職位描述

一、崗位職責
1. 基礎人事支持:P2
- 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等手續(xù),維護員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
- 負責考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務。
- 整理和分析人事報表(如人員流動率、考勤異常等)。
2. 招聘協(xié)助:P1
- 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進候選人反饋。
- 協(xié)助組織校園招聘、宣講會等活動。
3. 培訓與員工關系:P3
- 協(xié)助安排新員工培訓,整理培訓記錄和反饋。
- 參與員工活動組織(如團建、節(jié)日關懷等),維護員工溝通渠道;
- 會務支持。
4. 人力資源部內(nèi)務工作:P2
- 負責部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)錄入、物品領取、表格更新或登記;
- 公司證件、檔案管理支持;
- 文件收發(fā)、信息傳遞支持;
- 協(xié)助辦公用品采購、領用登記、報賬等等。
二、職位要求
硬性條件
1. 學歷專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求:
- 熟練使用Office(Excel/Word/PPT),熟悉釘釘。
- 基礎數(shù)據(jù)分析能力(如制作統(tǒng)計報表)。
3. 經(jīng)驗要求:應屆生或1年以內(nèi)HR相關實習經(jīng)驗,接受零經(jīng)驗培養(yǎng)(但需對HR工作有基本認知)。
軟性素質
1. 溝通能力:耐心細致,能與員工、部門高效協(xié)調(diào)。
2. 保密意識:嚴格遵守人事數(shù)據(jù)保密原則。
3. 學習意愿:主動了解勞動法、HR六大模塊知識。
4. 服務精神:能夠充分理解內(nèi)部客戶需求和期待,事事有回應,件件有著落,工作必閉環(huán)。
三、發(fā)展路徑
見習專員通常通過6-12個月培養(yǎng)后,可晉升至專員崗位(如招聘專員、薪酬專員等)。

公司簡介

貝德成立于2021年6月,是廣西本土專注于產(chǎn)(工)業(yè)園招商、運營的園區(qū)運營服務商,核心團隊源自國家級科技企業(yè)孵化器聯(lián)訊U谷,擁有多年豐富管理經(jīng)驗。公司秉承“專注孵化,成就企業(yè)”的運營理念,致力于企業(yè)全生命周期的孵化及培育。通過園區(qū)規(guī)劃、招商運營、企業(yè)服務、物業(yè)管理等全托式園區(qū)管理服務模式,聚焦廣西新興產(chǎn)業(yè),并不斷搭建完善的園區(qū)運營服務體系,最終為園區(qū)載體及企業(yè)創(chuàng)造高效價值空間。
目前,貝德已成功運營了貝德·聯(lián)訊U谷、貝德·聯(lián)訊智谷、貝德·聯(lián)訊云谷、神農(nóng)創(chuàng)新園區(qū)、創(chuàng)新二期等多家產(chǎn)業(yè)園區(qū),總運營面積超100萬㎡,服務企業(yè)超500家。預計未來業(yè)務將覆蓋南寧等多個城市,逐步打造成廣西的園區(qū)運營服務標桿,立志為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出卓越貢獻。
運營園區(qū)介紹:
一、貝德·聯(lián)訊U谷
聯(lián)訊U谷國家級科技企業(yè)孵化器(簡稱貝德·聯(lián)訊U谷),以健全、專業(yè)的孵化服務體系為基礎,以營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍為重點,構建了“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器”的孵化模式。項目位于南寧經(jīng)開區(qū),占地57畝,建筑面積約8.47萬m2。園區(qū)建有多媒體培訓室、企業(yè)信息3D展示廳、會議室、會客室等公共服務空間,配備科技人才公寓、商務休閑咖啡館、餐廳、超市、健身房、籃球場等配套載體,形成一站式的綠色生態(tài)創(chuàng)業(yè)家園。入駐企業(yè)可申請場地和水電補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、吸納就業(yè)人員補貼、小微企業(yè)各項扶持及行業(yè)相關國家政策補貼等。
二、貝德·聯(lián)訊智谷
興寧聯(lián)訊智谷科技企業(yè)孵化器(簡稱貝德·聯(lián)訊智谷),項目位于興寧區(qū)松柏路36 號,占地50畝,總建筑面積約13萬m2,項目以高標準廠房為核心載體,以獨棟研發(fā)樓為拓展平臺,以工業(yè)上樓為主要實施手段,結合豐富的科技智能化運用場景,致力打造成為南寧市中小科技企業(yè)的孵化基地及智慧園區(qū)標桿。
三、貝德·聯(lián)訊云谷
項目以服務企業(yè)為基礎,以營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍為重點,構建完善的孵化服務體系。項目位于南寧經(jīng)開區(qū),建筑面積約2.57萬m2,其中每層面積1300-1600m2,層高3.9米,研發(fā)、辦公均可滿足。樓層四面落地窗,視野寬闊,配備4臺電梯。項目建有可容納100人以上的多功能會議室、會客室、展廳等公共服務空間,同時配備餐飲、咖啡廳、便利店等生活服務配套。入駐企業(yè)可申請場地和水電補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、吸納就業(yè)人員補貼、小微企業(yè)各項扶持及行業(yè)相關國家政策補貼等。
四、神農(nóng)創(chuàng)新園區(qū)
神農(nóng)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技企業(yè)孵化器(簡稱神農(nóng)創(chuàng)新園區(qū)),位于南寧高新區(qū)核心位置,總建筑面積超3萬m2。由廣西田園生化股份有限公司開發(fā)建設,廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司服務運營。依托田園生化國內(nèi)綜合農(nóng)事服務商、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的品牌和資源輻射帶動;通過貝德完善的運營服務體系輸出;并結合企業(yè)投融資等高效發(fā)展模式,致力打造成為廣西首家以農(nóng)業(yè)類孵化為主的專業(yè)科技企業(yè)孵化器。項目單層面積達1000m2,全新精裝修交付,可自由靈活分割。配備5臺高速電梯、營養(yǎng)食堂、陽光健身房、咖啡廳、共享會議室等,滿足企業(yè)一站式辦公、服務需求。目前,神農(nóng)創(chuàng)新園區(qū)已被評為南寧市科技企業(yè)孵化器,入孵企業(yè)數(shù)量為18家,服務企業(yè)為31家,入駐率為75%。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)貝德聯(lián)訊智谷科技企業(yè)孵化器 查看上班路線

