職位描述

工作職責:
1、負責公司企業(yè)文化建設,開展員工活動、黨建活動,撰寫新聞稿件,管理及維護公司微信公眾號。
2、負責公司的人員招聘工作。
3、負責公司行政接待工作。
4、負責行政費用管控及費用報銷
5、領導交辦的其他工作。
要求:
1、本科以上學歷,管理類相關專業(yè);
2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,待人熱情有禮貌,有良好的溝通能力和親和力,具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作意識;
3、熟悉基本的辦公軟件操作,有一定的文字寫作能力;
4、掌握基本禮儀,勇于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先;有過大型企業(yè)管理經(jīng)驗的***
福利待遇:
1、工廠為標準化廠房,生活設施齊全,為員工提供免費宿舍(內(nèi)設空調(diào)),文化娛樂設施有乒乓球場、臺球室、羽毛球場等,員工食堂以成本價對員工開放,每月發(fā)放餐費補貼,中餐、夜宵分別補貼4元、8元。
2、每年可享受夏季高溫費補貼(100-300元/月)、法定節(jié)假日慰問費(100-200元/人次)及慰問品。
3、公司為所有員工統(tǒng)一繳納南寧市“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育,大病醫(yī)療互助”等社會保險。
4、年底享受年終獎2000-10000元。
5、入職第一天簽訂勞動合同,試用期2個月,入職第一月起繳納社會保險。
工作地址:南寧市江南區(qū)國凱大道6號
注:簡歷投遞請附上個人照片

