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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)的辦理。

2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同管理，編制各類人事統(tǒng)計報表。

3、負(fù)責(zé)員工社保手續(xù)的辦理，意外險增減員。

4、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)及其他部門培訓(xùn)協(xié)助工作。

5、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作和紀(jì)律監(jiān)察。

6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督及組織安排各種文體活動。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、有良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰。

3、積極主動，耐心細(xì)致，有親和力，包容心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

4、熟練運用word、excel、PPT等辦公軟件。

薪資福利：雙休，社保，節(jié)日福利，法定節(jié)假日，團(tuán)建活動等。

工作地點：南寧市青秀區(qū)德瑞大廈21樓

公司簡介

廣西麗誠東生物股份有限公司擁有80年的獸用疫苗的制造經(jīng)驗,公司前身是廣西獸疫藥液制造所，始創(chuàng)于1933年，次年更名為廣西家畜保育所；1952年擴(kuò)大成為廣西獸醫(yī)生物藥品制造廠；1956年，廣西獸醫(yī)生物藥品制造廠在南寧重建，是農(nóng)業(yè)部最早定點生產(chǎn)獸用疫苗的七個廠家之一，更名為廣西生物制品廠；2008年，廣西生物制品廠改制并更名為廣西麗原生物股份有限公司，2021年更名為廣西麗誠東生物股份有限公司。
2009年，公司投資2.6億元在南寧-東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安平路41號建設(shè)現(xiàn)代化獸用生物制品GMP生產(chǎn)基地，總占地面積112畝，建筑面積近10萬平方米，全部采用國外先進(jìn)經(jīng)驗設(shè)計和建造，并通過國家農(nóng)業(yè)部獸藥GMP驗收，共建有3個現(xiàn)代化高標(biāo)準(zhǔn)GMP生產(chǎn)車間，12條生產(chǎn)線，具有年產(chǎn)滅活疫苗10億ml、活疫苗50億羽份（頭份）的生產(chǎn)能力。 其中，我們的細(xì)胞培養(yǎng)生產(chǎn)工藝已全面進(jìn)入細(xì)胞純懸浮和細(xì)胞工廠（馬立克814）時代，是全國唯一一家全部實行細(xì)胞大規(guī)模純懸浮培養(yǎng)的企業(yè)。
公司現(xiàn)有產(chǎn)品批準(zhǔn)文號36個，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)全面，基本覆蓋了豬用和禽用兩大類常規(guī)疫苗品種。豬用疫苗主要有豬圓環(huán)病毒2型滅活疫苗、豬細(xì)小病毒病滅活疫苗、豬瘟活疫苗、偽狂犬病活疫苗等13個產(chǎn)品；禽用疫苗主要有雞馬立克氏病活疫苗（814）、雞新城疫-禽流感（H9亞型）二聯(lián)滅活疫苗、雞新城疫活疫苗（La sota株）等23個產(chǎn)品。
公司目前采用6項國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先的工藝、技術(shù)——全自動接種和收獲技術(shù)、細(xì)胞純懸浮培養(yǎng)技術(shù)、抗原濃縮純化技術(shù)、低溫乳化技術(shù)、免疫增強(qiáng)劑技術(shù)、低甲醛殘留技術(shù)，實現(xiàn)了獸用疫苗在全自動、全封閉的環(huán)境下進(jìn)行生產(chǎn)。生產(chǎn)工藝成熟且企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高于國家標(biāo)準(zhǔn)，所有成品疫苗的質(zhì)量檢驗均按中國獸藥典進(jìn)行檢驗。多項指標(biāo)，如效價、免疫保護(hù)期、甲醛含量、粘度、穩(wěn)定性等均遠(yuǎn)優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品具有更高效、更安全、更穩(wěn)定均一的特點。
公司科研實力雄厚，擁有1個國家高標(biāo)準(zhǔn)的研發(fā)中心以及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的集研發(fā)和檢驗為一體的高標(biāo)準(zhǔn)實驗動物房；配備有動物細(xì)胞懸浮馴化培養(yǎng)系統(tǒng)、細(xì)菌發(fā)酵系統(tǒng)、乳化系統(tǒng)、蛋白層析系統(tǒng)、超濾濃縮系統(tǒng)、流式細(xì)胞儀、粒徑分析儀、動物隔離器、小型凍干機(jī)、噴霧干燥機(jī)等先進(jìn)的工程化設(shè)備百余臺套；研發(fā)隊伍成員選用高學(xué)歷、高級別人才參與，并長期與國內(nèi)外獸用制品專家進(jìn)行技術(shù)探討和交流，加強(qiáng)在獸用生物制品技術(shù)工藝及新產(chǎn)品研發(fā)等方面的技術(shù)合作。建廠以來，公司產(chǎn)品榮獲新獸藥證書、農(nóng)業(yè)部質(zhì)量評比優(yōu)勝獎、廣西科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、廣西優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品等榮譽。
我們奉行“內(nèi)斂！自信！”的企業(yè)文化，以“致力高品質(zhì)疫苗生產(chǎn)，服務(wù)畜牧業(yè)健康發(fā)展”為宗旨，以不斷滿足客戶需求為方向，以“創(chuàng)中國質(zhì)量第一的疫苗生產(chǎn)企業(yè)”為目標(biāo)。
請相信！為了我們的目標(biāo)，我們一直在努力！

