職位描述
1、主要負責管轄區(qū)域所有門店管理的具體工作，（主要神秘顧客的招聘與檢查、門店樣板店標準化建設檢查與評估、顧客服務標準的推行、自動補貨公式推行、會員管理、平時門店促銷方案的策劃、組織、初審工作）。
2、門店GSP細節(jié)化的培訓與檢查工作，對門店店長及員工提出獎懲建議。
3、管轄區(qū)域新開門店藥監(jiān)籌建資料、驗收材料的準備、分公司GSP資料及相關證件的辦理。
4、對門店店班長進行工作指導。
5、臨時性的工作安排。
6、管轄區(qū)域的拓展管理工作。
公司簡介
好工作、新“參”活，成功從“林”開始
大參林公司簡介：
廣東大參林連鎖藥店（集團）有限公司成立于1993年，經過近18年的持續(xù)發(fā)展，已成為一家業(yè)務涵蓋藥品生產、批發(fā)、零售等領域，業(yè)務網點廣泛覆蓋廣東、廣西、福建、江西、浙江、河南等省份的多元化集團企業(yè)。集團旗下現轄有2家藥品批發(fā)公司、3家藥廠、6大配送中心、7個營運大區(qū)、1000多家連鎖藥店、10000多名員工，是廣東省首批冠名的跨地區(qū)連鎖經營典范企業(yè)。2009年，位居中國連鎖藥店排行榜第3名，榮居中國藥品零售企業(yè)綜合競爭力百強榜第1名；2010年，銷售額突破30.6億元，并榮登“十大新粵商”30強。
2009-2010年大參林的發(fā)展情況：
1、實現規(guī)模、效益與質量三個同比均衡和又好又快發(fā)展
2010年，大參林銷售額為30.6億，同比增長20%，凈增5億元；
2010年，大參林全國直營門店總數超過1000家，正式躋身“千店俱樂部”；
2、實現行業(yè)地位、品牌影響力、綜合競爭力的三大全面提升
2009年，大參林榮登中國連鎖藥店排行榜第3名；
2009年，大參林榮居中國藥品零售企業(yè)競爭力百強榜第1名；
2009年，大參林榮獲廣東省著名商標稱號！董事長柯云峰先生被《羊城晚報》評選為“華南地區(qū)健康行業(yè)十大風云人物”，董事長柯云峰、總裁柯康保在《21世紀藥店報》舉辦的“2009藥店圈紀事年度評選”中被評為最佳拍檔。
2010年，大參林榮登“十大新粵商”30強，成為30強中唯一上榜的連鎖藥店品牌。
3、實現“上市大聯(lián)盟計劃”的突破
與韶關美康、鄭州健康人、溫州三余堂、漯河廣惠和、廣東柏康等企業(yè)達成合作，成功進入河南與浙江市場。
大參林的發(fā)展戰(zhàn)略：
拓展戰(zhàn)略：通過“上市大聯(lián)盟計劃“和自營開店“兩條腿走路”的發(fā)展方式，全面實施全國性的業(yè)務擴張戰(zhàn)略；
產品戰(zhàn)略：以健康美麗、治療保健為品類管理核心，實現經營多元化，奠定在國內醫(yī)藥零售行業(yè)市場的領先地位；
發(fā)展戰(zhàn)略：力爭到2014年，實現門店覆蓋全國多數省份、門店數量突破3000家，年銷售額突破100億元并成功上市。成為具有國際影響力、行業(yè)領先、消費者信賴的大型藥品連鎖集團，成為中國藥品連鎖行業(yè)的卓越領導者、市場競爭的主要影響者和備受消費者尊重的品牌！
大參林人才戰(zhàn)略
人力資源是企業(yè)競爭的第一資源。為確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，大參林全面推行“十百千萬人才工程”即：選拔與培養(yǎng)10名以上大區(qū)總經理、100名營運經理、1000名督導主任、10000名店長班長、50000名優(yōu)秀店員。為順利推動該項工程的實施，大參林正式啟動校園招聘計劃——”星火人才計劃“。
截至2010年，大參林已招聘2010屆本科類畢業(yè)生近100人，大專類畢業(yè)生超過1000人。通過全方位的培訓與輪崗學習，以及多軌道的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，其中已有10人調至公司總部采供中心、門店管理中心、生產中心任職，另有超過50人相繼成長為所在地區(qū)營運條線的優(yōu)秀店班長。
大參林薪酬福利政策： 序號 項目 項目內容 1 法定福利 社會保險、法定假期、帶薪年假； 2 統(tǒng)一福利 進階培訓、免費住宿、節(jié)日禮券、生日禮物、婚喪假期及慰問金； 3 專項福利 年終獎、員工旅游、文娛康樂活動；
上班地點
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可能感興趣的職位
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區(qū)域經理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西東森醫(yī)療科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材東森醫(yī)療科技公司是專業(yè)致力于醫(yī)院整體建設的高新技術企業(yè)，是集設計、造價、施工、維護為一體的建設服務商。 崗位職責： 負責業(yè)務開拓、談判、現有渠道維護等銷售相關工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，醫(yī)療相關專業(yè)或工程相關專業(yè)； 2.三年以上醫(yī)療行業(yè)銷售工作經驗，36歲以下； 3.熱愛銷售工作，具有開拓精神；要求能適應出差、吃苦耐勞； 4.具備良好的表達、溝通能力及執(zhí)行力，敬業(yè)、堅韌、責任心強。 薪資組成：底薪+項目提成，綜合年薪20萬-100萬。2024-11-07
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區(qū)域經理10000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西同源數字技術有限公司計算機軟件崗位職責： 1.通過關注市場變化、客戶交流等不斷獲取市場信息，了解競爭對手策略，調研并尋找區(qū)域內商機； 2.在所負責的區(qū)域內，通過有計劃的拜訪，開展?jié)撛诳蛻糸_發(fā)、客戶關系維護、項目信息獲取、商談等一系列活動，開發(fā)、管理合作伙伴； 3.制定營銷可行性計劃并實施營銷計劃，不折不扣將公司產品推向市場，達成公司銷售額目標； 4.與客戶維系良好關系，維護公司形象，為提高公司及產品知名度不斷加大宣傳力度； 5.追蹤訂單、簽訂合同，組織整理、更新和維護客戶資料； 6.管理銷售團隊，合理安排營銷經費及資源，采取措施降本增效，不斷提升下屬人員銷售能力。 任職資格： 1.營銷管理、電子商務等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷； 2.五年以上銷售相關領域工作經驗，三年以上營銷管理經驗，擁有生產制造類銷售經驗者優(yōu)先; 3.掌握實時市場動態(tài)，并掌握一定的市場資源，能夠培育市場； 4.具備較強的資源調動能力,熱愛銷售工作，能承受工作壓力，富有創(chuàng)業(yè)激情，有開拓精神； 5.能適應出差，出差區(qū)域不限于區(qū)內。2024-11-07
