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職位描述

1、工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)公司人事行政部工作

（1）公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定，撰寫、修改、執(zhí)行；

（2）公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等；

（3）公司人員招聘、錄用、簽訂合同、辭退等；

（4）公司員工社保、醫(yī)保購(gòu)買；

（5）公司證件年審等事務(wù)辦理；

（6）員工人事信息管理于員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

（7）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作事務(wù)。

3、工作地點(diǎn)： 南寧市青秀區(qū)佛子嶺路

4、工作時(shí)間：上午8:30-12：00 下午：14:00-17:30（不分冬夏季節(jié)）  周末雙休

5、薪資：5-6K/月+獎(jiǎng)金，繳納六險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療（生育）、長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)）

任職要求：

1、學(xué)歷：全日制本科及以上，人力資源或相關(guān)專業(yè)

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上

3、年齡范圍：25-35歲

公司簡(jiǎn)介

中建投控股集團(tuán)第一工程有限公司成立于2014年12月.前身為上海港創(chuàng)建設(shè)發(fā)展有限公司. 2018年.根據(jù)國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略部署要求.為推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí).實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展.中國(guó)城投建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)城投集團(tuán)”)對(duì)下屬全資子公司--中城投集團(tuán)華南有限公司進(jìn)行業(yè)務(wù)重組.通過合并整合.更名為中建投控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中建投控股集團(tuán)”).業(yè)務(wù) “以產(chǎn)業(yè)投資為龍頭核心.基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā).金融投資” 并舉發(fā)展.推動(dòng)中國(guó)城投集團(tuán)在以基建投資為核心的基礎(chǔ)上.形成“中國(guó)城投”.“中建投控股”雙主體并行運(yùn)作的“基建投資.產(chǎn)業(yè)發(fā)展.金融投資”三平臺(tái)聯(lián)動(dòng)發(fā)展的格局.逐步形成“縱向一體化.橫向多元化和業(yè)務(wù)國(guó)際化”的多元化經(jīng)營(yíng)方針. 中建投控股集團(tuán)第一工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)由中建投控股集團(tuán)控股.注冊(cè)資本30000萬(wàn)元.華東總部設(shè)在上海.華南總部設(shè)在廣西南寧.下設(shè)6家分公司.5個(gè)職能管理中心.若干個(gè)職能部門和項(xiàng)目部,是一家以建筑施工為運(yùn)營(yíng)主體.市政.機(jī)電.鋼結(jié)構(gòu).裝修裝飾工程及項(xiàng)目投資管理相結(jié)合的多元化發(fā)展企業(yè).擁有國(guó)家頒發(fā)的建筑工程施工總承包一級(jí).建筑裝修裝飾.鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級(jí).市政公用工程.機(jī)電安裝工程施工總承包二級(jí)資質(zhì).并通過國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí).ISO9001質(zhì)量.ISO14001環(huán)境.GB/T28001職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證. 經(jīng)過多年積累.公司樹立了金牌品質(zhì).厚德立信的品牌形象.注重持續(xù)發(fā)展.增強(qiáng)綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力.擁有一支技術(shù)力量和機(jī)械裝備雄厚.專業(yè)施工經(jīng)驗(yàn)豐富.高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì).各類中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和注冊(cè)建造師達(dá)百人. 公司立足于上海.面向全國(guó).響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略.抓住“粵港澳大灣區(qū)”建設(shè)契機(jī).持續(xù)擴(kuò)大發(fā)展.業(yè)務(wù)范疇覆蓋山東.安徽.河南.上海.福建.貴州.云南.廣西.廣東.海南等省份.以品質(zhì)與誠(chéng)信創(chuàng)精品工程.所承建項(xiàng)目100%優(yōu)良.受主管部門和業(yè)界高度贊譽(yù).并榮獲多個(gè)建筑獎(jiǎng)項(xiàng). 展望未來.我們將一如既往.秉承“誠(chéng)信.優(yōu)質(zhì).高效.共贏”的經(jīng)營(yíng)理念.“厚德.崇文.實(shí)業(yè).創(chuàng)新”的企業(yè)精神.繼續(xù)深化改革.創(chuàng)更多建筑典范.為中國(guó)經(jīng)濟(jì).社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn).

      我們堅(jiān)信:強(qiáng)毅力行.通達(dá)天下!

