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職位描述
【任職要求】
1.25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷(條件優(yōu)越者可放寬要求);
2.有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先/2年以上品牌服裝公司終端賣(mài)場(chǎng)管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或同等經(jīng)驗(yàn);
3.有豐富的終端銷(xiāo)售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧, 精通店面服裝搭配陳列,對(duì)單店業(yè)績(jī)的提升有一定方法,較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)常期出差工作,良好的觀察和溝通能力,較豐富的店輔陳列、形象展示和銷(xiāo)售技巧等方面的經(jīng)驗(yàn)。
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與制定區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.將指標(biāo)分解到各店鋪,并確保銷(xiāo)售任務(wù)的有效達(dá)成;
3.協(xié)助店鋪制定年度/季度貨品采購(gòu)計(jì)劃,為其訂貨提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)與建議;
4.加強(qiáng)店鋪的管理與培訓(xùn),提高終端經(jīng)營(yíng)效益;
5.對(duì)店鋪的進(jìn)銷(xiāo)存狀況進(jìn)行及時(shí)的分析,并提出貨品調(diào)整的建議;
6.參與制定店鋪的促銷(xiāo)方案、品牌推廣方案,對(duì)加盟終端促銷(xiāo)活動(dòng)方式提供建議;
7.新店開(kāi)業(yè)的籌備與扶持工作 ;
8.終端店鋪巡店計(jì)劃的有效執(zhí)行 ;
9.解決店鋪日常反饋的工作問(wèn)題 ;
10.與加盟客戶定期溝通,完成授信管理。
【待遇及其它】
1.薪資***;購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
2.并可享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,帶薪年假,工齡工資,節(jié)日福利等;
3.工作時(shí)間:9:00-12:15,13:30-17:40,單雙輪休。
公司簡(jiǎn)介
南寧遠(yuǎn)琪服飾店為百斯盾廣西分公司.主要業(yè)務(wù)是對(duì)全廣西85家加盟商做渠道銷(xiāo)售和管理以及直營(yíng)店的經(jīng)營(yíng).總公司位于有著花城美譽(yù)的南粵廣州.是一家集設(shè)計(jì).研發(fā).生產(chǎn).銷(xiāo)售于一體的大型服飾公司.是目前國(guó)內(nèi)唯一一家能同時(shí)生產(chǎn)男女西褲.牛仔和休閑的褲裝企業(yè).
公司現(xiàn)有員工5000多人.擁有世界先進(jìn)工藝的生產(chǎn)設(shè)備3680余套.年生產(chǎn)能力超過(guò)1200萬(wàn)件.同時(shí)引進(jìn)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的研發(fā).生產(chǎn)與管理人才.對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理.從設(shè)計(jì).生產(chǎn).銷(xiāo)售各個(gè)環(huán)節(jié)精心打造品牌核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).其銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)31個(gè)省市.自治區(qū).直轄市.
公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn).并可享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日.帶薪年假.年底雙薪.工齡工資.全勤獎(jiǎng)等.豐厚的福利獎(jiǎng)金等你來(lái)拿!廣闊的行業(yè)發(fā)展前景.持續(xù)的晉升機(jī)會(huì).你還等什么呢?!
公司網(wǎng)站:http://
聯(lián)系電話: 0771-****233
公司地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰路80號(hào)臺(tái)北中心7樓718室
[交通指引]
(1)610路.608路.34 路.B3路到 龍騰路中站 下
(2)61路.75路.706路.805路等到 新陽(yáng)龍騰路口站 下
上班地點(diǎn)
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區(qū)域經(jīng)理3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南北智能生活科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,確保區(qū)域目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效和業(yè)務(wù)成果 3. 制定并執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)策略,增強(qiáng)品牌影響力 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 2. 能夠高效地完成任務(wù),并具備良好的問(wèn)題解決能力 3. 積極主動(dòng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2024-11-08趙經(jīng)理
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區(qū)域經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西東森醫(yī)療科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材東森醫(yī)療科技公司是專(zhuān)業(yè)致力于醫(yī)院整體建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè),是集設(shè)計(jì)、造價(jià)、施工、維護(hù)為一體的建設(shè)服務(wù)商。 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)拓、談判、現(xiàn)有渠道維護(hù)等銷(xiāo)售相關(guān)工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工程相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.三年以上醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),36歲以下; 3.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具有開(kāi)拓精神;要求能適應(yīng)出差、吃苦耐勞; 4.具備良好的表達(dá)、溝通能力及執(zhí)行力,敬業(yè)、堅(jiān)韌、責(zé)任心強(qiáng)。 薪資組成:底薪+項(xiàng)目提成,綜合年薪20萬(wàn)-100萬(wàn)。2024-11-07
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區(qū)域經(jīng)理10000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西同源數(shù)字技術(shù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.通過(guò)關(guān)注市場(chǎng)變化、客戶交流等不斷獲取市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,調(diào)研并尋找區(qū)域內(nèi)商機(jī); 2.在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),通過(guò)有計(jì)劃的拜訪,開(kāi)展?jié)撛诳蛻糸_(kāi)發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目信息獲取、商談等一系列活動(dòng),開(kāi)發(fā)、管理合作伙伴; 3.制定營(yíng)銷(xiāo)可行性計(jì)劃并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,不折不扣將公司產(chǎn)品推向市場(chǎng),達(dá)成公司銷(xiāo)售額目標(biāo); 4.與客戶維系良好關(guān)系,維護(hù)公司形象,為提高公司及產(chǎn)品知名度不斷加大宣傳力度; 5.追蹤訂單、簽訂合同,組織整理、更新和維護(hù)客戶資料; 6.管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),合理安排營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)費(fèi)及資源,采取措施降本增效,不斷提升下屬人員銷(xiāo)售能力。 任職資格: 1.營(yíng)銷(xiāo)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2.五年以上銷(xiāo)售相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),三年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),擁有生產(chǎn)制造類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.掌握實(shí)時(shí)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并掌握一定的市場(chǎng)資源,能夠培育市場(chǎng); 4.具備較強(qiáng)的資源調(diào)動(dòng)能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,能承受工作壓力,富有創(chuàng)業(yè)激情,有開(kāi)拓精神; 5.能適應(yīng)出差,出差區(qū)域不限于區(qū)內(nèi)。2024-11-07