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區(qū)域經理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-埌東農貿市場南寧博奧汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責：（主要銷售汽車輪胎、汽車備品） 1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施； 2、銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行； 3、銷售代表的考核及人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議； 4、定期向總經理提交業(yè)務分析報告，并組織銷售代表進行市場調研； 5、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從管理和工作安排。 任職資格： 1人品好，心理素質強，表達能力好，較強的溝通能力及交際技巧； 2、強烈責任感和團隊合作能力； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，不斷開發(fā)潛在客戶資源，促進業(yè)務提升、敢于挑戰(zhàn)高薪； 4、有相關行業(yè)的工作經驗。 上班地點：南寧市2024-11-07
覃女士
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區(qū)域經理5000-6000元南寧-武鳴區(qū)廣西恒茂農業(yè)科技有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)任職要求： 1、大專以上學歷，農學、植保、市場營銷等相關專業(yè)； 2、種業(yè)、農資類營銷1年以上工作經驗，適應經常性出差； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神； 4、工作富有激情，有正能量； 5、工地地點：廣西南寧市、江西南昌市、安徽合肥市； 6、銷售區(qū)域：廣西、廣東、江西、安徽。 主要職責： 1、負責區(qū)域營銷計劃的制定與實施； 2、負責網絡渠道的構建及區(qū)域關系的維護； 3、負責區(qū)域品種試驗示范，現場會的召開； 4、負責區(qū)域內經銷商及農戶的培訓； 5、負責區(qū)域促銷方案的跟蹤落實； 6、其他交辦的工作。 7、一經錄用，待遇從優(yōu)。2024-11-07
黃女士
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區(qū)域經理4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西與泥生物科技有限公司計算機硬件1．基本工資+生活補貼4000元/月； 2．提成10000元/月以上，上不封頂； 3．福利待遇：五險； 4．交通費用：按公司標準予以補貼。 崗位職責： 1．負責所轄區(qū)域的市場維護與開發(fā)，完成銷售目標； 2．負責店長及經銷商管理，及時處理客戶投訴問題，保持良好的客情關系； 3．負責提高店長和經銷商產品專業(yè)知識、銷售知識的培訓及輔導； 4．負責所轄區(qū)域的客戶、農戶拜訪，開發(fā)新經銷商及用戶； 5．根據業(yè)務情況合理調配業(yè)務員服務好經銷商。2024-11-07
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區(qū)域總監(jiān)20000-40000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、銷售達成管理： （1）組織本部門各項管理工作，制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 （2）門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 （3）每月、每季度完成數據分析及區(qū)域、門店的銷售排名 （4）所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃 （5）銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理：銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理： （1）儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 （2）店長、區(qū)域經理培養(yǎng)/培訓 （3）區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教 （4）區(qū)域負責人每月駐店要求跟進 （5）跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 （90后）； 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經驗，具有較強的領導、組織、協(xié)調和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知，能把我市場動態(tài)和市場變化； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效的與不同層面的人員進行溝通； 5、有強烈的目標導向和結果導向意識； 薪酬福利及上班時間： 1、20-40K，繳納社保，法定假日，出差補貼，節(jié)日禮品，經考核合格可享受分紅； 2、上班時間：（周一至周六） 8:30-12:00，13：30-18:00；2024-11-03
韋女士
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區(qū)域經理6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西榮輝環(huán)境科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責做好公司業(yè)務的組織協(xié)調工作； 2、負責公司承擔的檢測業(yè)務的合同簽訂； 3、負責檢測業(yè)務接洽和受理； 4、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務相關的工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，具備農業(yè)和水利相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、一年以上相關工作經驗； 3、具有良好的客戶溝通能力及談判技巧； 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情； 5、吃苦耐勞，能夠承受壓力，能適應出差； 6、具有良好的團隊合作精神，責任心強。 待遇與福利： 底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式，能者多得。2024-11-03
杜經理
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區(qū)域經理4000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西中首信電器銷售有限公司批發(fā)/零售精通中央空調或暖通項目設計； 能獨立報價，且了解競品； 善于溝通表達，有親和力； 綜合能力強，對實地勘測精準； 領悟力強，能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案； 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，有暖通經驗更優(yōu)。2024-11-03
蔣女士
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2024-11-02
