職位描述

[工作內(nèi)容]
1.完善公司人力資源管理流程.制度.體系,
2.負(fù)責(zé)公司招聘管理.團(tuán)隊(duì)組建.人才引進(jìn)等工作,
3.完善并落實(shí)分公司培訓(xùn)體系.建立區(qū)域?qū)W習(xí)型組織,
4.公司人才盤點(diǎn).人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng).滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要,
5.公司企業(yè)文化體系建設(shè),
6.公司運(yùn)營管理工作.績(jī)效管理等,
7.公司行政工作事務(wù).
[應(yīng)聘要求]
1.對(duì)錢有強(qiáng)烈的欲望.不安于現(xiàn)狀.
2.要有一棵創(chuàng)業(yè)的精神和激情還有想當(dāng)老板心態(tài).
3.不怕吃苦.經(jīng)得起考驗(yàn).對(duì)自己要有信心.
4.??萍耙陨蠈W(xué)歷.人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),
5.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),
6.熟悉并能夠執(zhí)行人力資源各個(gè)職能模塊的工作.并且至少精通其中三個(gè)模塊,
7.熟悉國家人事政策.法律和法規(guī),
8.善于溝通.具有較強(qiáng)的責(zé)任心.
9.有一定的領(lǐng)導(dǎo)力.組織策劃能力.
10.有較強(qiáng)的抗壓能力.認(rèn)同公司企業(yè)文化.
如果你只想找一個(gè)安安穩(wěn)穩(wěn)的工作.請(qǐng)不要投這份簡(jiǎn)歷.因?yàn)槲乙膊幌肜速M(fèi)你的時(shí)間.
[薪酬待遇]
如果我把你定位為自己創(chuàng)業(yè).你想讓自己收入多少.
[工作時(shí)間]
周一至周五(周末雙休)(法定節(jié)假日)
[公司愿景]
我們是一個(gè)年輕的創(chuàng)業(yè)公司.公司伙伴年齡在30歲左右.我們充滿對(duì)支付事業(yè)的向往與追求.我們渴望高品質(zhì)的生活.我們期待你的加入.攜手發(fā)展壯大.共創(chuàng)輝煌!
聯(lián)系方式:18074****72(范經(jīng)理)
簡(jiǎn)歷投放:11*****83@qq.com

公司簡(jiǎn)介

廣西助友資產(chǎn)管理有限公司成立于2016年12月,依托第三方支付機(jī)構(gòu)、中國人民銀行、中國銀聯(lián)、銀行業(yè),信貸等金融機(jī)構(gòu),利用其先進(jìn)理念、安全穩(wěn)定的技術(shù)、專業(yè)的金融管理平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),為廣大用戶提供專業(yè)穩(wěn)定高效的POS收單服務(wù),努力實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新在更大范圍更大領(lǐng)域的全場(chǎng)景覆蓋。

目前公司主營支付板塊,專注于銀行卡收單業(yè)務(wù),為什么傳統(tǒng)的很多行業(yè)人員都開始轉(zhuǎn)向做支付刷卡機(jī)這個(gè)行業(yè),是因?yàn)榇蠹叶记宄?,努力賣貨努力工作的目的就是為了以后不賣貨不工作也有收入! 傳統(tǒng)行業(yè)很多明顯不符合這個(gè)條件,無論你現(xiàn)在收入多少,怎么拼命,只要你停下的那一刻收入也就停止了。

而支付領(lǐng)域刷卡機(jī)這個(gè)行業(yè)可以給你一份管道收入,只要把產(chǎn)品推給有需求的客戶,你們之前就建立了一條管道,一條財(cái)富的管道,客戶只要使用這個(gè)設(shè)備進(jìn)行交易,就會(huì)給你帶來源源不斷的收入。前期推廣,后期就可以拿到一份你睡覺也會(huì)賺錢的事業(yè),哪怕你辭職不干了,只要交易還一直繼續(xù),你的收入就不會(huì)停止。

在支付領(lǐng)域,收單POS機(jī)這個(gè)行業(yè),你是為你自己而工作,不是為公司而工作。你所付出的每一份汗水,都會(huì)產(chǎn)生它應(yīng)有的價(jià)值。

做支付,做POS機(jī)不是簡(jiǎn)單的讓你月入過萬那么簡(jiǎn)單而是讓你每月收入以10%到30%的速度在增長。哪怕從0開始,你愿意做我們就愿意帶。我們期待你的加入,攜手發(fā)展壯大,共創(chuàng)輝煌!

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人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
21小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、20-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休
21小時(shí)前
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。
2025-11-23
黃凡
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位描述 一、崗位職責(zé): 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助開展日常招聘工作; 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護(hù)及管理工作; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新公司人才儲(chǔ)備資料庫; 4、負(fù)責(zé)人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正跟進(jìn); 6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、21-26歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè); 2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn),有較好的洞察能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力; 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、熟練使用office等辦公軟件。
2025-11-23
盧經(jīng)理
人事主管
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
普銳森管理咨詢有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績(jī)效、社保; 4、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理等; 5、辦公用品購買、出入庫; 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,23-35歲,能獨(dú)立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時(shí)間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
2025-11-23
李經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理; 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力佳,保密意識(shí)強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 6.了解國家相關(guān)政策和法規(guī)
2025-11-22
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)
2025-11-22
譚小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項(xiàng)制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理。 上班時(shí)間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2025-11-22
甘經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-11-22
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-11-22
陳先生
廣西助友資產(chǎn)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西助友資產(chǎn)管理有限公司
所在行業(yè) 銀行
成立時(shí)間 8年(2016年12月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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