職位描述
人力資源主管崗位職責(zé): 1.負責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批; 2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實施進度; 3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 4.負責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃; 5.負責(zé)招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 6.負責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作,處理勞動合同糾紛; 7.負責(zé)組織員工績效考核工作的實施。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 人力資源主管任職條件 1.有資源者優(yōu)先 2.具備3年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識,熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策; 4.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力,能不斷的提高自身的能力和水平,關(guān)注人力資源管理最新理論和方法; 5.工作認真、負責(zé),具備高度的工作熱情。
公司簡介
廣西東進置業(yè)有限公司是有著與各個大型開發(fā)商良好合作關(guān)系,從事一手商業(yè)地產(chǎn)的專業(yè)銷售公司。公司由一批極具創(chuàng)業(yè)思維、拼搏精神、熱愛生活的精英團隊組成,以誠信、共贏、共創(chuàng)為公司的經(jīng)營理念。本著“讓有能力者成為合伙人”的用人機制,?讓東進人成為公司的合伙人,合伙人是公司生存之本,是公司發(fā)展的重中之重,只有讓每個東進人都過上富足生活,才能體現(xiàn)共創(chuàng)人的人生價值,也是體現(xiàn)公司的社會價值。
“為客戶提供最安全、最具有價值空間的物業(yè)”是我們公司的服務(wù)使命,為客戶搭建一條安全、快捷、透明、升值大的投資綠色通道,公司業(yè)績快速上升,規(guī)模迅速擴大,將成長為房地產(chǎn)行業(yè)佼佼者,2019年公司團隊將擴充至200人。我們踐行偉大的商業(yè)理想,共同成長、成功、共享企業(yè)財富,歡迎有志之士與我們一起共創(chuàng)輝煌!
1、我們的核心價值觀:誠信、共贏、共創(chuàng)美好生活。
2、我們的使命:實現(xiàn)自我的人生價值,造福于家人及社會。
3、我們的愿景:建立自我品牌,提升品牌價值,成為南寧商業(yè)地產(chǎn)代理銷售標桿企業(yè)。
4、人才理念:以德為先,尊重人才,人盡其用,發(fā)揮其所長,以機會吸引人,以事業(yè)凝聚人,讓東進人成為公司的合伙人。
5、企業(yè)服務(wù)核心理念:自信、創(chuàng)新、專業(yè)、行動
上班地點
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- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/計算機
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --