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職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源編制及人力費(fèi)用預(yù)算工作，做好人力資源規(guī)劃。
2、開(kāi)發(fā)招聘渠道，收集人才信息，組織開(kāi)展人員招聘工作。
3、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，組織實(shí)施培訓(xùn)工作。
4、組織開(kāi)展績(jī)效考核工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)考評(píng)結(jié)果的審評(píng)、反饋及運(yùn)用；負(fù)責(zé)員工薪酬、福利相關(guān)工作。
5、關(guān)心員工生活，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司員工文化活動(dòng)，組織協(xié)助日常例會(huì)培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)公司日常管理、后勤管理工作。
任職要求：
 1、23歲以上，形象氣質(zhì)好，管理相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。
2、2年以上行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。
4、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。

公司簡(jiǎn)介

???????廣西雙元教育科技有限公司，是一家以自學(xué)考試和成人教育為核心，專門從事成人高考：高起專、高起本、專升本；自考專科、自考本科；中央電大；網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育；同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位在職研究生教育以及各類培訓(xùn)教育等的專門教育培訓(xùn)公司。
???????公司自成立以來(lái)，先后與東北大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、東北師范大學(xué)、北京語(yǔ)言大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、華中師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、湖北師范大學(xué)、廣西廣播電視大學(xué)、北京奧鵬遠(yuǎn)程教育中心有限公司等高校開(kāi)展繼續(xù)教育學(xué)歷提升聯(lián)合辦學(xué)。公司通過(guò)和院校的合作實(shí)踐以及企業(yè)綜合調(diào)研，不斷驗(yàn)證和演變，為廣西的繼續(xù)教育事業(yè)做出了突出的貢獻(xiàn)，為社會(huì)培養(yǎng)了大批可用人才。并且，公司先后取得湖北師范大學(xué)、南昌大學(xué)的授權(quán)，在廣西范圍內(nèi)開(kāi)展同等學(xué)力申碩在職研究生招生辦學(xué)，目前我們正在積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大招生宣傳，以彌補(bǔ)廣西各高校取消同等學(xué)力申碩在職研究生班招生辦學(xué)的市場(chǎng)空缺，切實(shí)為廣大在職人員提升學(xué)歷創(chuàng)造條件、開(kāi)拓渠道。
???????未來(lái)幾年，我們將繼續(xù)我們的服務(wù)理念，為每一位通過(guò)廣西雙元教育提升學(xué)歷的學(xué)員做好服務(wù)。助理教育改革、助理高校轉(zhuǎn)型，我們永遠(yuǎn)在創(chuàng)新！

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可能感興趣的職位: 人事主管
4000-6000元

桂林-靈川縣
高中以上
2年以上

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、全面負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動(dòng)、合同等手續(xù)辦理。 2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬核算等具體工作。 3、處理員工關(guān)系，落實(shí)員工關(guān)懷，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 4、2年以上人力主管或全面負(fù)責(zé)HR工作的經(jīng)驗(yàn)。 5、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理人力資源日常事務(wù)。 6、具備良好的溝通能力和責(zé)任心

4000-5500元

桂林-疊彩區(qū)

大專以上

2年以上

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

1小時(shí)前

張總

總經(jīng)理

越南人事經(jīng)理

8000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

昇興（廣西）智能科技有限公司

核心職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作； 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，建設(shè)企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧； 5、優(yōu)化人力資源流程，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。任職要求： 1、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、精通越南勞動(dòng)法及社保政策； 3、越南語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。工作地點(diǎn)：越南興安省

11小時(shí)前

人力行政主管

6000-11000元

欽州-欽南區(qū)

廣西自貿(mào)區(qū)鐵運(yùn)物流有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政事務(wù)的整體規(guī)劃與管理，確保各項(xiàng)流程高效運(yùn)行； 2、組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源核心模塊工作，提升團(tuán)隊(duì)效能； 3、完善和優(yōu)化公司行政管理制度，提升辦公環(huán)境和行政效率； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理員工關(guān)系問(wèn)題，營(yíng)造良好的工作氛圍； 5、支持公司戰(zhàn)略實(shí)施，參與組織變革與文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 6、中歐鐵運(yùn)集團(tuán)在全國(guó)計(jì)劃發(fā)展三十個(gè)分子公司，欽州公司作為集團(tuán)未來(lái)操作、行政、財(cái)務(wù)中心組建30個(gè)人以上的團(tuán)隊(duì)。欽州作為集團(tuán)人才黃埔軍校培養(yǎng)基地，源源不斷向全國(guó)分子機(jī)構(gòu)輸送人才。需要強(qiáng)有力的行政人事加入，招聘更多人才。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與人際溝通能力； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 6、有國(guó)際貨運(yùn)代理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

11小時(shí)前

人事專員

3000-5000元

百色-右江區(qū)

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

工作內(nèi)容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘； 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 6.勞動(dòng)合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動(dòng)關(guān)系梳理；解除勞動(dòng)關(guān)系等； 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長(zhǎng)招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎(chǔ)HR知識(shí) 3.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致，熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī) 上班時(shí)間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一薪資待遇包括：【基本薪資】底薪3k起+績(jī)效+年終獎(jiǎng) 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日【帶薪年假】超長(zhǎng)14天年假，還有帶薪年假哦【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對(duì)工作基礎(chǔ)的認(rèn)可【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開(kāi)闊、環(huán)境優(yōu)美

11小時(shí)前

邢松

人事主管

5000-7000元

百色-右江區(qū)

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

工作內(nèi)容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘； 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 6.勞動(dòng)合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動(dòng)關(guān)系梳理；解除勞動(dòng)關(guān)系等； 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.對(duì)接各部門負(fù)責(zé)人，制定每月部門招聘計(jì)劃人員 10.統(tǒng)計(jì)南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長(zhǎng)招聘，從事人力資源工作5年以上，管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，能力強(qiáng)可放寬條件 3.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致，熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī) 上班時(shí)間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一薪資待遇包括：【基本薪資】底薪4.5k起+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+股份分紅，綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日【帶薪年假】超長(zhǎng)14天年假，還有帶薪年假哦【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對(duì)工作基礎(chǔ)的認(rèn)可【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開(kāi)闊、環(huán)境優(yōu)美

11小時(shí)前

邢松

人事經(jīng)理

4000-8000元

百色

百色市右江區(qū)尚品裝飾材料好萊客衣柜經(jīng)營(yíng)部

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性； 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行，提供人力資源方面的專業(yè)建議。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作； 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。

11小時(shí)前

梁女士

人力資源經(jīng)理/主管

3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西恒筑房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，確保部門運(yùn)作高效； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，提升人力資源管理效率和質(zhì)量； 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題； 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

11小時(shí)前

人力助理

3000-4000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；已婚有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；

11小時(shí)前

章經(jīng)理

人事專員

4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

上海大犀牛建設(shè)有限公司

建筑與工程

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括會(huì)議紀(jì)要、文件管理等； - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案； - 負(fù)責(zé)勞保用品的申購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、歸還回收； - 管理辦公用品庫(kù)存，控制成本開(kāi)支； -負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費(fèi)收取； -負(fù)責(zé)員工三級(jí)教育安排； -負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的整理提交； -負(fù)責(zé)部分考勤的整理； - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。【任職要求】 - 中專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、倉(cāng)庫(kù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； - 熟悉辦公軟件操作，具備一定的文字功底； - 具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)楣咎峁└咝АI(yè)的行政支持； -有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)和人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

11小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)海豚路1號(hào)華誼基地

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