職位描述

南寧威泰創(chuàng)新投資有限責(zé)任公司成立于2022年11月,為南寧威寧投資集團有限責(zé)任公司重點打造的戰(zhàn)略投資平臺,注冊資本20億元人民幣,投資了南寧威泰產(chǎn)業(yè)發(fā)展一期基金合伙企業(yè)(有限合伙),基金規(guī)模超20億元,擬投資項目總投資超百億元。當(dāng)前,公司已形成股權(quán)投資、股權(quán)融資、風(fēng)險投資、基金投資及證券化在內(nèi)的業(yè)務(wù)布局,投向覆蓋新能源汽車電池上下游企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。
1.年齡35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗, 通曉人力資源管理知識,掌握企業(yè)管理基本理論及知識,熟悉人員招聘、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利管理等工作流程;
3.可獨立設(shè)計或?qū)嶋H參與過薪酬績效體系及績效管理理論與工具,熟悉短中長期激勵方案和工具者優(yōu)先;
3.具有較強的執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力,具有一定的計算機辦公技能;
4.有國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.綜合表現(xiàn)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬上述條件。

公司簡介

南寧威寧投資集團有限責(zé)任公司(簡稱:南寧威寧集團)前身為成立于2002年4月的威寧資產(chǎn)公司,2013年12月由威寧資產(chǎn)公司、沛寧資產(chǎn)公司、地產(chǎn)業(yè)公司、儲備糧公司整合組建,是直屬市人民政府領(lǐng)導(dǎo)的國有獨資企業(yè),市人民政府授權(quán)市國資委履行出資人職責(zé),國內(nèi)主體信用評級AA+,為南寧市公共服務(wù)設(shè)施投融資主體,旗下共有南寧供應(yīng)鏈集團、南寧文旅集團、威寧資產(chǎn)經(jīng)營集團、威寧房地產(chǎn)開發(fā)集團、大地飛歌集團、南寧學(xué)院共6家一級下屬企業(yè),在職員工約3100人。
公司先后獲得“自治區(qū)先進基層黨組織”“廣西五一勞動獎狀”“自治區(qū)脫貧攻堅先進集體”“廣西優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽稱號,連續(xù)九年入圍中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、廣西企業(yè)100強和廣西服務(wù)業(yè)企業(yè)50強。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)錦春路15號 查看上班路線

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人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、20-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休
2025-11-24
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-11-24
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位描述 一、崗位職責(zé): 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助開展日常招聘工作; 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護及管理工作; 3、負責(zé)維護與更新公司人才儲備資料庫; 4、負責(zé)人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 5、負責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正跟進; 6、完成上級交辦的其他事項。 二、任職要求: 1、21-26歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè); 2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗,有較好的洞察能力; 3、具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力; 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團隊合作意識; 5、熟練使用office等辦公軟件。
2025-11-23
盧經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-11-23
黃凡
人事主管
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保; 4、人事檔案管理、勞動合同管理等; 5、辦公用品購買、出入庫; 6、上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,23-35歲,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細致,責(zé)任心強,具較強的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
2025-11-23
李經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作; 2.負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負責(zé)社保公積金管理; 4.負責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細心負責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力佳,保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6.了解國家相關(guān)政策和法規(guī)
2025-11-22
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責(zé):主要負責(zé)集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)
2025-11-22
譚小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負責(zé)員工考勤管理。 5、負責(zé)公司員工社會保險事務(wù)辦理。 上班時間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
2025-11-22
甘經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-11-22
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-11-22
陳先生
南寧威寧投資集團有限責(zé)任公司招聘:公司標志 logo
南寧威寧投資集團有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 包裝/房地產(chǎn)/投資
成立時間 11年(2013年12月23日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

房地產(chǎn)(物業(yè))-品質(zhì)管理組主管

¥6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

房地產(chǎn)(物業(yè))-運營管理組主管

¥6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

房地產(chǎn)(物業(yè))-副總經(jīng)理

¥11000-15000元

南寧-良慶區(qū)
企業(yè)服務(wù)
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