上班地點

工作地址：南寧市武鳴區(qū)南寧華僑投資區(qū)（廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）安平路41號獸用生物制品GMP廠整體搬遷技改項目4號建筑（動力中心）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

16小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團(tuán)隊工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神，能與團(tuán)隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-11-23

黃凡; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司

計算機(jī)軟件

職位描述一、崗位職責(zé)： 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下，協(xié)助開展日常招聘工作； 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護(hù)及管理工作； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新公司人才儲備資料庫； 4、負(fù)責(zé)人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正跟進(jìn)； 6、完成上級交辦的其他事項。二、任職要求： 1、21-26歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗，有較好的洞察能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力； 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團(tuán)隊合作意識； 5、熟練使用office等辦公軟件。

2025-11-23

盧經(jīng)理; 人事主管
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

普銳森管理咨詢有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程； 2、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試； 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保； 4、人事檔案管理、勞動合同管理等； 5、辦公用品購買、出入庫； 6、上級交辦的其他事項。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，23-35歲，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規(guī)； 3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作精神； 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、雙休、法定假節(jié)日假，上班時間上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，包午餐。

2025-11-23

李經(jīng)理; 行政人事專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理； 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，考勤，辦公用品采購、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 5.負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作； 6.完成上級交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office，熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力佳，保密意識強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識； 6.了解國家相關(guān)政策和法規(guī)

2025-11-22; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；（3）專業(yè)：人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長招聘。 2.工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點：總部（廣西南寧市）

2025-11-22

譚小姐; 行政人事專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市萊鑫電子科技有限責(zé)任公司

計算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、完善公司管理制度，檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況； 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作； 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會保險事務(wù)辦理。上班時間：08:50-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日有假期，購買社保。職位要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

2025-11-22

甘經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-11-22

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-11-22

陳先生; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西粵商投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、工商事務(wù)與外勤事務(wù)處理 ?負(fù)責(zé)公司及各分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷、年報等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨立完成資料準(zhǔn)備、網(wǎng)上申報、線下遞交、與工商、稅務(wù)、社保等政府部門的溝通對接。 ?及時跟蹤辦理進(jìn)度，確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購與資產(chǎn)管理 ?負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、辦公設(shè)備、禮品等物料的采購、比價、入庫及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應(yīng)商檔案，維護(hù)良好的合作關(guān)系，優(yōu)化采購流程，控制成本。 3、車輛與后勤管理 ?負(fù)責(zé)公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險及維修管理。 ?建立車輛使用臺賬，規(guī)范用車流程，確保行車安全。 ?處理公司日常后勤事務(wù)，如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協(xié)調(diào)工作。 4、綜合行政支持 ?協(xié)助人力相關(guān)工作：考勤管理、社保公積金繳納等。 ?協(xié)助組織公司會議、團(tuán)建、年會等各類活動。 ?完成上級交辦的其他臨時性行政工作。任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕駛證。 3、具備1年以上獨立辦理工商變更等相關(guān)外勤工作的實操經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)等辦事流程。 4、執(zhí)行力強(qiáng)：?做事主動，有責(zé)任心。細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：?對待工商文件、采購數(shù)據(jù)等工作一絲不茍，有強(qiáng)烈的合規(guī)意識。溝通能力好：?善于與內(nèi)部同事及外部政府人員、供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。 5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。

2025-11-21