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職位描述

薪資待遇：3800到8000元/月。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2、3年以上人力資源管理工作經驗。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗。有人力資源相關職業(yè)資格證書和整形美容行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。

崗位職責：
1、全面負責公司人力資源管理工作，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃，建立和完善公司的人力資源管理體系。
2、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
3、負責招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
4、落實本部門的各項工作計劃，并負責對下屬人員進行業(yè)務指導、培訓及考核工作。
5、負責對公司組織架構設計，人員需求提出改進方案。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
7、根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對各個部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系。

公司簡介

????嵐峻集團是廣西中小企業(yè)聯(lián)合會常務會長單位.擁有獨立的基金牌照.是廣西最大的民營投行.嵐峻集團為企業(yè)提供投行服務與基金管理.涵蓋上市輔導.融資.風險投資.投資機構對接.新三板墊資等專業(yè)的金融服務.目前正輔導的企業(yè)352家.關注“嵐峻投資”公眾號了解更多資訊!
公司資質:
1.全牌照保薦機構
前海股權交易中心合作機構(代碼:11****12)
北部灣股權交易所會員資格?(編號:E042)
?2.廣西企業(yè)掛牌上市孵化基地承建單位
廣西企業(yè)掛牌上市孵化基地是廣西中小企業(yè)公共服務平臺的重要組成部分.廣西嵐峻投資有限公司負責該孵化基地的建設與運營.
?3.廣西中小企業(yè)聯(lián)合會常務會長單位
廣西中小企業(yè)聯(lián)合會是自治區(qū)工信委指導成立.由自治區(qū)民政廳主管的5A級社會組織.廣西嵐峻投資有限公司是廣西中小企業(yè)聯(lián)合會常務會長單位.負責為廣西中小企業(yè)提供融資咨詢服務.
大事記:
2015年1月14日.舉辦第一屆廣西企業(yè)上市與股權眾籌經濟論壇.國家工信部中小企業(yè)司副司長許科敏.廣西區(qū)工信委主任束華.上海股權托管交易中心副總經理郭洪俊.嵐峻投資董事長農俊出席并發(fā)表主題演講.
2015年1月14日.成立天使投資人俱樂部.是廣西第一個天使投資人集群.引領了廣西私募市場的規(guī)范化發(fā)展.進一步壯大廣西服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的民間資本力量.
2015年1月14日.與15家企業(yè)簽訂掛牌上市孵化協(xié)議.創(chuàng)造廣西企業(yè)同時簽訂掛牌上市孵化協(xié)議數(shù)量最多的歷史.
2015年2月1日.喬遷至廣西南寧市青秀區(qū)雙擁路38號廣西新誼金融投資大廈8層.成為廣西中小企業(yè)公共服務平臺的重要組成部分.
2015年6月19日.主辦上海股權托管交易中心廣西企業(yè)專場掛牌儀式.同時推薦廣西7家企業(yè)集體掛牌Q板.創(chuàng)造了廣西同時掛牌企業(yè)數(shù)量最多.規(guī)模最大的記錄.
2015年上半年.天使投資人俱樂部會員已突破500人(實際參與過項目投資).嵐峻投資已成為本土最具實力的天使投資.上市服務機構.
2015年9月.由自治區(qū)工信委.北部灣股權交易所.廣西中小企業(yè)聯(lián)合會主辦的“廣西百家企業(yè)北部灣掛牌”活動中.嵐峻投資協(xié)助中小企業(yè)聯(lián)合會10天圓滿完成推薦100家企業(yè)掛牌的工作.
2015年11月.嵐峻投資與廣西中小企業(yè)聯(lián)合會共同推薦近280家企業(yè)在北部灣股權交易所掛牌.
2016年6月.嵐峻投資為近50家的企業(yè)提供上市股改服務.
2016年7月.子公司瑞登公司獲得私募基金牌照.并與國海證券聯(lián)合發(fā)行1支基金.籌備發(fā)行的基金2支.
公司福利:
1.上班時間周一至周五08:30-12:00,13:30-17:30.周末雙休
2.享受國家法定節(jié)假日,入職一個月即購買社保五險,轉正滿一年即購買公積金,
3.入職滿一年享受帶薪休假.生日慶祝.員工旅游.工齡薪酬等,
?我公司用人理念:
??????有德有才者.重用之.有德無才者.育而用之.有才無德者.棄之!
??????期待每一個有夢想的伙伴加入我們的創(chuàng)業(yè)團隊.實現(xiàn)每一個人的夢想!
??????www.lanjuntouzi.com
?????????www.soernet.cn

