国产成人av大片大片在线播放,亚洲va欧美va国产,久久午夜私人影院

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司“招聘與配置”、員工“培訓(xùn)與開發(fā)”；

2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理和日常人事綜合工作；

3、組織、實施員工文化娛樂活動；

4、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動；

任職要求：

1、人力資源管理、市場營銷、文秘、中文或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)亦可；

2、年齡18-27歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，親和力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3、熟悉辦公軟件，性格開朗外向，溝通表達能力強，能吃苦耐勞，有良好的寫作能力和人際交往能  力。

公司簡介

上?？奸T醫(yī)藥科技有限公司是一家專業(yè)從事生物醫(yī)藥、保健食品和營養(yǎng)膳食研發(fā)、銷售與服務(wù)的現(xiàn)代股份制企業(yè)。
    考門醫(yī)藥致力于推廣“以循證醫(yī)學(xué)為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代生物技術(shù)成果為手段，以長期人文關(guān)懷為保障”的全新科學(xué)健康管理體系，帶給人類健康真正的曙光！
    “誠信創(chuàng)造快樂，科學(xué)捍衛(wèi)健康，投入注定富有?！笨奸T醫(yī)藥的使命是：用全球持久領(lǐng)先的健康產(chǎn)品和服務(wù)，凈化保健品市場的天空，讓生命更精彩！考門醫(yī)藥的目標(biāo)是：延長國人平均壽命十年，減少國人帶病養(yǎng)老比例50％，創(chuàng)建全球健康管理百年品牌。
    上海考門醫(yī)藥科技有限公司與廈門藍灣科技有限公司強強聯(lián)合，突破世界性難題，生產(chǎn)出的高純硫酸氨基葡萄糖（純度>99%）榮獲“高新技術(shù)成果證書”、“國家重點新產(chǎn)品證書”等多項榮譽，形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同打造國際一流氨糖產(chǎn)學(xué)研銷集成體，保護全人類骨關(guān)節(jié)健康。
    考門公司目前的核心項目有：國家海洋局海洋三所研制、廈門藍灣科技有限公司生產(chǎn)的處于國際領(lǐng)先水平的高純硫酸氨基葡萄糖；根據(jù)世界醫(yī)學(xué)最高榮譽獎“美國拉斯克獎”獲得者遠(yuǎn)藤章教授的研發(fā)成果轉(zhuǎn)化而來的考門紅曲；世界領(lǐng)先、有效成份含量同行最高的考門輔酶Q10軟膠囊等產(chǎn)品。

    目前，考門醫(yī)藥在上海交大建立了自己的產(chǎn)品研發(fā)中心，由美國斯坦福大學(xué)終身教授James P. Collman博士擔(dān)任研發(fā)中心學(xué)術(shù)委員會主席，由美國斯坦福大學(xué)博士、上海交大藥學(xué)系傅磊教授擔(dān)任研發(fā)中心首席科學(xué)家。
    考門醫(yī)藥全國營銷中心設(shè)立在九省通衢的中心城市武漢，現(xiàn)有營銷網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國25個省、直轄市和自治區(qū)，直營及合作市場超過100個城市，擁有40余位權(quán)威醫(yī)學(xué)推廣專家及5000多名高素質(zhì)營銷精英，在業(yè)內(nèi)享有頗高的知名度和美譽度。
    上?？奸T醫(yī)藥科技有限公司計劃用兩年的時間，在全國兩百個中心城市建立考門健康管理中心。平均每個城市培養(yǎng)50個社區(qū)2500戶“科學(xué)保健示范家庭”，從而帶動一個地區(qū)一個城市，乃至全國人民的科學(xué)保健意識。公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)是用二十年時間將考門醫(yī)藥打造成全球健康管理第一品牌公司，并以健康產(chǎn)業(yè)誠信第一、科學(xué)至上而聞名于世。我們將高舉健康產(chǎn)業(yè)“誠信第一”的大旗，專注于具有全球持久優(yōu)勢的中老年健康產(chǎn)品和服務(wù)。

上班地點

工作地址：柳州市城中區(qū)中山路51號財富大廈1507室（柳江橋頭國美電器樓上）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事助理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西福鑫投資發(fā)展有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1.制定公司年度人力資源需求計劃制定及實施。負(fù)責(zé)人員簡歷篩選、面試、復(fù)試、入職手續(xù)等招聘工作； 2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案； 3.根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施； 4.負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制； 5.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果； 6.負(fù)責(zé)公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗； 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘制度，薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4.熟悉人力資源日常管理工作流程，資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作，具有豐富的實操經(jīng)驗及管理經(jīng)驗； 5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力，親和力強；具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，抗壓能力強，保密意識強，責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神； 6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公自動化設(shè)備。

2024-11-01; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，具有服務(wù)意識。

2024-11-01; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-01; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負(fù)責(zé)團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-11-01; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-01; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃，在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試，復(fù)試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風(fēng)險; 8、員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關(guān)工作。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠信為重，注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-11-01; 人事主管（玉林）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

廣西國奧先鋒教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.在集團總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下，對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達到預(yù)期目標(biāo)； 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行； 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動，調(diào)動員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理；外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作；任職資格： 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗（招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等)； 2.熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強； 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力； 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗及潛力，有C1駕照，能試應(yīng)短期出差；

2024-11-01

周女士

HR; 人事經(jīng)理
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-東方廣場

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識

2024-11-01

人事部; 人事主管
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負(fù)責(zé)制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。

2024-11-01

梁女士; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2024-10-31

林東海