      公司愿與社會(huì)各界精誠(chéng)合作.共謀發(fā)展!誠(chéng)納各路英才.攜手并進(jìn).互利共贏!

廣西區(qū)地址:1.南寧市青秀區(qū)東葛路118號(hào)青秀萬(wàn)達(dá)寫字樓銀座21層 2.南寧市良慶區(qū)五象大道665號(hào)前海人壽金融中心

聯(lián)系電話:0771-****396

人才加入須知:

一.企業(yè)福利待遇:

1.享受年終獎(jiǎng)金,

2.享有社會(huì)保障項(xiàng)目:社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)).團(tuán)體人身意外險(xiǎn),

3.享有法定假期.婚假.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假.喪假.病假.年假等,

4.豐富的員工活動(dòng)及福利補(bǔ)貼,

5.廣闊的發(fā)展平臺(tái).培訓(xùn).晉升.內(nèi)部競(jìng)聘等機(jī)會(huì),

二.人才加入程序:初篩.面試.復(fù)試.錄用

1.面試準(zhǔn)備:接到面試通知后.請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件到公司面試.

2.通過面試者.請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶入職材料到公司報(bào)到.未按時(shí)報(bào)到者.視為放棄錄用資格.

三.注意事項(xiàng):

1.只能投遞1個(gè)崗位.所提交的應(yīng)聘材料公司將妥善留存.恕不退還,

2.不得提供虛假材料.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格,

3.招聘信息解釋權(quán)歸屬本公司.

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)萬(wàn)達(dá)銀座21層查看上班路線

可能感興趣的職位: 越南人事經(jīng)理
8000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

昇興（廣西）智能科技有限公司

核心職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作； 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，建設(shè)企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧； 5、優(yōu)化人力資源流程，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。任職要求： 1、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、精通越南勞動(dòng)法及社保政策； 3、越南語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。工作地點(diǎn)：越南興安省

13小時(shí)前; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

13小時(shí)前

112023382@qq.com; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé): 1、平臺(tái)企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識(shí)要求:對(duì)人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力三、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎(jiǎng)金+物資補(bǔ)助四、平臺(tái):創(chuàng)業(yè)型公司，多個(gè)業(yè)務(wù)模塊，業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，員工約50人，多個(gè)業(yè)務(wù)模塊，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華。

2025-11-20

周女士; 人事專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

普銳森管理咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘配置：管理、維護(hù)公司招聘渠道，及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況，并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā)：負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。

2025-11-20

李經(jīng)理; 人力專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、辦公軟件操作：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效溝通，包括與應(yīng)聘者、員工、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門的同事等。例如，在招聘過程中與應(yīng)聘者溝通職位信息、面試安排等，在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時(shí)與員工溝通相關(guān)流程和注意事項(xiàng)等。 3、有一定的文字表達(dá)能力，能夠撰寫簡(jiǎn)單的公文、通知、報(bào)告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓(xùn)通知、人事變動(dòng)公告等。 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關(guān)知識(shí)和流程，適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。例如，在協(xié)助管理人事檔案時(shí)，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性；在協(xié)助組織員工活動(dòng)時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好活動(dòng)策劃和組織工作。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作、相互支持，共同完成工作任務(wù)。例如，在招聘工作中，與其他實(shí)習(xí)生或人事專員共同協(xié)作，完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。

2025-11-20

華鼎保城物業(yè); 行政人事專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西邕美供應(yīng)鏈管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試； 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，入離職，勞動(dòng)合同，員工關(guān)系，社保，考勤核對(duì)，工資核算等人事工作； 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實(shí)； 5、收集統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性； 6、勞動(dòng)合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 7、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少精專于1~2個(gè)模塊； 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，較好的表達(dá)能力； 3、自我認(rèn)知清晰，且具備一定的文案功底，熟練使用辦公軟件

2025-11-19

曾女士; 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

2025-11-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-11-18

榮永銘; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

桂之?。◤V西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

主要職責(zé)：一、人事部分： 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù)，更新人員花名冊(cè)信息； 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進(jìn)； 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理； 4.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè)，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng)； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)，處理好員工關(guān)系；二、行政部分： 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫(kù)、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督； 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作，完成上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。崗位任職資格： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時(shí)高效處理多項(xiàng)事務(wù)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，做事細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-11-17

張波; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-11-17

唐冬冬