已投遞
七天內不能重復投遞
已撤回
24小時內不能重復投遞
被淘汰
七天內內不能重復投遞
職位描述
崗位職責:
1,熟悉招聘流程,有過招聘相關工作經驗
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、1年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉招聘的操作流程,有招聘經驗者優(yōu)先。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
公司簡介
廣西邑方發(fā)展集團有限公司是一家綜合性集團公司,注冊資金5000萬元人民幣,涉及創(chuàng)業(yè)投資、金融服務、廣告策劃、項目采購、職業(yè)教育、人力資源等業(yè)務板塊。
集團發(fā)展至今,旗下?lián)碛?
廣西潤萬方投資管理有限公司
廣西樂小生企業(yè)管理有限公司
廣西仲啟人力資源有限公司
廣西曠博信息咨詢有限公司
廣西汐檸信息科技有限公司
集團自創(chuàng)建以來,堅持“誠信為本,客戶至上”的宗旨,本著“邑方人,一方人”的經營理念,力求為客戶提供全方位優(yōu)質服務的同時,助力企業(yè)得到快速的發(fā)展。
集團位于中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)(南寧片區(qū))金龍路2號萬科大廈B座13層1319-21號,地理位置優(yōu)越,交通便利。
發(fā)展遠景:本著“邑方人·一方人”的經營理念服務一方人,謀求新發(fā)展。
核心價值觀:誠信、高效、創(chuàng)新、專注
人文精神:自信、努力、堅持、感恩
上班地點
工作地址:
廣西南寧市良慶區(qū)總部基地萬科大廈B座1319-21號 查看上班路線
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2026-01-01
聊一聊 -
2026-01-01
何俊聊一聊 -
急招!人力資源崗(雙休+五險一金)4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、深入了解業(yè)務部門,基于對區(qū)域團隊現(xiàn)狀和團隊發(fā)展規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務發(fā)展提供人力資源支持,主要在招聘、員工關系處理、團隊氛圍打造等方面支持業(yè)務團隊有效運轉; 2、人才招募部分做好崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人對接、跟蹤等招聘全流程板塊工作,對區(qū)域人才招聘入職負責; 3、深入業(yè)務發(fā)現(xiàn)團隊的制度和政策在落地中出現(xiàn)的問題,與總部及時保持溝通,對制度、政策、流程等合理優(yōu)化提供有效建議; 4、主動與總部、區(qū)域員工進行多種形式的接觸和有效溝通,將公司組織氛圍、文化理念在區(qū)域有效傳遞,營造積極、健康的組織氛圍; 5、負責協(xié)助分公司業(yè)績考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、辦公設備及話卡管理、報銷等日常事務; 職位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上HR相關工作經驗,有SaaS/互聯(lián)網HRBP崗位工作經驗優(yōu)先; 2、熟悉人力資源1-2個模塊的專業(yè)知識和實踐經驗,掌握各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有業(yè)務前端崗位招聘經驗,熟悉國家相關法律法規(guī); 3、有業(yè)務的體感和視角,能深入業(yè)務一線,有過與前端業(yè)務團隊搭檔工作經歷最佳; 4、較強的適應能力,性格開朗,溝通能力強,能快速融入團隊并開展工作,認同企業(yè)文化和價值觀。2026-01-01
李豹聊一聊 -
人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發(fā)目標企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場2025-12-31
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場聊一聊 -
人力資源經理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務; 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;2025-12-31
閉啟泉聊一聊 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-12-31
唐冬冬聊一聊 -
2025-12-31
112023382@qq.com聊一聊 -
人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-30
黃凡聊一聊 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-29
黃創(chuàng)才聊一聊 -
2025-12-29
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- 廣西邑方發(fā)展集團有限公司
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- 成立時間 5年(2020年11月13日)
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