上班地點

可能感興趣的職位: 人事主管
4600-6000元

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
27-36歲

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

5小時前

李老板

總經理; 人事/行政經理
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務有限公司

專業(yè)服務/咨詢

崗位職責： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等； 2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系，調解員工矛盾，關注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產物品； 6.負責行政部門的日常事務管理工作，包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等； 7.其他臨時性行政工作安排。崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經驗和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關工作流程； 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。福利待遇：薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎；上班時間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

13小時前

張女士

人事經理; 人力資源經理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產/制造

主要工作內容： 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置，簡歷篩選、入職審核、轉正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃，培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據(jù)公司實際情況，擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關系管理工作。 9、負責部門建設工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，5年及以上人事工作經驗、3年及以上人事經理經驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內容，能指導推行相關工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經歷，熟悉各項人事事務的辦理流程。 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。 6、單休，目前工作地址：柳南區(qū)太陽村（暫時），搬遷后工作地址為白露工業(yè)園（預計2022年年底）。

23小時前

李女士; 行政人力主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西眾悅汽車服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、行政性后勤管理：1）負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；2）辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作；3）辦公場所環(huán)境的維護；4）水、電、空調、辦公設備保養(yǎng)、維修等工作的跟進和辦公設備的維護；5）食堂的管理，監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價格； 2、日常行政管理：1）車輛的使用登記、安排工作（登記完整，無遺漏、無差錯）；2）辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理（控制成本，不超過原定預算標準）；3）相關文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理（保管安全、無丟失）；4）固定資產的管理，建立公司資產臺賬；5）會議、活動的組織籌備工作；6）對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員；7）辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號、派發(fā)、建檔、保管工作（記錄完整、保管安全）； 3、話費、電費、寬帶繳費，發(fā)票的領取及集團快遞登記與核算，行政油卡的充值與管理； 4、公司會議的會議準備（茶水等）、會議室、培訓室使用的管理、預約登記； 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒； 7、參與并協(xié)調公司年會、員工活動各項會議組織和協(xié)助； 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案； 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務物資的采購，保管、發(fā)放和登記臺賬工作，保證賬物相符； 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 11、負責管理和辦理公司所需各項證照； 12、員工的培訓、招聘工作； 13、公司人員入職、晉升、調動、請假、轉正、轉崗、離職等相關手續(xù)； 14、考勤管理（月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班）；任職要求： 1、全日制大專（含）以上相關專業(yè)學歷；行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上行政人事工作經驗,有較好組織協(xié)調能力和文字表達能力，對數(shù)據(jù)敏感； 3、具有組織協(xié)調、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經驗； 4、有汽車經銷商企業(yè)行政

23小時前; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協(xié)助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；

23小時前

文武; 人力資源實習生
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動軟件有限公司

計算機軟件

【工作職責】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護職位； 2、簡歷篩選，候選人意向溝通以及面試安排； 3、協(xié)助HR團隊處理人事相關的其他工作事項； *大廠背景，入職有帶教，可滿足不同階段同學的學習成長訴求【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學歷（面向大三、大四學生，23屆畢業(yè)生優(yōu)先） 1、至少實習4個月，每周到崗4天及以上 2、積極主動，活潑開朗，具備較強的溝通和抗壓能力； 3、有招聘相關實習經驗加分，人力資源專業(yè)背景加分，在學校組織過大型活動加分，聰明好學加分； 4、本崗位優(yōu)先對人力資源有認知了解，且未來從事相關工作的同學。

23小時前; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產/制造

招聘崗位：人事行政專員工作內容： 1、負責招聘工作，應聘人員的簡歷篩選、預約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作； 2、負責辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負責公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達； 5、負責員工意外險辦理； 6、負責新入職員工培訓工作； 7、負責行政相關事務； 8、全力配合人事經理/總監(jiān)工作。任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上人事工作經驗，有建筑行業(yè)相關工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務意識； 4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7、可接受應屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；

23小時前

李女士; 人事/行政經理
4000-6000元

桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
3年以上
25-48歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

2024-11-14

蘇女士

人力資源負責人; 人資經理
4000-6000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

2024-11-14

申女士

人事專員; 人力主管
5000-6000元

貴港-覃塘區(qū)

廣西西江重工有限責任公司

機械/設備/重工

負責制定績效考核制度、員工培訓計劃及員工三級培訓和職業(yè)能力提升培訓的執(zhí)行，熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理，有5年以上生產型企業(yè)人力管理經驗，本科以上學歷

2024-11-14

zongjingban@gxxjzg.com