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職位描述

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息，建立公司相關(guān)人才庫(kù)。建立完善公司的人力管理制度和相關(guān)合同、單據(jù)，處理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)引導(dǎo)、辦理，更新資料庫(kù)。

2、管理公司員工人事檔案信息并及時(shí)更新，做好檔案保密管理；公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；

3、負(fù)責(zé)招聘崗位說(shuō)明的變更和完善工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善招聘流程。

4、每月了解各部門(mén)人員異動(dòng)情況，了解各部門(mén)工作情況以?xún)?chǔ)備人才需求。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)所需基層崗位面試和確定合適人選并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、負(fù)責(zé)處理社保異動(dòng)手續(xù)，及時(shí)提交員工參保名單至財(cái)務(wù)以備核對(duì)社保相關(guān)費(fèi)用的準(zhǔn)確。

7、建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)良好的溝通交流與其他活動(dòng)的安排，提升員工的歸屬感。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作安排及其他各部門(mén)的協(xié)助性工作.

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧食養(yǎng)林餐飲管理有限公司重點(diǎn)打造旗下餐飲品牌---樓里樓外。深耕餐飲行業(yè)15年，從當(dāng)初建立了南寧首家白領(lǐng)餐廳，到現(xiàn)在運(yùn)營(yíng)11家分店，樓里樓外正逐步向成為廣西白領(lǐng)餐飲第一品牌的目標(biāo)靠近。 創(chuàng)始人張梅群，資深營(yíng)養(yǎng)師，15年前的她，深知“以食養(yǎng)生”的健康之道，希望能將科學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、健康、合理的飲食方式帶給推動(dòng)城市發(fā)展的重要力量——白領(lǐng)，樓里樓外由此誕生。

      一路走來(lái)，樓里樓外始終堅(jiān)持“先做人，后做事”的精神，堅(jiān)守企業(yè)良心，把食品安全放在第一位，建立了穩(wěn)定完善的食材供應(yīng)鏈，以及專(zhuān)業(yè)一流的廚師團(tuán)隊(duì)，獲得了眾多品牌客戶的青睞，得以服務(wù)世界500強(qiáng)企業(yè)員工餐14年。

      自2011年開(kāi)始，連續(xù)4年成功入選中國(guó)—東盟釣魚(yú)錦標(biāo)賽唯一指定用餐單位；在2012年，成功入選中國(guó)—東盟“兩會(huì)一節(jié)”與中國(guó)—東盟國(guó)際車(chē)展指定用餐單位，樓里樓外為大型活動(dòng)賽事供餐的實(shí)力有目共睹。

      2020年更是斥巨資打造了廣西快餐和團(tuán)餐行業(yè)首家4.0版4D樣板示范店，并榮獲了廣西烹飪協(xié)會(huì)授予的“2020年廣西首批認(rèn)證安心餐廳”稱(chēng)號(hào)。

目前，樓里樓外已成功入駐南寧華潤(rùn)大廈、南寧綠地中心、五象綠地中心、海爾·青啤聯(lián)合廣場(chǎng)等高端寫(xiě)字樓，收獲了華潤(rùn)、綠地中心、保利置業(yè)、合景泰富、中國(guó)平安、華夏銀行、南華糖業(yè)、中銀國(guó)際、廣西疾控中心等合作伙伴的認(rèn)可與好評(píng)。

樓里樓外一直推崇稻盛和夫的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時(shí)，更積極為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，為退役軍人、大學(xué)生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，在政府的號(hào)召下進(jìn)行扶貧捐贈(zèng)，以期成為“廣西白領(lǐng)餐飲的引領(lǐng)者，幸福企業(yè)的典范”。

在2013年和2016年，樓里樓外分別榮獲了中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)授予的“女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地”稱(chēng)號(hào)，與南寧市青秀區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組授予的“愛(ài)心捐贈(zèng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。

2020年2月，在新冠肺炎疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，樓里樓外更是憑借自身的高標(biāo)準(zhǔn)供餐服務(wù)，入選“南寧市城市集中供餐服務(wù)聯(lián)盟”大型團(tuán)餐企業(yè)名單，為具有集體需求用餐的行政事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及企業(yè)單位服務(wù)。

未來(lái)，樓里樓外將繼續(xù)發(fā)揮自身的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，為更多人提供安全、營(yíng)養(yǎng)、健康的餐飲服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)平樂(lè)大道15號(hào)五象綠地中心1號(hào)樓101號(hào)-108號(hào)商鋪查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力專(zhuān)員
4000-6000元

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廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

9小時(shí)前; 大區(qū)人力中心助理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

重慶海樂(lè)世科技有限公司

年底雙薪

9小時(shí)前

何俊; 急招！人力資源崗（雙休+五險(xiǎn)一金）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

北京聯(lián)云天下科技有限公司

崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)，基于對(duì)區(qū)域團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，為區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持，主要在招聘、員工關(guān)系處理、團(tuán)隊(duì)氛圍打造等方面支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、人才招募部分做好崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人對(duì)接、跟蹤等招聘全流程板塊工作，對(duì)區(qū)域人才招聘入職負(fù)責(zé); 3、深入業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的制度和政策在落地中出現(xiàn)的問(wèn)題，與總部及時(shí)保持溝通，對(duì)制度、政策、流程等合理優(yōu)化提供有效建議; 4、主動(dòng)與總部、區(qū)域員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，將公司組織氛圍、文化理念在區(qū)域有效傳遞，營(yíng)造積極、健康的組織氛圍; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司業(yè)績(jī)考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、辦公設(shè)備及話卡管理、報(bào)銷(xiāo)等日常事務(wù)；職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有SaaS/互聯(lián)網(wǎng)HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源1-2個(gè)模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有業(yè)務(wù)前端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 3、有業(yè)務(wù)的體感和視角，能深入業(yè)務(wù)一線，有過(guò)與前端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭檔工作經(jīng)歷最佳; 4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)并開(kāi)展工作，認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀。

9小時(shí)前

李豹; 人力資源顧問(wèn)
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、尋找、開(kāi)發(fā)目標(biāo)企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，簽訂合作意向，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析業(yè)務(wù)需求，同時(shí)向客戶提供一定的咨詢(xún)或引導(dǎo)。【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場(chǎng)儀容儀表。福利待遇：無(wú)責(zé)任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。工作時(shí)間：朝九晚五，雙休。工作地點(diǎn)：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)

2025-12-31

南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng); 人力資源經(jīng)理/主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

深圳胡桃里音樂(lè)文化有限公司

崗位職責(zé)：一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門(mén)人才需求，完成招聘目標(biāo)； 2、建立員工溝通機(jī)制，處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績(jī)效與薪酬福利：制定績(jī)效考核方案，月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源；二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車(chē)輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等）任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊，具備全盤(pán)HR管理能力；

2025-12-31

閉啟泉; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-12-31

唐冬冬; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-12-31

112023382@qq.com; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門(mén)的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

2025-12-30

黃凡; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-12-29

黃創(chuàng)才; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-12-29

林東海