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職位描述

招聘崗位:公司人力資源部總監(jiān)(經(jīng)理)

工作職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)需要.制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃, 2.參與戰(zhàn)略研討.從人力資源角度協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)打造促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成的組織能力, 3.在上級(jí)(集團(tuán))人力資源戰(zhàn)略下.參與組織設(shè)計(jì).組織診斷.組織變革等工作, 4.制定公司崗位管理規(guī)定.搭建崗位管理體系, 5.主導(dǎo)薪酬設(shè)計(jì).業(yè)績(jī)激勵(lì)體系搭建及落地等. 6.其他人才獲取策略.人才培養(yǎng)策略等工作.

 任職資格: 1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷.專(zhuān)業(yè)不限, 2.十年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).至少五年以上國(guó)有大中型企業(yè)人力資源管理層經(jīng)驗(yàn), 3.能根據(jù)公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃.制定.調(diào)整人力資源管理策略.滿足公司不同發(fā)展階段對(duì)人力資源管理的需求.并輔助公司經(jīng)營(yíng)決策, 4.能站在運(yùn)營(yíng)的角度審視人力資源管理.具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和相當(dāng)?shù)膽?zhàn)略高度, 5.綜合素質(zhì)優(yōu)秀.知識(shí)面廣.掌握相當(dāng)?shù)膽?zhàn)略管理.運(yùn)營(yíng)管理.營(yíng)銷(xiāo)管理.財(cái)務(wù)管理等知識(shí),6.中共黨員,7.48周歲以下.

薪資:18000元/月以上

聯(lián)系電話:0771-****136,郵箱:12*****98@qq.com

公司簡(jiǎn)介

南寧市建筑設(shè)計(jì)院創(chuàng)建于1965年，系最早一批獲得國(guó)家建筑設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)之一?，F(xiàn)為廣西勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位，具有建筑行業(yè)（建筑工程）甲級(jí)資質(zhì)、工程咨詢（建筑、城市規(guī)劃）甲級(jí)資質(zhì)、建筑工程（含超限）施工圖審查一類(lèi)資質(zhì)、建筑工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級(jí)資質(zhì)、建筑行業(yè)（人防工程）乙級(jí)資質(zhì)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)、市政公用工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)，已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系、環(huán)境和職業(yè)健康安全等三體系認(rèn)證。業(yè)務(wù)范圍涉及工程項(xiàng)目可行性研究、小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、工業(yè)與民用建筑設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)、工程總承包、全過(guò)程咨詢、施工圖設(shè)計(jì)文件審查、工程監(jiān)理等。

本院技術(shù)力量雄厚、專(zhuān)業(yè)配備齊全、技術(shù)設(shè)備精良、質(zhì)量管理體系完善，院轄六個(gè)建筑綜合設(shè)計(jì)所、一個(gè)建筑工程技術(shù)咨詢公司和一個(gè)工程監(jiān)理部。擁有高級(jí)建筑師/高級(jí)工程師共69人，各種專(zhuān)業(yè)的國(guó)家注冊(cè)師共95人，其中，一級(jí)注冊(cè)建筑師/一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師共38人；注冊(cè)電氣、設(shè)備工程師共17人；注冊(cè)監(jiān)理工程師16人；注冊(cè)咨詢、造價(jià)、巖土工程師共17人。

建院五十年多來(lái)，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)遍及廣西及華南、西南、華東地區(qū)，并已擴(kuò)展到國(guó)外市場(chǎng)。經(jīng)過(guò)五十年的耕耘和沉淀，鑄就了一座又一座設(shè)計(jì)豐碑，先后榮獲國(guó)家優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)銅獎(jiǎng)和*優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)共3項(xiàng)；自治區(qū)優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)共133項(xiàng)；國(guó)家工程建設(shè)（勘察設(shè)計(jì)）優(yōu)秀QC小組獎(jiǎng)共3項(xiàng)；廣西勘察設(shè)計(jì)系統(tǒng)優(yōu)秀QC小組獎(jiǎng)共19項(xiàng)；廣西優(yōu)秀工程咨詢獎(jiǎng)共17項(xiàng)；南寧市建筑設(shè)計(jì)院這支伴隨共和國(guó)成長(zhǎng)的設(shè)計(jì)精英團(tuán)隊(duì)，以優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)質(zhì)量與服務(wù)，樹(shù)立起了自身的品牌，贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

本院秉承“以人為本、和諧共融、追求卓越”的設(shè)計(jì)理念，遵循“精心設(shè)計(jì)、質(zhì)量第一、誠(chéng)信至上”的服務(wù)宗旨，以先進(jìn)的技術(shù)、一流的設(shè)計(jì)質(zhì)量，竭誠(chéng)為社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

“凝聚卓越，建筑未來(lái)”——是南寧市建筑設(shè)計(jì)院永遠(yuǎn)的追求與夢(mèng)想。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 人力專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

10小時(shí)前; 大區(qū)人力中心助理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

重慶海樂(lè)世科技有限公司

年底雙薪

10小時(shí)前

何俊; 急招！人力資源崗（雙休+五險(xiǎn)一金）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

北京聯(lián)云天下科技有限公司

崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)，基于對(duì)區(qū)域團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，為區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持，主要在招聘、員工關(guān)系處理、團(tuán)隊(duì)氛圍打造等方面支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、人才招募部分做好崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人對(duì)接、跟蹤等招聘全流程板塊工作，對(duì)區(qū)域人才招聘入職負(fù)責(zé); 3、深入業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的制度和政策在落地中出現(xiàn)的問(wèn)題，與總部及時(shí)保持溝通，對(duì)制度、政策、流程等合理優(yōu)化提供有效建議; 4、主動(dòng)與總部、區(qū)域員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，將公司組織氛圍、文化理念在區(qū)域有效傳遞，營(yíng)造積極、健康的組織氛圍; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司業(yè)績(jī)考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、辦公設(shè)備及話卡管理、報(bào)銷(xiāo)等日常事務(wù)；職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有SaaS/互聯(lián)網(wǎng)HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源1-2個(gè)模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有業(yè)務(wù)前端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 3、有業(yè)務(wù)的體感和視角，能深入業(yè)務(wù)一線，有過(guò)與前端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭檔工作經(jīng)歷最佳; 4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)并開(kāi)展工作，認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀。

10小時(shí)前

李豹; 人力資源顧問(wèn)
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、尋找、開(kāi)發(fā)目標(biāo)企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，簽訂合作意向，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析業(yè)務(wù)需求，同時(shí)向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場(chǎng)儀容儀表。福利待遇：無(wú)責(zé)任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。工作時(shí)間：朝九晚五，雙休。工作地點(diǎn)：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)

2025-12-31

南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng); 人力資源經(jīng)理/主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

深圳胡桃里音樂(lè)文化有限公司

崗位職責(zé)：一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門(mén)人才需求，完成招聘目標(biāo)； 2、建立員工溝通機(jī)制，處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績(jī)效與薪酬福利：制定績(jī)效考核方案，月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源；二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車(chē)輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等）任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊，具備全盤(pán)HR管理能力；

2025-12-31

閉啟泉; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-12-31

唐冬冬; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-12-31

112023382@qq.com; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門(mén)的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

2025-12-30

黃凡; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-12-29

黃創(chuàng)才; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-12-29

林東海