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區(qū)域經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-埌東農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)南寧博奧汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé):(主要銷(xiāo)售汽車(chē)輪胎、汽車(chē)備品) 1、定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施; 2、銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程,保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行; 3、銷(xiāo)售代表的考核及人員管理,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議; 4、定期向總經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告,并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研; 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從管理和工作安排。 任職資格: 1人品好,心理素質(zhì)強(qiáng),表達(dá)能力好,較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 2、強(qiáng)烈責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作能力; 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買(mǎi)愿望,不斷開(kāi)發(fā)潛在客戶資源,促進(jìn)業(yè)務(wù)提升、敢于挑戰(zhàn)高薪; 4、有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。 上班地點(diǎn):南寧市2024-11-07覃女士
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區(qū)域經(jīng)理5000-6000元南寧-武鳴區(qū)廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植保、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、種業(yè)、農(nóng)資類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)1年以上工作經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)經(jīng)常性出差; 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、工作富有激情,有正能量; 5、工地地點(diǎn):廣西南寧市、江西南昌市、安徽合肥市; 6、銷(xiāo)售區(qū)域:廣西、廣東、江西、安徽。 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護(hù); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域品種試驗(yàn)示范,現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開(kāi); 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商及農(nóng)戶的培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷(xiāo)方案的跟蹤落實(shí); 6、其他交辦的工作。 7、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。2024-11-07黃女士
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區(qū)域經(jīng)理4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西與泥生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.基本工資+生活補(bǔ)貼4000元/月; 2.提成10000元/月以上,上不封頂; 3.福利待遇:五險(xiǎn); 4.交通費(fèi)用:按公司標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)維護(hù)與開(kāi)發(fā),完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)店長(zhǎng)及經(jīng)銷(xiāo)商管理,及時(shí)處理客戶投訴問(wèn)題,保持良好的客情關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)提高店長(zhǎng)和經(jīng)銷(xiāo)商產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售知識(shí)的培訓(xùn)及輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶、農(nóng)戶拜訪,開(kāi)發(fā)新經(jīng)銷(xiāo)商及用戶; 5.根據(jù)業(yè)務(wù)情況合理調(diào)配業(yè)務(wù)員服務(wù)好經(jīng)銷(xiāo)商。2024-11-07
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區(qū)域總監(jiān)20000-40000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、銷(xiāo)售達(dá)成管理: (1)組織本部門(mén)各項(xiàng)管理工作,制定本部門(mén)年度、季度、月度周工作計(jì)劃 (2)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門(mén)店的幫扶和問(wèn)題解決的跟進(jìn) (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門(mén)店的銷(xiāo)售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門(mén)店整改指標(biāo)規(guī)劃 (5)銷(xiāo)量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷(xiāo)售大節(jié)點(diǎn)總倉(cāng)商品備貨及門(mén)店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷(xiāo)售突破帶教 (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn) (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門(mén)店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類(lèi)總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力 3、有敏銳的市場(chǎng)感知,能把我市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進(jìn)行溝通; 5、有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí); 薪酬福利及上班時(shí)間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補(bǔ)貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時(shí)間:(周一至周六) 8:30-12:00,13:30-18:00;2024-11-03韋女士
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區(qū)域經(jīng)理6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西榮輝環(huán)境科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)做好公司業(yè)務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)公司承擔(dān)的檢測(cè)業(yè)務(wù)的合同簽訂; 3、負(fù)責(zé)檢測(cè)業(yè)務(wù)接洽和受理; 4、完成上級(jí)主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備農(nóng)業(yè)和水利相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的客戶溝通能力及談判技巧; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情; 5、吃苦耐勞,能夠承受壓力,能適應(yīng)出差; 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)。 待遇與福利: 底薪+提成的工資模式——高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式,能者多得。2024-11-03杜經(jīng)理
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區(qū)域經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西中首信電器銷(xiāo)售有限公司批發(fā)/零售精通中央空調(diào)或暖通項(xiàng)目設(shè)計(jì); 能獨(dú)立報(bào)價(jià),且了解競(jìng)品; 善于溝通表達(dá),有親和力; 綜合能力強(qiáng),對(duì)實(shí)地勘測(cè)精準(zhǔn); 領(lǐng)悟力強(qiáng),能準(zhǔn)確高效提供與甲方需求相匹配的設(shè)計(jì)方案; 有意家電銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。2024-11-03蔣女士
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2024-11-02
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- 南寧市遠(yuǎn)琪服飾店
- 所在行業(yè) 服飾/服裝/批發(fā)
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