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區(qū)域經理20000-21000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)中桂新農（廣西）生物科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責公司藥肥、化肥、農藥類產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1、專業(yè)、學歷不限； 2、2年以上銷售工作經驗，有較強的團隊意識； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 7、有駕照，會開車，自備車輛 薪資：基本薪酬（4000底薪+6000費用）+高額銷售提成，年薪：20萬以上。 保險：五險+意外險。2024-11-01
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；細胞技術研發(fā)和應用；人體干細胞技術開發(fā)和應用；人體基因診斷與治療技術開發(fā)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；遠程健康管理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
醫(yī)學檢驗科(包括(1)臨床體液、血液專業(yè);(2)臨床微生物專業(yè);(3)臨床化學檢驗專業(yè);(4)臨床免疫、血清專業(yè);(5)臨床細胞分子遺傳學專業(yè))、病理科(按《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》核定的診療科目從事經營活動)(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);道路貨物運輸(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);醫(yī)療器械、體外診斷試劑銷售(涉及許可證的憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準為準);醫(yī)學檢驗技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢。 -
一般項目：第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；塑料制品銷售；有色金屬合金銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第三類醫(yī)療器械經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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中藥飲片(凈制、切制、炒制、煅制、蒸制、炙制、粉碎)生產銷售(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準為準),對藥品生產的投資,勞保用品(除國家?？禺a品)、醫(yī)療器械(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準為準)及消毒用品(除危險化學品)的研發(fā)、生產、銷售。
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許可項目：第三類醫(yī)療器械經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第二類醫(yī)療器械銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）;母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務）;母嬰用品銷售;企業(yè)管理咨詢;會議及展覽服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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銷售：醫(yī)療器械（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）、儀器儀表（除國家有專項規(guī)定外）、電子產品（除國家專控產品）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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銷售：ＩＩ、ＩＩＩ類：醫(yī)用電子儀器設備；醫(yī)用超聲儀器及有關設備；物理治療及康復設備；臨床檢驗分析儀器；手術室、急救室、診療室設備及器具（具體項目以審批部門批準的為準）。ＩＩ類：普通診察器械；醫(yī)用高頻儀器設備；中醫(yī)器械；口腔科設備及器具；病房護理設備及器具；醫(yī)用高分子材料及制品；電子產品（除國家?？禺a品），辦公用品，日用百貨，電腦及軟件；Ⅰ類醫(yī)療器械的銷售及維修；醫(yī)療器械的安裝、租賃、咨詢服務及維修服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:第一類醫(yī)療器械銷售;第一類醫(yī)療器械租賃;獸醫(yī)專用器械銷售;專用設備修理;租賃服務（不含許可類租賃服務）;醫(yī)護人員防護用品零售;健康咨詢服務（不含診療服務）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;增材制造裝備銷售;醫(yī)護人員防護用品生產（Ⅰ類醫(yī)療器械）;專用設備制造（不含許可類專業(yè)設備制造）;醫(yī)護人員防護用品批發(fā);機械設備租賃;光學儀器制造;養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;玻璃儀器銷售;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;日用化工專用設備制造（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：第三類醫(yī)療器械經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產品銷售；辦公用品銷售；勞動保護用品銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；儀器儀表銷售；五金產品批發(fā)；電線、電纜經營；家用電器銷售；燈具銷售；日用百貨銷售；照明器具銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；建筑裝飾材料銷售；專用設備修理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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銷售：醫(yī)療器械（具體項目以審批部門批準為準，憑有效許可證經營）；電子產品（除國家?？禺a品）；計算機及外部設備；辦公用品；日用百貨；機械設備（除九座以下乘用車）；保健用品（除國家專項規(guī)定外）；醫(yī)療器械設備維修、技術服務（憑資質證經營）；醫(yī)療器械設備租憑。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西大有限公司參有限公司林連鎖藥店有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)療器械
- 成立時間 15年（2009年1月9日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
