉蘭”、“龍江杯”等獎項。 集團以技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,學習和借鑒行業(yè)高端技術(shù),不斷創(chuàng)新和研究自有核心技術(shù),形成了以BIM投標綜合技術(shù)、深基坑軟土地基施工技術(shù)等為特色的核心優(yōu)勢,先后獲得3項國家級工法,10多項發(fā)明專利,主編1項國家級行業(yè)標準。集團技術(shù)中心也成為江蘇省較早的省級技術(shù)中心平臺。
中科建工集團有限公司旗下分支機構(gòu)——廣西分公司成立于2017年11月,展望未來,廣西分公司將充分依托總公司的平臺優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,以及坐擁南寧背靠西南面向東盟國家的地緣優(yōu)勢,加快發(fā)展建設(shè)步伐,著力在產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施、綜合管廊、海綿城市建設(shè)、PPP項目上謀求跨越發(fā)展。以精誠的合作態(tài)度,科學的發(fā)展理念,一流的施工質(zhì)量,竭力追求卓越,精心打造建筑行業(yè)的“中科”品牌。
廣西分公司建立發(fā)展初期,亟待德才兼?zhèn)涞挠兄厩嗄昙尤?。人才是企業(yè)的核心競爭力,公司將為人才提供良好的工作環(huán)境,廣闊的發(fā)展空間,優(yōu)厚的福利待遇。在此誠摯邀請有志青年加入我們的行列,共同創(chuàng)造輝煌業(yè)績和美好明天。
上班地點
工作地址:
民族大道157號財富國際廣場4號樓22層2203室 查看上班路線
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何俊 -
急招!人力資源崗(雙休+五險一金)4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、深入了解業(yè)務(wù)部門,基于對區(qū)域團隊現(xiàn)狀和團隊發(fā)展規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持,主要在招聘、員工關(guān)系處理、團隊氛圍打造等方面支持業(yè)務(wù)團隊有效運轉(zhuǎn); 2、人才招募部分做好崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人對接、跟蹤等招聘全流程板塊工作,對區(qū)域人才招聘入職負責; 3、深入業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)團隊的制度和政策在落地中出現(xiàn)的問題,與總部及時保持溝通,對制度、政策、流程等合理優(yōu)化提供有效建議; 4、主動與總部、區(qū)域員工進行多種形式的接觸和有效溝通,將公司組織氛圍、文化理念在區(qū)域有效傳遞,營造積極、健康的組織氛圍; 5、負責協(xié)助分公司業(yè)績考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、辦公設(shè)備及話卡管理、報銷等日常事務(wù); 職位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗,有SaaS/互聯(lián)網(wǎng)HRBP崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉人力資源1-2個模塊的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,掌握各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有業(yè)務(wù)前端崗位招聘經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 3、有業(yè)務(wù)的體感和視角,能深入業(yè)務(wù)一線,有過與前端業(yè)務(wù)團隊搭檔工作經(jīng)歷最佳; 4、較強的適應(yīng)能力,性格開朗,溝通能力強,能快速融入團隊并開展工作,認同企業(yè)文化和價值觀。14小時前
李豹 -
人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務(wù)拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場2025-12-31
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場 -
人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;2025-12-31
閉啟泉 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-12-31
唐冬冬 -
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作2025-12-31
112023382@qq.com -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-30
黃凡 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-29
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2025-12-29
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- 中科建工集團有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/建筑
- 成立時間 8年(2017年11月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
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¥6000-7000元
南寧-青秀區(qū)