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職位描述

崗位職責(zé)
一、根據(jù)公司年度計(jì)劃任務(wù)，制定本區(qū)域年度任務(wù)，進(jìn)行任務(wù)分解。
1、年任務(wù)、半年任務(wù)、月任務(wù)、店面任務(wù)。
2、完成上級(jí)下達(dá)的全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，定期對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行分析與評(píng)估。
3、協(xié)助該區(qū)域進(jìn)行店鋪開設(shè)，人員銷售的管理。對(duì)該區(qū)域的分銷商及銷售人員進(jìn)行銷售指導(dǎo)，確保按進(jìn)度完成任務(wù)。
4、幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的銷售系統(tǒng)，并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場(chǎng)的主要客戶建立銷售系統(tǒng)，持續(xù)推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展；
5、不斷總結(jié)工作過程與經(jīng)驗(yàn)，向公司提出合理性的建議，強(qiáng)化有效的經(jīng)營(yíng)措施。
6、及時(shí)了解市場(chǎng)房產(chǎn)金融動(dòng)態(tài)，了解房產(chǎn)金融的新品，價(jià)位，促銷活動(dòng)等相關(guān)信息。制定有效良好的競(jìng)爭(zhēng)手段。及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，有敏銳的洞察力。
7、根據(jù)市場(chǎng)需求，已經(jīng)銷售情況，制定合理有效的廣告宣傳等活動(dòng)。

二、分銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及對(duì)分銷渠道的管理

1、制定區(qū)域開發(fā)計(jì)劃，分析市場(chǎng)，制定市場(chǎng)開發(fā)主次，順序。
2、不斷的建立和完善各地分銷網(wǎng)絡(luò)，達(dá)成既定的銷售目標(biāo)。
3、組織培訓(xùn)各地銷售人員，提供市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
提供市場(chǎng)招商方式建議，參與招商方案的策劃。

任職要求
1、有思想，頭腦始終保持清醒
2、有抱負(fù)，永葆激情與活力
3、卓越的組織協(xié)調(diào)能力
4、平和的心態(tài)，獨(dú)特的人格魅力
5、務(wù)實(shí)，會(huì)算帳，具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的能力
6、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)
7、做人之道和用人之道

公司簡(jiǎn)介

1+1房產(chǎn)網(wǎng)隸屬于廣西一十一網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的一家咨詢服務(wù)公司，公司主要專注于二手房買賣、房屋租賃及微金融服務(wù)，打造廣西首家零中介費(fèi)的房產(chǎn)交易平臺(tái)成為中國(guó)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)大平臺(tái)，為用戶營(yíng)造一個(gè)陽(yáng)光、透明、真實(shí)、可靠的房屋交易服務(wù)平臺(tái)。
公司福利：
1、提供整潔舒適的員工環(huán)境；
2、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)；
3、公司實(shí)行大小休制，依據(jù)公司按照國(guó)家法定節(jié)假日放假，享受年休假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；
4、注重企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)管理規(guī)范，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，公司會(huì)不定期組織舉辦戶外拓展、集體生日會(huì)、球類運(yùn)動(dòng)、年度旅游等員工活動(dòng)；
5、企業(yè)注重培訓(xùn)及個(gè)人成長(zhǎng)，有明確的職業(yè)發(fā)展通道，員工成長(zhǎng)晉升機(jī)會(huì)大；
6、一經(jīng)錄用本公司將提供極具競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)性的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西正茂材料科技有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)：區(qū)域經(jīng)理（擬招4~6人），外勤非行政坐班崗。 1、負(fù)責(zé)公司各預(yù)制構(gòu)件產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開發(fā)與銷售工作，制定銷售預(yù)算、擬定銷售目標(biāo)，身先力行帶領(lǐng)區(qū)域隊(duì)伍落實(shí)公司、市場(chǎng)部的策略和規(guī)劃。 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)轄區(qū)的產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，積極完成銷量指標(biāo)。 3、主動(dòng)與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。積極為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的售前、售中、售后服務(wù)。 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。并在執(zhí)行合同過程中，對(duì)接、協(xié)調(diào)公司各職能部門完成保質(zhì)、保供工作。 5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期（根據(jù)公司安排的周、月、年）向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。 6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。 7、收集反饋一線包括不限于客戶、同行相關(guān)信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。 8、按合同約定及時(shí)完成銷售回款。 9、公司、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。任職要求 1、獨(dú)立帶隊(duì)管轄一個(gè)銷售區(qū)域，具備一定的統(tǒng)籌、管理、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、帶隊(duì)能力。 2、大專及以上學(xué)歷，具備基本獨(dú)立電腦Office操作能力。 3、年齡22—38周歲。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。 4、具有3年以上預(yù)制構(gòu)件或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)（有項(xiàng)目資源或設(shè)計(jì)院相關(guān)資源優(yōu)先）為佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 5、性格外向，抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差。 6、C1駕照,自備業(yè)務(wù)用車，1年以上駕齡。 7、遵紀(jì)守法，服從公司管理制度，具備基本職業(yè)操守。薪酬待遇 1、餐補(bǔ)； 2、油補(bǔ)； 3、差旅補(bǔ)助； 4、通信補(bǔ)貼； 2、社保五險(xiǎn)； 3、薪資構(gòu)成：底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅，綜合月底薪4.7~6.5K+，多勞多得，提成上不封頂。

