職位描述
1、日常人力工作。
2、薪資核算。
3、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場招聘工作。
4、檔案管理
公司簡介
廣西華納新材料股份有限公司(下稱“華納股份”),創(chuàng)建于1994年,是一家從事納米鈣系列產(chǎn)品制造、研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè),是下轄廣西合山市華納新材料科技有限公司和安徽省宣城市華納新材料科技有限公司兩家全資子公司。年產(chǎn)納米碳酸鈣、輕質(zhì)碳酸鈣41萬噸,2022年銷售額7.6億元。納米碳酸鈣產(chǎn)銷量連續(xù)四年位列全國第一。2018-2020年被行業(yè)協(xié)會評為“中國納米鈣第一強”。自治區(qū)“2016-2017年廣西優(yōu)秀企業(yè)”、“自治區(qū)工業(yè)龍頭企業(yè)”。2019年9月,榮獲自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會“2019廣西最具競爭力民營企業(yè)”和“2019年廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強”稱號。2020年榮獲廣西高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會“廣西高新技術(shù)企業(yè)百強(2020)”稱號。2022年12月,榮譽“第五屆南寧市市長質(zhì)量獎”。
華納股份是國家級專精特新小巨人企業(yè)、國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”;是“廣西技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“廣西智能工廠示范企業(yè)”、“廣西質(zhì)量提升示范企業(yè)”、“廣西納米碳酸鈣工程技術(shù)研究中心”、“廣西碳酸鈣企業(yè)技術(shù)中心”、“南寧市碳酸鈣制備及應(yīng)用技術(shù)研究人才小高地”?!叭A納”牌納米碳酸鈣認定為“廣西名牌產(chǎn)品”;自治區(qū)級納米碳酸鈣工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、廣西博士后創(chuàng)新實踐基地、廣西華納-中科院納米碳酸鈣復(fù)合材料工程技術(shù)中心、廣西華納-廣西科學(xué)院沉淀碳酸鈣聯(lián)合實驗室等。
華納股份高度注重新技術(shù)的開發(fā)及引進,注重研發(fā)隊伍的建設(shè)及實施產(chǎn)學(xué)研用一體化。公司擁有一支層次較高和結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)人才隊伍,由歐洲科學(xué)院院士、俄羅斯自然科學(xué)院院士、桂林電子科技大學(xué)二級教授孫立賢擔(dān)任首席科學(xué)家,還長期聘請多位專家擔(dān)任顧問。除常規(guī)分析和測試儀器外,中心實驗室配備了一大批世界一流的實驗儀器和設(shè)備,并已建成通過認證的CNAS認可實驗室。近年來華納股份技術(shù)研發(fā)取得豐碩成果,不斷獲得新技術(shù),推出新產(chǎn)品,累計申請有效中國發(fā)明專利127件,其中授權(quán)發(fā)明專利80件,授權(quán)實用新型5件。榮獲廣西科技進步二等獎2項、南寧市科技重大貢獻獎1項、南寧市科技進步一等獎1項,南寧市科技進步二等獎2項。
中國納米碳酸鈣生產(chǎn)企業(yè)30余家,華納股份以年產(chǎn)銷41萬噸納米鈣雄踞榜首,約占全國納米碳酸鈣總產(chǎn)銷量的25%。公司以較高品質(zhì)的納米碳酸鈣響譽全國,產(chǎn)品一直供不應(yīng)求。華納股份自主研發(fā)的“華納”牌碳酸鈣CCR在國內(nèi)PVC壓延膜行業(yè)市場上已經(jīng)占據(jù)70%以上的市場,在國內(nèi)具有較高的知名度。
在國家相關(guān)政策及廣西“碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)”政策的引導(dǎo)下,依托豐富的石灰石資源優(yōu)勢,2022年,華納采用“拆舊建新”技術(shù)改造的模式,拆除閑置的30萬噸碳酸鈣落后生產(chǎn)線,升級為年產(chǎn)30萬噸高端納米碳酸鈣新生產(chǎn)線。一期年產(chǎn)10萬噸納米碳酸鈣項目于2023年1月11日投產(chǎn)。全部技改項目建設(shè)完成后,廣西華納武鳴基地的產(chǎn)能不變,仍為年產(chǎn)61萬噸。項目預(yù)計年新增銷售收入10.23億元,年繳稅額超1億元,新增就業(yè)800人。
華納股份秉承“華采眾長,納澤萬物”的企業(yè)精神,始終堅持“細微無極,精益求精”的核心價值觀,不斷創(chuàng)新,持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入,將逐步建成院士工作站、博士后工作站、國家級企業(yè)技術(shù)中心,將致力于碳酸鈣應(yīng)用技術(shù)研究,至2030年達到鈣基關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)20億元的產(chǎn)值。彼時,我們將成為具影響力的納米碳酸鈣產(chǎn)品及應(yīng)用方案供應(yīng)商。
華納股份關(guān)聯(lián)企業(yè):華納股份所屬廣西華納實業(yè)投資集團有限公司,擁有陜西漢中、廣西大化和巴馬3個生產(chǎn)基地。集團下屬隴蒙石灰?guī)r礦區(qū),是華納股份工廠的礦石原料供應(yīng)基地,2021年年底通過南寧市和自治區(qū)兩級政府部門驗收,取得自治區(qū)級綠色礦山證,為促進生態(tài)文明作出積極貢獻。
20多年來,華納圍繞國家扶貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署,堅持與黨同心、同向、同行,大力開展同心工程,公司在10多項公益事業(yè)方面已累計捐資1800多萬元,在推動企業(yè)和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。
上班地點
工作地址:
武鳴花花大世界公園大門往甘圩方向8公里 查看上班路線
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越南人事經(jīng)理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)核心職責(zé): 1、全面負責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點:越南興安省14小時前
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作14小時前
112023382@qq.com -
人事經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿(mào)有限公司計算機軟件一、崗位職責(zé): 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務(wù)模塊,業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務(wù)模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。2025-11-20
周女士 -
人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)普銳森管理咨詢有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。2025-11-20
李經(jīng)理 -
人力專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效溝通,包括與應(yīng)聘者、員工、上級領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門的同事等。例如,在招聘過程中與應(yīng)聘者溝通職位信息、面試安排等,在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關(guān)流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力,能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓(xùn)通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關(guān)知識和流程,適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責(zé)任心,能夠按時、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。例如,在協(xié)助管理人事檔案時,確保檔案的完整性和準確性;在協(xié)助組織員工活動時,認真負責(zé)地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持,共同完成工作任務(wù)。例如,在招聘工作中,與其他實習(xí)生或人事專員共同協(xié)作,完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。2025-11-20
華鼎保城物業(yè) -
行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西邕美供應(yīng)鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責(zé)任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件2025-11-19
曾女士 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-11-18
榮永銘 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé): 一、人事部分: 1.負責(zé)公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責(zé)普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn),處理好員工關(guān)系; 二、行政部分: 1.負責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護; 4.負責(zé)公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學(xué)歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關(guān)系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。2025-11-17
張波 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-11-17
唐冬冬
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源人事專員人事助理人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源管理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管社保經(jīng)理行政人事專員行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力主管
- 廣西華納新材料科技有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/建筑/材料
- 成立時間 24年(2001年1月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --