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職位描述

工作職責：

1、    負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；

2、    負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

3、    根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；

4、    做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

5、    負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管

6、    制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；

7、    對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用；

8、    負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

9、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

任職要求：

1、思維敏捷，反應迅速，積極主動；

3、溝通表達能力佳，善于與人交流；

4、較好的文字表達能力，較強的執(zhí)行力；

5、良好的職業(yè)道德，忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、具有團隊合作精神；

6、性格溫和，有耐心，主動積極，樂觀，樂于助人。

7、接受基層考核，通過基層去了解熟悉公司運營模式、成為公司需要的人才類型。

公司福利：

1、公司為員工提供免費宿舍（位置合理，交通方便，空調(diào)，洗衣機，熱水器等）。

2、薪資：底薪+補貼+獎金+社保

3、帶薪系統(tǒng)培訓（公司注重人才的挖掘與培養(yǎng)，一經(jīng)錄用，公司將提供完善的專業(yè)培訓，并有公司資深主管一對一指導）

4、表現(xiàn)優(yōu)異者每年可參加2-4次集團會議和國內(nèi)外旅游培訓

5、根據(jù)本年度的工作完成情況發(fā)放對應的年終獎

6、每周舉行家庭日聚餐，每季度舉辦季度旅游

公司簡介

廣西久久賦能科技服務有限公司是一家集開發(fā).設計.營銷.策劃.管理于一體的公司.其業(yè)務涉及四大板塊:動漫玩具電子產(chǎn)品.進口食品.通訊業(yè)務.互聯(lián)網(wǎng)運營(樂商圈---隸屬于移卡科技).其技術(shù)部核心成員均來自騰訊財付通團隊.致力服務于本地商戶.打造5公里以內(nèi)的智慧商圈.給廣大商家和用戶提供了吃.喝.玩.樂一站式消費系統(tǒng).

集團相繼成立了中國綠色健康進口食品部門.通訊智能科技部門.以及日用百貨部門為一體的綜合型產(chǎn)業(yè)鏈.為科技.人文.健康生活.搭建了一座堅實的橋.成立20多年來.不斷引進國際化管理經(jīng)營人才.借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)管理實踐經(jīng)營.持續(xù)改進和優(yōu)化組織流程及工廠系統(tǒng).建立了以客戶需求為導向的流程化管理體系.為促進國際化的戰(zhàn)略目標.我們成功建立了世界級的產(chǎn)品研發(fā)中心及360采購中心.

集團相繼設立了福建藍帽子互動娛樂科技股份有限公司(股票代碼-58-837395).重慶久隆譽科技有限公司.廣州環(huán)宇國際有限公司.南京芊仁幫電子科技有限公司.寧波優(yōu)呈久久電子商務有限公司.寧波虎虎俠貿(mào)易有限公司.杭州翊邦貿(mào)易有限公司.杭州奧普提諾貿(mào)易有限公司.蘇州頓柯思電子科技有限公司.南京藍帽子電子科技有限公司.貴陽芊仁幫科技有限公司等全國200多家分公司.

本公司秉承“以人為本.支持企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”的核心經(jīng)營理念.致力于“培養(yǎng).孕育中國最年輕的企業(yè)家”為目標,重視人才培養(yǎng).擁有完善的運營管理體系.公平.公正.公開的晉升制度.優(yōu)良的企業(yè)文化和氛圍.以“幫助人.幫到人.成就人”為企業(yè)宗旨,同時公司將“軍隊+學校+家庭”的理念植根于團隊文化中.有一支高素質(zhì).高效率的青年團隊.我們積極熱情.自信勇敢.

讓我們共同打造一個為所有社會上有志青年改變命運.實現(xiàn)夢想的開放式創(chuàng)業(yè)平臺.公司正處于快速發(fā)展上升期.現(xiàn)為成立貴陽.柳州.桂林.昆明.南寧等公司誠邀有志之士加盟.攜手共同發(fā)展!

我們的文化:幫助人.幫到人.成就人.?給伙伴提供.學習成長的機會.廣闊的發(fā)展空間.豐盛的回報.?

我們的狀態(tài):陽光.帥氣.激情.努力奮斗.快樂生活!?

也許.你剛踏出學校的大門?

也許.你因無高學歷.無經(jīng)驗而正在煩惱?

也許.你已經(jīng)工作幾年了.因選擇不對還沒找到人生方向?

也許.你很優(yōu)秀.只是缺少一個公平競爭的平臺?求鍛煉.求經(jīng)驗.求發(fā)展?

我們不問你的出生.來自哪里?看重你的不一定是學歷以及工作經(jīng)驗.

我們看中的是你的人品和態(tài)度.有一顆積極陽光的心態(tài).不甘于平庸的心.這里就給你提供一個學習.鍛煉.成長以及發(fā)展的平臺.一個白手起家的創(chuàng)業(yè)平臺.一個實現(xiàn)你夢想的平臺.?現(xiàn)廣西非凡信息技術(shù)有限公司計劃年中拓展新公司.急需儲備人才.特向社會公開誠聘有志之士加入(有無經(jīng)驗均可.愿意學習.愿意改變.有想法者優(yōu)先)?期待您的選擇與加入!

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公司宗旨:不能讓你一夜暴富.定能帶你白手起家!

