職位描述

1、大專以上學歷,市場營銷,建筑工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的溝通能力及交際技巧,應變能力強;
3、具有一定的市場分析能力,良好的客戶服務意識;
4、有高度的責任心,能承擔較大的工作壓力;
5、有團隊合作精神,勇于挑戰(zhàn);
6、能出差,有駕駛C證;

公司簡介

廣西新亮工程咨詢有限公司(以下簡稱:新亮公司)成立于2011年8月,是一家從事自然資源及農業(yè)農村領域技術研究與服務的企業(yè)。我公司業(yè)務范圍包括工程咨詢(可行性研究報告編制、節(jié)能評估報告編制、水土保持方案編制、水土保持監(jiān)測、水土保持驗收、ppp項目咨詢、工程造價咨詢)、工程監(jiān)理、工程測繪、高標準農田設計、全域土地綜合整治項目實施方案編制、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤實施方案編制、耕地提質改造(旱改水)設計、國土空間規(guī)劃、村莊規(guī)劃、建筑設計、風貌提升改造設計、城鎮(zhèn)總體規(guī)劃、控制性與修建性詳細規(guī)劃、土地復墾方案編制(臨時用地復墾方案、設施農用地復墾方案)、耕作層表土剝離利用方案、工程復核(工程質量復核、工程數(shù)量復核、面積復核)、土地重估與登記(耕地質量評定)、工程驗收(業(yè)主竣工資料編制整理)、新增耕地核定、建筑裝飾工程設計、建筑裝修裝飾工程施工、社會風險穩(wěn)定評估、工程招標代理、政府采購招標代理,勞務服務、空間信息技術應用研究等,擁有工程咨詢(建筑、市政)資信甲級、土地規(guī)劃乙級、城鄉(xiāng)規(guī)劃資質、測繪乙級、監(jiān)理乙級、工程檢驗檢測認證(工程復核)、招標代理備案、財政造價審核備案、建筑裝飾工程設計乙級、建筑裝修裝飾工程承包貳級。
新亮公司下設有總工辦、運營事業(yè)部、咨詢事業(yè)部、規(guī)劃事業(yè)部、測繪與檢測部、招標代理部、綜合管理部、財務部、廣西永晟公司(招標代理公司)等部門,各部門各司其責,針對不同類型項目能夠高效快速完成。另外,公司具備完善的項目管理、質量保障和全程服務體系,通過ISO9001:2015標準質量管理體系認證。
自成立以來,新亮公司迅速發(fā)展,人才隊伍穩(wěn)定、結構合理、技術實力雄厚,現(xiàn)有員工總數(shù)36人,高級職稱人員8人,中級、初級專業(yè)人員21人,擁有注冊一級建造師、二級建造師、注冊咨詢工程師、注冊規(guī)劃師、注冊監(jiān)理工程師、注冊造價師等國家注冊人員25人,本科及以上學歷人員占員工總數(shù)的85%以上。公司與廣西區(qū)內多家高校進行合作,為廣大在校生和畢業(yè)生提供一個展現(xiàn)自我、實現(xiàn)人生價值的平臺。
在市場經(jīng)濟發(fā)展競爭的浪潮中,我公司在廣西貴港、梧州、崇左、河池、湖南永州市等均設立有分公司,我們秉承“以人為本,品德至上,開拓進取,滿足需求”的服務宗旨,以“求實創(chuàng)新,開拓進取”的企業(yè)精神,堅持“質量第一,客戶至上”的原則,保持先進的經(jīng)營文化理念,為客戶提供一流的技術與服務。
上班時間:上午9:00-12:00;
下午14:30-18:00

