人事主管

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)在各個(gè)網(wǎng)站招聘公司所需人才；挖掘人才
3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間：8:30-12:00     14:00-18:30 

公司簡(jiǎn)介

【森楠集團(tuán)簡(jiǎn)介】

森楠集團(tuán)是一家以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主業(yè)，集開(kāi)發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、招商、物業(yè)管理于一體的綜合性集團(tuán)公司，總注冊(cè)資金為壹億元，旗下?lián)碛校簭V西森楠房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、廣西奔大房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、廣西高度兄弟房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、中科高盛咨詢(xún)集團(tuán)廣西第一分公司、廣西崧楠房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、廣西大海洋置業(yè)有限公司。

森楠集團(tuán)的核心企業(yè)廣西森楠房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，成立于2017年12月，依托著公司強(qiáng)大的綜合實(shí)力、高度的專(zhuān)業(yè)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)能力和廣泛的社會(huì)資源，在南寧區(qū)域儲(chǔ)備可開(kāi)發(fā)土地超過(guò)1500畝，正在開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)有大同商貿(mào)城、鴻源華府、鴻源世家等。在飛速發(fā)展的過(guò)程中，與深圳天安駿業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（上市代碼：HK0028，股東為天安中國(guó)有限公司、深圳市駿業(yè)云谷投資發(fā)展有限公司）結(jié)為長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴，在南寧城區(qū)合作發(fā)展的樓盤(pán)有瑯東城、駿業(yè)城，實(shí)現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)了森楠集團(tuán)快速地走上了規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化發(fā)展道路。

森楠集團(tuán)正處于高速發(fā)展時(shí)期，未來(lái)十年將深耕南寧，專(zhuān)注于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)多方共贏，致力于成為房地產(chǎn)行業(yè)的新標(biāo)桿。森楠集團(tuán)秉持“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信”的企業(yè)理念，重視人才的“選、用、育”，嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)計(jì)公司治理結(jié)構(gòu)，依照集團(tuán)公司的模式進(jìn)行科學(xué)管理，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，制度完整，各部門(mén)分工明確、協(xié)作順暢。公司文化活躍，員工工作環(huán)境和諧輕松，福利待遇優(yōu)厚。