公司簡介

南寧娃哈哈恒楓飲料有限公司由杭州娃哈哈集團有限公司投資興建,位于南寧國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國凱大道6號,占地面積270畝,注冊資金2500萬美元,現(xiàn)已完成總投資超10億元,擁有13條世界一流的全自動化先進生產(chǎn)線及生產(chǎn)設備,制瓶、配料、灌裝、包裝生產(chǎn)線全線連線生產(chǎn)。公司產(chǎn)品包括營養(yǎng)快線、果汁飲料、冰紅茶、純凈水、爽歪歪、乳酸菌、八寶粥、啟力飲品等,其中以營養(yǎng)快線、純凈水、爽歪歪、番石榴汁等多種產(chǎn)品,產(chǎn)品不僅可以滿足廣西區(qū)市場需求,還可以供給華南片區(qū)如湖南、深圳、廈門、桂林、韶關等地市場需求。
公司自投產(chǎn)以來已累計實現(xiàn)產(chǎn)值超25億元,稅收超2億元,后續(xù)規(guī)劃充分利用現(xiàn)有產(chǎn)能,加強東南亞市場及國內(nèi)市場開拓,目標實現(xiàn)年產(chǎn)值超20億元,稅收超2億元。
員工福利待遇:
1、工廠為標準化廠房,生活設施齊全,為員工提供免費宿舍(內(nèi)設空調(diào)),文化娛樂設施有乒乓球場、臺球室、羽毛球場等,員工食堂以成本價對員工開放,每月發(fā)放餐費補貼,中餐、夜宵分別補貼4元、8元;
2、每年可享受夏季高溫費補貼(100-200元/月)、法定節(jié)假日慰問品;
3、公司為所有員工統(tǒng)一繳納南寧市社會保險。
4、年底享受年終獎2000-10000元;
5、所有崗位入職第一天即簽訂勞動合同,試用期1-3個月,入職第一個月起繳納社會保險。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)國凱大道6號 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
6000-7000元
南寧-江南區(qū)
1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗,有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈,可通過人脈為公司引進管理人才(硬性條件)。 3、負責帶領人力部門完成上級下達的月度招聘任務,包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇,招聘流程的優(yōu)化,拓展招聘渠道和維系招聘渠道; 4、負責公司各崗位的績效管理工作,包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析,后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化; 5、熟悉勞動法,負者研究和分析人力資源管理相關法律條例,及時調(diào)整公司人力資源管理政策,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求,為公司各項決策提供參考; 6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務,提高組員履行崗位職責的能力,協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作,提高工作效率; 7、上班時間早九晚六,周末雙休,買社保,節(jié)假日有紅包。
2024-11-07
黃亮宇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1: 負責薪資方案設計與流程跟進; 2:負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責公司物品采買及報銷; 6:負責公司保潔,飯?zhí)茫昝嫘l(wèi)生,維修管理; 7:負責新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學歷,財會專業(yè),有薪酬體系設計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責任心。
2024-11-07
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
崗位職責: 1、負責公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等; 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作,定期開展活動等。 崗位要求: 1、本科以上學歷優(yōu)先,有相關工作經(jīng)驗至少1年及以上; 2、性格活潑開朗,責任心強,有良好的溝通能力及社交能力; 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 備注:工作地點在欽州靈山,需要會開車。
2024-11-07
宋先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.計算機操作熟練,能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件; 3.做事邏輯性強,合理、高效完成各類工作; 4.執(zhí)行力強,注重團隊合作精神,有一定的管理能力; 5、上班時間:8:30-12:00,14:30-17:30,周末大小休 工作職責: 人力方面: 1、企業(yè)文化、制度的建立健全,并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 2、人員配置的控制,從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓計劃的制定和執(zhí)行,尤其在提升管理能力相關培訓有實際操作經(jīng)驗。 4、績效方案的制定和執(zhí)行,進行有效的績效面談和反饋,充分發(fā)揮激勵作用激發(fā)員工積極性。 5、員工勞動關系的處理,完善員工關系各類流程、表格。 6、全員薪資的計算和發(fā)放。 7、員工活動的策劃和執(zhí)行。 8、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門,提升部門整體工作質(zhì)量。 行政方面: 1、監(jiān)督公司日常維護工作落實情況(各類維修跟進及物資采購等)。 2、負責每月辦公用品統(tǒng)計采購費用控制;審核各類公共費用支出。 3、日常人員來訪接待,會議安排等。 4、日常費用的審批和報銷程序。 5、完成領導交辦的其他任務。 公司注重人才培養(yǎng),具有完善的培訓機制和晉升通道。
2024-11-07
陸冬梅
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗; 6、有較強的文字功底。 福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會
2024-11-07
人事部
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西云天實業(yè)集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。 2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘活動,確保高質(zhì)量的人才引進。 3. 培訓體系:設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。 4. 績效管理:建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激勵員工達成業(yè)績目標。 5. 薪酬福利:設計具有競爭力的薪酬福利體系,包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關系:科學管理員工勞動人事關系事務,處理員工投訴與建議,維護良好的員工關系,提升員工滿意度和忠誠度。 7. 合規(guī)管理:確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少10年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗,有國際貿(mào)易、供應鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應用。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、領導力及問題解決能力;具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 5. 通常需要與其他團隊成員密切合作,例如財務部門、法務部門和高級管理層。應聘者應具備團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和合作,以實現(xiàn)共同的目標。
2024-11-07
吳女士
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負責區(qū)域人力行政各項管理工作。 2、開展組織診斷、設計、優(yōu)化組織架構(gòu),實施各項組織功能的建設和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 2、有較強的團隊建設及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.35歲以下,全日制大學本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先.。
2024-11-07
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理; 2、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作; 3、負責組織公司各項重要會議并輸出會議紀要,及督辦會議安排事項; 4、負責區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作,保證公司合規(guī)合法經(jīng)營; 5、負責各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理; 6、負責協(xié)助招聘及其他基礎人事工作; 7、領導交辦的其他工作事項。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、漢語文學、新聞學等相關專業(yè); 2、1-3年以上相關工作經(jīng)驗,具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。 福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點:南寧市江南區(qū)那洪大道12號
2024-11-07
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心
崗位職責 1、負責工廠人力資源六大模塊工作; 2、負責工廠制度流程建設; 3、負責統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對工廠進行日常管理; 5、完成領導交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡30-40歲,有5年以上同崗位經(jīng)驗,擅長團隊組建和管理; 2、善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強抗壓能力強,較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī); 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(食堂、宿舍、保安),具體事務處理經(jīng)驗豐富,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 待遇:綜合薪資10000-13000,包吃,有五險、節(jié)日福利、宿舍等 工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周) 該崗位需駐廠,工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。
2024-11-07
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責 1.負責公司(含工廠)籌建與相關部門對接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3.負責在集團人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。 4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設,做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備,滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進企業(yè)文化建設,建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊,并監(jiān)督落地。 7.負責上傳下達,做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作,并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫作能力,負責起草蘇州公司的各類文件,如通知、報告等,確保文件內(nèi)容準確、格式規(guī)范、符合要求。 任職資格 1.本科及以上學歷,中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源部門負責人管理經(jīng)驗,有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。 5.熟悉辦理建設用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。 6.需常駐蘇州,具有蘇州當?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。
2024-11-07
陸經(jīng)理
南寧娃哈哈恒楓飲料有限公司招聘:公司標志 logo
南寧娃哈哈恒楓飲料有限公司
所在行業(yè) 包裝/進出口/飲料
成立時間 13年(2011年4月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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