2025-11-19

藍(lán)女士; 科技美膚區(qū)域主管/助理
3000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧市韻鑠驊茂貿(mào)易有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1.與加盟客戶溝通動(dòng)銷計(jì)劃、培訓(xùn)等工作； 2.對(duì)終端客戶進(jìn)行面診，并準(zhǔn)確提出建議方案； 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成當(dāng)月目標(biāo)、任務(wù)。

2025-11-18

陳丹丹

人力行政主管; 區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、銷售達(dá)成管理：（1）組織本部門各項(xiàng)管理工作，制定本部門年度、季度、月度周工作計(jì)劃（2）門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門店的幫扶和問題解決的跟進(jìn) （3）每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名（4）所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃（5）銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理：銷售大節(jié)點(diǎn)總倉(cāng)商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理：（1）儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排（2）店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) （3）區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教（4）區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn) （5）跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（90后）； 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力 3、有敏銳的市場(chǎng)感知，能把我市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效的與不同層面的人員進(jìn)行溝通； 5、有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)；薪酬福利及上班時(shí)間： 1、20-40K，繳納社保，法定假日，出差補(bǔ)貼，節(jié)日禮品，經(jīng)考核合格可享受分紅； 2、上班時(shí)間：（周一至周六） 8:30-12:00，13：30-18:00；

2025-11-18

韋女士; 區(qū)域經(jīng)理
4000-5000元

南寧-橫州

深圳市紫光照明技術(shù)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的照明產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)品推廣和項(xiàng)目運(yùn)作，完成銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)客戶關(guān)系的建立、維護(hù)； 3.建立目標(biāo)市場(chǎng)的客戶檔案信息及照明產(chǎn)品檔案； 4.組織負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)照明產(chǎn)品售后服務(wù)。任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 3.踏實(shí)、目標(biāo)感強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)出差； 4.有工業(yè)設(shè)備銷售或項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)者優(yōu)先。福利： 1.五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外保險(xiǎn)； 2.結(jié)婚、生子公司禮金，生日、話費(fèi)以及購(gòu)書福利； 3.節(jié)日津貼、降溫補(bǔ)貼； 4.豐富的部門活動(dòng)（拓展培訓(xùn)、各項(xiàng)體育活動(dòng)、生日party、集體出游）； 5.各種帶薪假期（公休、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等）； 6.廣闊的發(fā)展空間。

2025-11-16

劉洪超; 區(qū)域經(jīng)理
2000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市藍(lán)鳥家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

崗位職責(zé)：細(xì)心對(duì)工作負(fù)責(zé)，熟悉各類辦公軟件、熟悉招標(biāo)流程，標(biāo)書制作等任職要求：商務(wù)接待、業(yè)務(wù)對(duì)接、團(tuán)隊(duì)組建工作地點(diǎn)在：欽州市

2025-11-16; 區(qū)域經(jīng)理
7000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧鵬展機(jī)電設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

完成負(fù)責(zé)區(qū)域回款業(yè)績(jī) 維護(hù)品牌形象有駕駛證

2025-11-15

黃方; 區(qū)域經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中首信電器銷售有限公司

批發(fā)/零售

精通中央空調(diào)或暖通項(xiàng)目設(shè)計(jì)；能獨(dú)立報(bào)價(jià)，且了解競(jìng)品；善于溝通表達(dá)，有親和力；綜合能力強(qiáng)，對(duì)實(shí)地勘測(cè)精準(zhǔn)；領(lǐng)悟力強(qiáng)，能準(zhǔn)確高效提供與甲方需求相匹配的設(shè)計(jì)方案；有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，有暖通經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。

2025-11-14

蔣女士; 區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估，透過運(yùn)營(yíng)運(yùn)作的角度，尋找和發(fā)現(xiàn)問題，擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?，并在與經(jīng)營(yíng)者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo)，創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤(rùn)。 2、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案，對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定；餐廳提升營(yíng)業(yè)額對(duì)策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行，各月經(jīng)營(yíng)成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通，并對(duì)接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤(rùn)和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作，檢查管理制度執(zhí)行情況，完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié)，匯報(bào)給運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營(yíng)運(yùn)的各大管理系統(tǒng)，更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化、系統(tǒng)化。 7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù)，做好培訓(xùn)、考核、采購(gòu)、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動(dòng)、并進(jìn)行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會(huì)及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財(cái)務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點(diǎn)。 11、審閱員工考勤表、工作日?qǐng)?bào)表，餐廳工作計(jì)劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評(píng)定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系。 16、幫助營(yíng)運(yùn)部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。【任職要求】 1、不限學(xué)歷，看重心態(tài)和能力，年齡30至45歲， 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強(qiáng)度，有正確的價(jià)值觀，高度的工作熱情。職位招聘3-5人

2025-11-13

張黎明