上班地點

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南寧-青秀區(qū)
精通中央空調或暖通項目設計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。
13小時前
蔣女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責:區(qū)域經(jīng)理(擬招4~6人),外勤非行政坐班崗。 1、負責公司各預制構件產品的市場渠道開發(fā)與銷售工作,制定銷售預算、擬定銷售目標,身先力行帶領區(qū)域隊伍落實公司、市場部的策略和規(guī)劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責轄區(qū)的產品市場占有率,積極完成銷量指標。 3、主動與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。積極為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的售前、售中、售后服務。 4、根據(jù)公司產品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。并在執(zhí)行合同過程中,對接、協(xié)調公司各職能部門完成保質、保供工作。 5、動態(tài)把握市場價格,定期(根據(jù)公司安排的周、月、年)向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。 6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 7、收集反饋一線包括不限于客戶、同行相關信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。 8、按合同約定及時完成銷售回款。 9、公司、領導臨時交代的其他工作。 任職要求 1、獨立帶隊管轄一個銷售區(qū)域,具備一定的統(tǒng)籌、管理、領導、協(xié)調、帶隊能力。 2、大專及以上學歷,具備基本獨立電腦Office操作能力。 3、年齡22—38周歲。條件優(yōu)越者可適當放寬。 4、具有3年以上預制構件或相關行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(有項目資源或設計院相關資源優(yōu)先)為佳,溝通表達能力強。 5、性格外向,抗壓能力強,能適應短期出差。 6、C1駕照,自備業(yè)務用車,1年以上駕齡。 7、遵紀守法,服從公司管理制度,具備基本職業(yè)操守。 薪酬待遇 1、餐補; 2、油補; 3、差旅補助; 4、通信補貼; 2、社保五險; 3、薪資構成:底薪+提成+獎金+分紅,綜合月底薪4.7~6.5K+,多勞多得,提成上不封頂。
2025-11-19
藍女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓等工作; 2.對終端客戶進行面診,并準確提出建議方案; 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成當月目標、任務。
2025-11-18
陳丹丹
人力行政主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓 (3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領導、組織、協(xié)調和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通; 5、有強烈的目標導向和結果導向意識; 薪酬福利及上班時間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時間:(周一至周六) 8:30-12:00,13:30-18:00;
2025-11-18
韋女士
南寧-橫州
崗位職責: 1.負責目標市場的照明產品、服務產品推廣和項目運作,完成銷售目標; 2.負責目標市場客戶關系的建立、維護; 3.建立目標市場的客戶檔案信息及照明產品檔案; 4.組織負責區(qū)域市場照明產品售后服務。 任職要求: 1. 大專以上學歷,一年以上銷售工作經(jīng)驗; 2.良好的溝通能力、學習能力,較強的服務意識; 3.踏實、目標感強,具備較強的團隊協(xié)作精神,能適應出差; 4.有工業(yè)設備銷售或項目運作經(jīng)者優(yōu)先。 福利: 1.五險一金+商業(yè)意外保險; 2.結婚、生子公司禮金,生日、話費以及購書福利; 3.節(jié)日津貼、降溫補貼; 4.豐富的部門活動(拓展培訓、各項體育活動、生日party、集體出游); 5.各種帶薪假期(公休、年假、婚假、產假、喪假、陪產假等); 6.廣闊的發(fā)展空間。
2025-11-16
劉洪超
南寧-興寧區(qū)
南寧市藍鳥家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
崗位職責:細心對工作負責,熟悉各類辦公軟件、熟悉招標流程,標書制作等 任職要求:商務接待、業(yè)務對接、團隊組建 工作地點在:欽州市
2025-11-16
南寧-江南區(qū)
完成負責區(qū)域回款業(yè)績 維護品牌形象 有駕駛證
2025-11-15
黃方
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責】 1、對區(qū)域內門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營者充分溝通協(xié)調的基礎上進行督導,協(xié)助其業(yè)務的正常運作。協(xié)調區(qū)域內人員、物料、設備,確保區(qū)域內所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負責南寧、外地開店任務,做好培訓、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導以及后期輔導工作。 8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人
2025-11-13
張黎明
廣西新亮工程咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西新亮工程咨詢有限公司
所在行業(yè) 測繪/電力/咨詢
成立時間 14年(2011年8月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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