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人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2026-01-08
榮永銘
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2026-01-08
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、深入了解業(yè)務部門,基于對區(qū)域團隊現(xiàn)狀和團隊發(fā)展規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務發(fā)展提供人力資源支持,主要在招聘、員工關系處理、團隊氛圍打造等方面支持業(yè)務團隊有效運轉; 2、人才招募部分做好崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人對接、跟蹤等招聘全流程板塊工作,對區(qū)域人才招聘入職負責; 3、深入業(yè)務發(fā)現(xiàn)團隊的制度和政策在落地中出現(xiàn)的問題,與總部及時保持溝通,對制度、政策、流程等合理優(yōu)化提供有效建議; 4、主動與總部、區(qū)域員工進行多種形式的接觸和有效溝通,將公司組織氛圍、文化理念在區(qū)域有效傳遞,營造積極、健康的組織氛圍; 5、負責協(xié)助分公司業(yè)績考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、辦公設備及話卡管理、報銷等日常事務; 職位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上HR相關工作經(jīng)驗,有SaaS/互聯(lián)網(wǎng)HRBP崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉人力資源1-2個模塊的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,掌握各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有業(yè)務前端崗位招聘經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī); 3、有業(yè)務的體感和視角,能深入業(yè)務一線,有過與前端業(yè)務團隊搭檔工作經(jīng)歷最佳; 4、較強的適應能力,性格開朗,溝通能力強,能快速融入團隊并開展工作,認同企業(yè)文化和價值觀。
2026-01-07
李豹
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崗位職責: 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務; 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
2026-01-07
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2026-01-06
黃創(chuàng)才
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2026-01-06
唐冬冬
人力專員
4000-6000元
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2026-01-05
南寧-興寧區(qū)
年底雙薪
2026-01-05
何俊
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2026-01-05
黃凡
人事主管
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南寧-良慶區(qū)
崗位要求: 1、為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據(jù)培訓計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃; 4、將人力資源管理制度在業(yè)務部門內(nèi)宣導、推廣與實施; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業(yè)務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,至少3年以上相關工作經(jīng)驗; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優(yōu)先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
2025-12-28
玉欣蔓
廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/物業(yè)
成立時間 4年(2021年6月9日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報郵箱:jubao@guipin.com
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