?公司地址:南寧市江南區(qū)萬達廣場

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)地王大廈16K 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設

21小時前

林東海; 人事主管
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃氣有限責任公司

生產(chǎn)/制造

1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗，有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進管理人才（硬性條件）。 3、負責帶領(lǐng)人力部門完成上級下達的月度招聘任務，包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負責公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析，后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動法，負者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例，及時調(diào)整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項決策提供參考； 6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務，提高組員履行崗位職責的能力，協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。

2024-11-07

黃亮宇; 人力行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1: 負責薪資方案設計與流程跟進； 2：負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作； 3：負責社保公積金辦理及賬單制作； 4：負責入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負責公司物品采買及報銷； 6：負責公司保潔，飯?zhí)茫昝嫘l(wèi)生，維修管理； 7：負責新入職人員跟進。崗位要求：大專及以上學歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設計實施經(jīng)驗優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先；耐心有責任心。

2024-11-07; 人力行政專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西光大建設開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責： 1、負責公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)谩①Y產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等； 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作，定期開展活動等。崗位要求： 1、本科以上學歷優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責任心強，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。備注：工作地點在欽州靈山，需要會開車。

2024-11-07

宋先生; 行政人力經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西建匯汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.計算機操作熟練，能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件； 3.做事邏輯性強，合理、高效完成各類工作； 4.執(zhí)行力強，注重團隊合作精神，有一定的管理能力； 5、上班時間：8：30-12：00，14：30-17：30，周末大小休工作職責：人力方面： 1、企業(yè)文化、制度的建立健全，并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 2、人員配置的控制，從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓計劃的制定和執(zhí)行，尤其在提升管理能力相關(guān)培訓有實際操作經(jīng)驗。 4、績效方案的制定和執(zhí)行，進行有效的績效面談和反饋，充分發(fā)揮激勵作用激發(fā)員工積極性。 5、員工勞動關(guān)系的處理，完善員工關(guān)系各類流程、表格。 6、全員薪資的計算和發(fā)放。 7、員工活動的策劃和執(zhí)行。 8、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門，提升部門整體工作質(zhì)量。行政方面： 1、監(jiān)督公司日常維護工作落實情況（各類維修跟進及物資采購等）。 2、負責每月辦公用品統(tǒng)計采購費用控制；審核各類公共費用支出。 3、日常人員來訪接待，會議安排等。 4、日常費用的審批和報銷程序。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。公司注重人才培養(yǎng)，具有完善的培訓機制和晉升通道。

2024-11-07

陸冬梅; 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西臣皇服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

職位描述： 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系； 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負責初步面試與篩選； 4、完善培訓機制，制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃； 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗； 6、有較強的文字功底。福利待遇：五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進修的機會

2024-11-07

人事部; 行政人事經(jīng)理/總監(jiān)（崇左憑祥）
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西云天實業(yè)集團有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展目標，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實施。 2. 人才招聘：建立和完善招聘體系，有效管理招聘渠道，組織并實施招聘活動，確保高質(zhì)量的人才引進。 3. 培訓體系：設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能與綜合素質(zhì)，促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。 4. 績效管理：建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系，推動績效管理的持續(xù)改進，激勵員工達成業(yè)績目標。 5. 薪酬福利：設計具有競爭力的薪酬福利體系，包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等，吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關(guān)系：科學管理員工勞動人事關(guān)系事務，處理員工投訴與建議，維護良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和忠誠度。 7. 合規(guī)管理：確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，維護公司合法權(quán)益。任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗，有國際貿(mào)易、供應鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容，熟悉各類人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應用。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導力及問題解決能力；具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5. 通常需要與其他團隊成員密切合作，例如財務部門、法務部門和高級管理層。應聘者應具備團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和合作，以實現(xiàn)共同的目標。

2024-11-07

吳女士; 人力行政經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議，統(tǒng)籌負責區(qū)域人力行政各項管理工作。 2、開展組織診斷、設計、優(yōu)化組織架構(gòu)，實施各項組織功能的建設和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 2、有較強的團隊建設及管理能力，有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.35歲以下，全日制大學本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.。

2024-11-07; 區(qū)域人力行政專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理； 2、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作； 3、負責組織公司各項重要會議并輸出會議紀要，及督辦會議安排事項； 4、負責區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作，保證公司合規(guī)合法經(jīng)營； 5、負責各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理； 6、負責協(xié)助招聘及其他基礎人事工作； 7、領(lǐng)導交辦的其他工作事項。任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、漢語文學、新聞學等相關(guān)專業(yè)； 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。福利待遇：五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇工作時間：5天工作制，日工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點：南寧市江南區(qū)那洪大道12號

2024-11-07; 行政人事經(jīng)理（駐廠）
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心

江蘇會建科技有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、負責工廠人力資源六大模塊工作； 2、負責工廠制度流程建設； 3、負責統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等； 4、協(xié)助總經(jīng)理對工廠進行日常管理； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡30-40歲，有5年以上同崗位經(jīng)驗，擅長團隊組建和管理； 2、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強抗壓能力強，較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)； 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務（食堂、宿舍、保安），具體事務處理經(jīng)驗豐富，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。待遇：綜合薪資10000-13000，包吃，有五險、節(jié)日福利、宿舍等工作時間：早八晚六，中午兩個小時休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

2024-11-07